エールのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
子どもと直接かかわることも多い仕事なので子どもが好きな方はとてもやりがいがあると思います。独自の遊具、指導法なので子どもたちの食いつきもとて...続きを読む(全188文字)

【良い点】
独自の遊具でとてもいいものなので営業はしやすい。
しっかりとした理念があるのでそこに自分の熱い思いを込めていける。
基本優しい業界相手である...続きを読む(全192文字)

【良い点】
賞与は年3回、期末は業績による
【気になること・改善したほうがいい点】
上からのトップダウンで給料が決まっていた。現在は違う評価方法があるよ...続きを読む(全185文字)

新しい商材を出す訳でなく、昔ながらの遊具を言葉で上手く表現し売り続けると言った手法。一度売ってしまえば、リピートされるわけでなく、限られた園で一から紹介...続きを読む(全134文字)

【良い点】
プライベートと仕事はしっかり分けられるので無理な残業はないです。ただ問題が発生したらわからないです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ライフの偏りが多いほど整っています。年末年始やクリスマスなど、大切にしたい時間はみなさん有給をとっていますね。非常に有給は取りやすい環境です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
元々の希望通りに働かせてもらうことができた。残業等もほとんどなく、定時通りに終わることができていた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
皆無。当時はとにかく残業はたくさんしようという雰囲気でした。定時になってもみんな残っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
月...続きを読む(全93文字)

【良い点】
どの部署も比較的残業は多いです。
残業をする日とそうでない日とメリハリをつければ飲み会にも参加はできますが、通常は9時出勤20時退勤が多めです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
コロナ以降、リモートワーク、フレックスが導入され、中抜けができるようになり、通院や保育参観への参加がしやすくなったので子育てしながらでも仕事...続きを読む(全495文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休制度は一応存在していたものの、実際にはほとんど取得させてもらえない職場だった。日常的に忙しさを理由に申請しづ...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日業務に加え、土日のいずれかをサービス出勤とし、緊急性の高い案件に対して先方へ打診可能な派遣社員のリサーチ・連...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ワークライフバランスは調整しやすいと思います。体調不良の時でもしっかりとお休みを頂けます。また、土日の休暇もある程度は確保できるため、子供と...続きを読む(全95文字)

【良い点】
役割や成果に応じて、働き方の自由度が高い点は良いと思います。業務の進め方やスケジュールについて、過度に細かく管理されることはありません。
成...続きを読む(全284文字)