Ｆ・Ｏ・インターナショナルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
残業はほぼなく、休みもしっかり取れる。
プライベートと仕事のバランスは良い。
家族持ちが多く、充実できる環境がある。
【気になること・改善し...

【良い点】
子供服の会社だけに
女性が優遇されるところは多い。
役員、管理職にも女性起用が多く、
社員全体の女性比率もかなり高い。
【気になること・改善...

【良い点】
アパレル、特に子供服では水準はかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場を目指していた時が一番良かった。
業績不振と共に年々...

【良い点】
評価システムを導入しており、明確な評価基準による評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムはあるが
評価者の公平性が...

【良い点】
オーナーが公平性に魅力を感じた。
社員が自由に働ける環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンではないのだが、
役員...

【良い点】
ブラシス制度や講習があり
新卒育成のは投資している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪くいえば甘やかし感がある。
業績が良いと...

【良い点】
新卒は3年目あたりから
出世コースに乗るか外れるかが顕著になる。
その為、3年目以降に新卒の退職が多くなる。
新卒者の評価は所属部署と上司次...

【良い点】
コミュニケーションは浅いが
礼儀正しく、頭から反論する人が多い為、
穏やかに感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
礼儀正しい人が...

【良い点】
国内トップクラスの子供服の会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の出世率の低さ、
子供服の価格低下が大きく、
今後、伸びる要素...

【良い点】
中途で経験のある人が入ってきたら、その人から学ぶことがあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社内独自ルールに...

【良い点】
シフトや時間帯の融通を利かせてくれた。良い店長はパートの意見も取り入れてより良い職場にしようと努力してくれた。
【気になること・改善したほう...

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いです。
たくさんの顧客がいるにも関わらず、責任が重い仕事が多い。
担当となったお客様の世話係のように...

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りが給料やキャリア面になかなか反映されない。業務が激務に対して給料が少なく、上層部は男性社会の年功序列なので...

【良い点】
最終的には販売以外の仕事をやってみてみたいという興味が湧き、転職を決意しました。
退職相談時は、状況が変わったばかりと言うこともあり、あまり...

【良い点】
辞める手続きについてはかなりスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の僻みなどが蔓延っている職場の環境に耐えきれま...

【良い点】
相談すると考慮はしてくれる。キャリアの相談もあるので安心できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動が多い時期もあっ...

【良い点】
ECが主流になる中で店舗ビジネスの在り方や手法に限界や疑問を感じ始め、別の業界へ転職をすることにしました。

【良い点】
人は良い人ばかりで皆さんとてもいい優しくとても温かい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足による労働環境の悪化が主な理...

【気になること・改善したほうがいい点】
面接で、ノルマなどは一切ないと聞いていたが、実際には毎時間ごとにノルマがあり、20分おきぐらいで上司から呼び出さ...

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、労働時間の割に給与が見合ってないです。評価基準も曖昧なのでやっていて楽しくはないです。