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大阪府国民健康保険団体連合会 報酬UP

【医療・介護を支える調整力】【22卒】大阪府国民健康保険団体連合会の総合職の本選考体験記 No.19690(和歌山大学/女性)(2021/11/24公開)

大阪府国民健康保険団体連合会の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒大阪府国民健康保険団体連合会のレポート

公開日:2021年11月24日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 和歌山大学
インターン
  • 日本政策金融公庫
  • 東海東京フィナンシャル・ホールディングス
  • 損害保険ジャパン
  • 大同生命保険
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべて対面でした。しかし面接では、アクリル板等がきちんと設置してありました。

企業研究

この連合会の企業研究で行った事は、ホームページを見ることとパンフレットを見る事です。特に役に立った事はパンフレットを見て、仕事への理解度を深めることでした。どのような業務を行い、どのような部署があるのかといったことをしっかりと理解し、自分が1番行きたい部署や業務とその理由をしっかりと面接で明確に伝える必要があったためです。
また自分を採用するメリットともしっかりと伝え納得させられるようにしておく必要があると思いました。
例えば、社会保障社会福祉について学んでいる方であれば、大学で社会保障社会福祉等について学んできたことが強みになり、それが自分を採用するメリットになるということをしっかりと伝えられたらいいと思います。

志望動機

大阪の医療・介護を向上させ、大阪府民の健康を守り健やかな生活を送れるよう貢献したい
ためです。私は、家族の手術で高額医療費支給制度を利用できたことで、費用面での不安はなく治療に専念できた経験があります。このことをきっかけとして、大学では社会保障について多くののことを学んできました。この経験と学びを活かして、大阪の医療・介護の向上に尽力していくとともに、国民皆保険制度を維持し、健やかに暮らせる地域づくりに貢献していきたいと思い志望いたしました。また、連合会に入会後は、業務課や介護保健課等のあらゆる課で知識を蓄え、最終的には企画事業課で保険事業を円滑に進めるための企画を行っていきたいと考えております。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年09月 上旬
通知方法
直接
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望理由を教えてください。

ESの提出方法

郵送で提出

ESの形式

用紙を印刷して手書きで記入

ESを書くときに注意したこと

字数制限がなかったため、短く簡潔にまとめました。

ES対策で行ったこと

ホームページを見て対策しました。また、受けない企業のエントリーシートでも参考になるものは何度でも読んでました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

筆記試験 通過

実施時期
2021年09月 下旬
実施場所
ホテルの会場
通知方法
直接
通知期間
1週間以上

筆記試験対策で行ったこと

公務員試験勉強をしていた為、特別な対策等は行っていません。強いて言うなら、国民皆保険制度についての理解度を深めて、小論文でしっかりと書けるように対策をしていった程度です。

筆記試験の内容・科目

SCOAの現代文と数学でした。計70分でした。その後、保険をテーマにした小論文が1時間ありました。

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

SCOAは各科目40問くらいで、合計70分の試験でした。小論文は、1時間でした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年10月 上旬
実施場所
本社

形式
学生6 面接官8
時間
40分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
直接
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、控え室で6人全員が揃うと、試験会場に案内され選考を受けました。

グループディスカッションの流れ

最初の3分間は、個人ワークで簡単に自分の考えをまとめます。その後、それぞれの意見を発表後グループディスカッションが始まります。そして最後に発表がありました。ホワイトボードが近くにあったので、そのホワイトボードを使い発表を行いました。社員は7人から8人ぐらいはいて、グループワーク中の様子は見ていました。

雰囲気

審査員が7〜8人ぐらいおり、かなり緊張した空気が漂っていて、GDしやすい空気ではなかった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

今の時代に社会人に求められていること

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他人の意見を聞いた上で、他のメンバーを納得させる発言ができているのかという点が評価されていると感じました。学生が6人と多かったため、しっかりとメモをした情報を管理しつつ自分の意見をしっかり言えるか言えないかで評価が大きく分かれると感じました。無理にリーダーシップ等を取る必要はなく、単純にコミニケーションを取れる人材かどうかが見られている印象がありました。

最終面接 落選

実施時期
2021年11月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
直接
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、受付を済ませ控え室で待機していました。その後、面接室に案内されます。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるので、連合会に対する熱意を示すことが重要であると思いました。また面接では連合会についてどのような仕事を行っているのかや自分の強みをどのように仕事に生かすことができるのかといった仕事への理解度等も見られていると感じました。なのであらかじめホームページやパンフレット等をよく見て、連合会の理解度を深めておく必要があると思います。

面接の雰囲気

面接の雰囲気は、圧迫でもなく和やかでもないという感じでした。ですが、緊張をほぐして面接を行おうとしてくれているのは伝わりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

苦手な人はいますか?またそれはどのような人ですか?

私の苦手な人は、感情のコントロールが出来ない人です。特に、すぐに不機嫌になってしまう人です。中学時代のテニス部で、不機嫌になってしまった部員がおり先輩や後輩にも気を使わせていた経験があったことから、苦手になりました。

苦手な人とどのように関わっていますか?
必要以上に関わることはなく、挨拶等最低限の関わりを持っています。

そのような苦手な人といると、ストレスがたまると思うのですがどのように対処していますか?
ストレスがたまった場合、好きなことをしたり運動を行ったりして、発散をしています。

あなたを採用するメリットは何ですか?
私は大学で社会福祉・社会保障について多くのことを学び、日本皆保険制度の大切さや課題等も学んでまいりました。その様な知識を活かし、円滑な業務に貢献できるという事が私を採用するメリットです。


入会後のキャリアプランを教えてください。
連合会では、業務課や介護保険課等のあらゆる課で、知識を蓄え、最終的には企画事業課で
保険事業を円滑に進めるための企画を行いたいと考えております。

連合会がどの様な仕事をしているのか知っていますか?

国民健康保険と介護保険サービス、障害福祉サービスを主に取り扱っています。
レセプト業務の他に、介護・福祉事業所からの給付費請求を点検後、保険者に割り振る請求
事務や損害賠償請求の交渉等を行っております。

強みはなんですか?
私の強みは調整力です。高校時代バドミントン部所属時、文武両道優先か部活優先で練習を増やすかで対立した時がありました。私は副部長であり皆が納得し楽しく部活が出来る様にしたく、話し合いを試み全員の意見を聞き出しました。そして今後の方針について何度も調整・確認を行なった。
最終的に希望者のみ休日に練習という形で終わり、部員全員の納得・理解を得ることが出来ました。チームの一員として皆の意見調整という役割を担い部活を支えることが出来た経験でした。

その強みはどう生かすことができますか?
保健所の授業の種類が多岐にわたるため、それぞれの視点で捉え、調整して最も適した支援を行っていくことができると考えています。また保険会社との交渉や損害賠償金の収納を行う際にも、納得できるような損害賠償金の交渉に生かすことができると考えております。

面接での質問は以上です。

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大阪府国民健康保険団体連合会の 会社情報

基本データ
会社名 大阪府国民健康保険団体連合会
フリガナ オオサカフコクミンケンコウホケンダンタイレンゴウカイ
従業員数 309人
本社所在地 〒540-0028 大阪府大阪市中央区常盤町1丁目3-8中央大通FNビル
URL https://www.osakakokuhoren.jp/
NOKIZAL ID: 2782369

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