回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日は少ないが有給休暇などは自分の仕事がなければしっかりと取ることはできる。
土日に仕事でも平日に休みを取ることができる。
遠くに住んで...続きを読む(全185文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エール株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年間休日は少ないが有給休暇などは自分の仕事がなければしっかりと取ることはできる。
土日に仕事でも平日に休みを取ることができる。
遠くに住んで...続きを読む(全185文字)
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年11月3日【良い点】
上司の人柄は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2018年1月6日
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【良い点】
子どもと直接かかわることも多い仕事なので子どもが好きな方はとてもやりがいがあると思います。独自の遊具、指導法なので子どもたちの食いつきもとて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
独自の遊具でとてもいいものなので営業はしやすい。
しっかりとした理念があるのでそこに自分の熱い思いを込めていける。
基本優しい業界相手である...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
賞与は年3回、期末は業績による
【気になること・改善したほうがいい点】
上からのトップダウンで給料が決まっていた。現在は違う評価方法があるよ...続きを読む(全185文字)
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新しい商材を出す訳でなく、昔ながらの遊具を言葉で上手く表現し売り続けると言った手法。一度売ってしまえば、リピートされるわけでなく、限られた園で一から紹介...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
どの部署も比較的残業は多いです。
残業をする日とそうでない日とメリハリをつければ飲み会にも参加はできますが、通常は9時出勤20時退勤が多めです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コロナ以降、リモートワーク、フレックスが導入され、中抜けができるようになり、通院や保育参観への参加がしやすくなったので子育てしながらでも仕事...続きを読む(全495文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休制度は一応存在していたものの、実際にはほとんど取得させてもらえない職場だった。日常的に忙しさを理由に申請しづ...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日業務に加え、土日のいずれかをサービス出勤とし、緊急性の高い案件に対して先方へ打診可能な派遣社員のリサーチ・連...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは調整しやすいと思います。体調不良の時でもしっかりとお休みを頂けます。また、土日の休暇もある程度は確保できるため、子供と...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
役割や成果に応じて、働き方の自由度が高い点は良いと思います。業務の進め方やスケジュールについて、過度に細かく管理されることはありません。
成...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
曜日固定シフト制なので予定が立てやすいので曜日感覚が狂いにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを代わってもらう時少し相談しにくい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プライベートも学びの環境という考え方。常に学ぶ姿勢を皆さんもっています。月末4連休が毎月あるのでやりたい事もできます。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
繁忙期以外は休みは取りやすい。
お店の人たちの人柄が良く、仲良くさせていただいていたので、「取りたいときは遠慮なく言ってね」と気遣っていただ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
仕事に熱中している社員が多いため、集中できる環境です。
分からないことやフィードバックがほしいときは上司の方は嫌な顔せず対応してくださり、仕...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | エール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エール |
| 設立日 | 1995年2月 |
| 従業員数 | 28人 |
| 代表者 | 吉川静雄 |
| 本社所在地 | 〒520-2132 滋賀県大津市神領3丁目12番1号 |
| URL | https://yell-corp.com/ |
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