大阪南農業協同組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
お客様と良好な関係を築きやすい。支店一丸となって目標達成のために頑張る雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでもかんでも...続きを読む(全109文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みなので予定が組みやすい。たまに土日の出勤があるが、振替で平日に休みを取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全118文字)

【良い点】
地域の人が職員でも多いが、みんな優しい人ばかり。特に営業の先輩はみんな優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の当たり外れがあ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
融資、保険、投資信託といった金融知識に強くなる。お客様の相談で社会保険や税金のことについて聞かれることも多いので嫌でも調べて詳しくなれます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
全体的に優しい方が多いです。わからないことはきちんと聞けば教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
腰が重い上司が多いです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昔からある金融機関として地域の方々からの信頼は厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の高齢化が進んでおり、若い世代の方...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給はまわりと調整すれば取りやすいです。また、産休育休から復帰される方がほとんどです。お子さんがいる方もたくさんいらっしゃって、戻って来やすい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
正確な情報の読み取りは鍛えられる。
案件ごとにお客様の条件が変わるため、日々勉強にはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には情...続きを読む(全196文字)

【良い点】
次々来る案件に対し、冷静に一つ一つ対応出来る人には適していると思われる。雰囲気自体は体育会系の雰囲気が強いため自分から進んでいける人には向いて...続きを読む(全207文字)

【良い点】
地元に特化していたため、支店間の異動も近くである点。閉鎖的な人間関係であるため、コミュニケーションに自信がある人には向いているとおもう。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人事評価制度か改善され、若い人が昇進する機会が増えてきたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や役席の評価の影響が大きい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業職は給料は事務職より給料がいいが
残業代で稼いでるイメージ。事務職はきっちり定時で終われるのでおすすめだが
給与は少ないし賞与も少ない。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与がしっかりあります。仕事が出来ない人でも最低３０万弱が年に２回あるイメージです。役職がつけば割と高所得です。４０代後半男性支店長クラスでボ...続きを読む(全566文字)

【良い点】
きちんと評価してくれるのでやりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長によってその店のやり方がガラッと変わると感じている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若い頃は同世代より少し多くもらってると感じる点
【気になること・改善したほうがいい点】
課長より下は年齢に関係なく同じ職制なので、ノルマをつめ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本給は高くないが
ボーナスがいいと思う。
実際先輩方はすごい金額をもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとることが必...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収もボーナスもかなり貰える。同じ年代の子よりも、かなり貰えるので給料面はとても満足でございました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収は、年齢や職能で必ず上がります。
年2回の賞与の他に、年度末手当が出ます。もちろん、その年度の業績によりますが、臨時ボーナス的な感じです。...続きを読む(全233文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば昇格面接を受けられる。いい意味でサボっていても一定年次に達すれば昇給昇格ができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は非常に少ないです。
査定においては業績評価シートが用いられます。
・営業は目標の成績が数値として明確に評価さ...続きを読む(全177文字)