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【食と笑顔で支える幸せ】【22卒】ライフコーポレーションの総合職の本選考体験記 No.19470(和歌山大学/女性)(2021/11/24公開)

株式会社ライフコーポレーションの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社ライフコーポレーションのレポート

公開日:2021年11月24日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 和歌山大学
インターン
  • 日本政策金融公庫
  • 東海東京フィナンシャル・ホールディングス
  • 損害保険ジャパン
  • 大同生命保険
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

ライフコーポレーションがどういった仕組みなのかということを理解すること。なぜ入りたいのかを話せるようにするのは当然だとして、入社後何をしたいのか具体的にどういった職種、例えばレジや水産部門などどういった部門につきたいのかと言うことも理由とともに話せるようにしておくべきだと思う。面接では、入社後どういった部門に着きたいのかを頻繁に聞かれます。その際には就きたい部門や理由を具体的に言えるようにしておく必要がある。ライフコーポレーションのホームページはもちろんとして、パンフレット等もしっかりと目を通して店舗での働き方とともに、本社での働き方等もきちんと頭に入れておく必要があると思います。また説明会やウェブ座談会等を通して、職種に対する疑問やキャリアアップについてしっかりと質問を行い理解度を深めていると言う姿勢も見せることも大切だと思います。

志望動機

私はスーパーマーケットでのアルバイト経験から「食」で人々の生活を支え、幸せを提供できるような仕事をしたいと考え、小売業を志望しております。その中で御社は地域密着都市型スーパーであり「食」に集中し売り上げナンバーワンであること、私の地元にも店舗があり日常的に利用しており品揃えも良くワンストップでお買い物ができるという点に魅力を感じ志望しております。入社した際には特にトレーナーの仕事につきたいと考えております。その理由として「社員やパートタイマーさん(会社の財産)を一人前になるよう教育を行う→愛される店舗になり、売り上げ向上、業績貢献→より良いものを手ごろな価格で提供する→お客様の食生活を支え、豊かにしていきたい」と言う思いを実現させたいためです。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年09月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

アルバイト経験、将来やりたいこと、学生時代に取り組んだこと

ESの提出方法

郵送

ESの形式

独自のESに記入

ESを書くときに注意したこと

ライフコーポレーション独自のエントリーシートであったため将来やりたいことや学生時代に取り組んだ事を書く欄が少し狭かったため、きれいな字で伝わりやすいように書いた。

ES対策で行ったこと

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分がもともと書いたものを改善していった。また、パンフレット等をきちんと読んで企業への理解を深めていった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年09月 上旬
実施場所
自宅テスト
通知方法
直接
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

言語と非言語について、問題集を繰り返し解いた。

WEBテストの内容・科目

テストの種類はよくわからない。初めて見た。

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語と非言語があったが、どちらも本題数が非常に多く時間内に解けるものではない。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年09月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
直接
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室後は、緊張をほぐすためにリクルーターの方がしっかりと話を聞いて下さります。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1時面接といえども気を抜かずにしっかり熱意を示すことが重要であると思う。聞かれたことに対して答えている際に、面接官がしっかりとメモをとってくれていた。ライフコーポレーションを志望する理由と、入社後取り組みたい事をしっかりと考えておく必要があり、そこが評価のポイントになったと考えている。

面接の雰囲気

面接官の第一印象から温厚な人だと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接の最初の方では、アイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐしてくれるために非常に笑顔であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

就職活動の軸を教えてください。

私の就職活動の軸は3つあります。
1つ目はお客様に笑顔と安心を提供すること、2つ目は地域や社会に貢献できること、3つ目は私の強みやアルバイトや部活等の経験を活かす事が出来ることです。

あなたの強みはなんですか?
私の強みは、調整力がある事です。高校の部活で、文武両道派か部活優先派かで対立した際に、みんなで話し合う場を設けるよう私が声をかけ、今後の部活の方針について妥協案を探っていきました。結局、希望者のみ休日に部活を行うという方針になりました。この事は私が一部員として、部員の意見を調整し部活を支える事ができた経験であり、調整力を活かすことが出来ました。

入社後取り組みたい仕事は?
御社では、将来トレーナーの仕事に取り組みたいと考えております。
理由は「社員やパートタイマーさん(会社の財産)を一人前になるよう教育を行うことで、愛される店舗になり、売り上げ向上業績貢献により、より良いものを手ごろな価格で提供することができ、それによりお客様の食生活を支えて豊かにしていきたい」という思いを実現させたいためです。


学生時代特に頑張った事はなんですか?

私が学生時代特に頑張って取り組んだ事は、アルバイトでの新人教育です。新人がお客様の事やメニューの事について、困惑している姿を見て、店でしか実践できないことを優先的に教え、店以外でも覚えられることをあらかじめ覚えてきてもらうと言う形にした方が、仕事を教わりやすいと考えたため、新人教育において様々な工夫を行いました。
具体的には個人、ならではの柔軟性を生かして、SNSでの情報共有や試食会を行いました。特に試食会では、店長からの反対の意見があったため、少しでもお料理に携わる方が理解が深まると言う私の考えを伝え、できるだけコストや時間がかからないように、お客様に提供するお料理を少し多めに作っていただきその分を試食するという旨を伝えたところ、理解を得ることができました。結果、店長からは新人教育を任せて良かったと言う言葉をいただき、後輩からも頼れる先輩と言っていただけるようになりました。

座談会・懇親会

形式
学生2 面接官1
実施場所
オンライン
実施時期
2021年10月 上旬

座談会・懇親会の内容

最終選考の前に行われます。リクルーターの方から初めに会社の事について説明を受け、その後行きたい部門や会社について何でも質問する事が出来ます。選考では無いので、聞きたいことを聞けば良いと思います。

最終面接 通過

実施時期
2021年10月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
直接
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

1次面接同様、ズームに入室後リクルーターの方がしっかり話を聞いてくださります。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるので、ライフコーポレーションに対する熱意を示すことが重要であると思います。また私は民間企業の中でも、御社が第一志望であると言う旨を伝えると、人事の事は納得したようにメモをとっていました。第一志望の方はきちんと第一志望であると言う旨を伝えることが、大切だと思いました。また最終面接でも1次面接の際に聞かれた、挑戦したい部門については聞かれるのでなぜその部門を志望しているのかと言うことを、自分の経験を踏まえて説明出来れば評価されると思います。

面接の雰囲気

面接官は2人おり、2人とも役員という感じの人であった。堅い感じで面接が行われるのかと思いきや、口調も物腰の柔らかい感じで緊張をほぐして下さる為に笑顔で話を聞いてくださりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

就活の状況を教えてください。

就活の状況を教えてください。
8月下旬まで公務員試験を受けており、希望通りの結果が出なかったためそこから民間企業にシフトをし、その中でも特に小売企業を中心に就職活動を行っています。その中でも特にドラッグストア業界から1社内定をいただいております。

以降、深掘りされた。
どういった種類の公務員試験を受けていましたか?
地方上級で、主に県庁を受けておりました。

うちが内定を出せば、就職活動はどうしますか?
御社から内定をいただいた際には、就職活動を全て終了させる予定です。

それはなぜですか?
理由は、自分が生まれ育った地域に貢献したいためです。

8月下旬以降は完全に民間企業にしたのですか?
はい。8月下旬以降は完全に民間企業の就職活動に切り替えており、公務員に未練はございません。

どの部門に挑戦したいですか?

どの部門に挑戦したいですか?
実は最終面接の前に、ウェブ座談会に参加しました。その中でリクルーターの方がレジ部門の話をしてくださりその中でレジ部門では季節ごとのイベント等を自分たちで考えて実施することができると言うお話をお伺いしたことから、入社後まず初めにレジ部門に挑戦したいと考えております。また小売業のアルバイトをしていた際にも、主にレジスタッフとして働いていた経験からレジ部門では自分の経験を生かすことができると考えているため、レジ部門に挑戦したいと考えております。

以降、深掘りされた
アルバイトでレジスタッフを辞めた理由はなんですか?
辞めた理由は、アルバイトでも月に9日しか休みが取れず大学生活と両立することが難しくなったためです。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年10月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定は、まだ承諾も辞退しておらず現在は内定承諾の検討期間中です。

内定後の課題・研修・交流会等

内定後に、ウェブでの座談会がありました。

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた後も、納得いくまで就職活動を続けても良いと言うお話でした。自分は11月の中旬まで待っていただくことになっており、現在も内定承諾の検討中です。承諾検討期間に関しては、それぞれの就職活動によると思います。また内定承諾あるいは辞退の連絡は、電話と言われました。

内定に必要なことは何だと思うか

氷業界の中でもスーパーマーケットを志望するのであれば、企業ごとの差別化を図ることも必要だと思います。その中でなぜライフコーポレーションが良いのかと言うことを明確にしておく必要があると思います。面接で聞かれる内容自体は、全て事前に準備ができるタイプの設問なので、自己分析や企業分析、業界分析等をしっかり行っていれば、内定を頂けると思います。面接の際には、人事の方の面をしっかりと見て、自信を持って答えることが大切だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動できる人物がどの企業でもそうですが内定者には多いように感じました。私のように公務員試験を受けていたとしても、民間企業にシフトした理由を話すことができれば、内定はいただけると思います。私が内定をいただけたと思う理由は、民間企業にシフトした理由をきちんと説明し、その上で志望理由を納得してもらえるように伝えられたこと、また将来のキャリアプランが明確であった事が理由だと考えています。

内定したからこそ分かる選考の注意点

1次面接や2次面接等の通過率はよく分かりませんが、明確な志望理由と入社後のキャリアプランをきちんと描けていれば、面接自体は通過すると考えています。インターンシップには1度も参加していないので、インターンシップの参加の有無は選考にはあまり関係ないと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後、内定者のみのウェブ座談会で進行や説明会の際には聞きにくい事を聞くことができる機会を設けてくださります。

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会社名 株式会社ライフコーポレーション
本社所在地 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目5-7

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