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大阪南農業協同組合の本選考対策方法・選考フロー

大阪南農業協同組合の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

大阪南農業協同組合の 本選考体験記(1件)

19卒 内定辞退

営業職
19卒 | 関西大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
【全体の対策】 志望動機をはっきりとさせる。他の就活生と差別化できるように、自分とJA大阪南の接点を探しておくと良い。接点は、自分の家が組合員、店舗に訪れた時の雰囲気、自分と農業の話などが良いと思う。 面接のときは笑顔を常に意識した。接客業なので、笑顔で話せるかは面接官にも見られていたポイントだと思う。 【情報集め】 説明会に参加し、組合の事業内容や社員の方のお話をしっかりと聞いて、気になったことはメモをとった。また、ホームページや広報誌(家族が組合員だったので)から、組合のやっている取り組みや自分が興味のある仕事を整理しておいた。 【テストセンター】 120問を60分で解く問題。かなり時間が厳しいので、分からない問題は適当にマークし、すぐに次の問題にいくようにすると良い。 【面接】 毎回時間が短いので、質問に簡潔に答えるようにするのが良い。笑顔と丁寧な礼、挨拶は忘れないようにして、頑張ってどんな質問も答えようとする姿勢が評価されたように感じた。 続きを読む
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公開日:2018年10月10日

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大阪南農業協同組合の 直近の本選考の選考フロー

大阪南農業協同組合の 志望動機

19卒 志望動機

職種: 営業職
19卒 | 関西大学 | 女性
Q. 大阪南農業協同組合を志望する理由を教えてください。
A.
私が御組合を志望する理由は、大学で学んだ知識や経験、資格を活かして、地域住民に寄り添える存在になりたいと考えたからです。私は幼い頃、近くにある御組合の支店に祖母や母とよく一緒に行っていました。その際に窓口の職員の方が高齢の祖母に分かりやすく丁寧に説明されていたのを見て、地域の住民一人一人を大切にされていることを実感していました。また、地域の農業を盛り上げるために、様々なイベントを行ったり、組合員のための旅行や相談会など地域住民に寄り添う方針に、魅力を感じました。特に地域の高齢者の方に優しいイベントや企画は、近所の高齢者の方にも好評で、その話を聞くたびにそのような地域に密着して寄り添える存在になりたいと考えていました。私はそんな御組合のもとで、生まれ育った地域に貢献したいと考え、御組合を志望いたします。 続きを読む
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公開日:2018年10月10日

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大阪南農業協同組合の エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 近畿大学 | 女性
Q. 志望理由
A.
私は大阪で人の役に立てる仕事がしたいと思い志望しました。理由としては二つあります。一つは、大学から大阪に住み、地元では経験しなかった町の人から話しかけてもらうことが多くあり大阪の人の温かさを感じ、これからも大阪で暮らしたいと考えました。二つ目は、アルバイトでお客様の笑顔を見たときにとても嬉しい気持ちになりやりがいを感じました。また、貴組合では地域の人とのイベントなどで関わる機会が多くあり、地域に密着している点に魅力を感じました。入組後は、お客様に寄り添うためにお話をよく聞きお客様の状況に合わせた対応をしていきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年9月24日
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大阪南農業協同組合の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

19卒 1次面接

営業職
19卒 | 関西大学 | 女性
Q. 自己PRをしてください
A.
私の強みは、「客観的な視点で物事を考える」ことです。飲食店での接客では、最初の頃は特に周囲に目を配ることを意識しました。なぜなら、少しでも役に立ちたいという思いを常に持っているからです。そうすることで、子ども連れの夫婦が来店した際にスムーズに子ども用の椅子を提供できました。また、端末での注文に慣れていない高齢の方に代わって注文し、その後も高齢のお客様には常にそのことを気にかけていました。大きな結果は残せていませんが、この経験を通して、自分のすべき役割を考え、その場に合った最適な行動ができるようになりました。私は御組合でもこの強みを活かして、自分の考えとお客様の視点の双方を日々意識するように努めていきたいです。 続きを読む
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公開日:2018年10月10日
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大阪南農業協同組合の 内定者のアドバイス

19卒 / 関西大学 / 女性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
まず組合は、普通の企業ではないので、しっかりと企業との区別を行うことが大事。御社ではなく御組合、入社ではなく入組(にゅうそ)、社員ではなく職員など、面接中の言い方も大切になる。集団面接では間違っている人がいたので、悪い印象が残りそう。 また、少しでも他の就活生と差別化するために、自分と農協とのオリジナルのエピソードをささいなことでも良いので、用意しておいた方が良い。 営業なので、とにかく笑顔が必須。入室の時点から良い印象を面接官に持たせた方が良いと思う。礼儀正しさも重要。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接で、入室から退室までの礼や挨拶を人よりも丁寧に行っていたことが評価されたように思う。笑顔を絶やさず、毎回の丁寧な挨拶、きれいなお辞儀は、接客業として必要なものだと実感した。特に面接官は若い人が少ないので、このようなポイントが評価されやすい気がした。 また、自分が頑張ったエピソードをいかにうまくアピールできるかも大切だと思う。そして、周囲の人とどう向き合うか、将来の仕事とどう向き合うか、ということも問われているように感じた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
集団面接の際、一回で学生が5人もいたことと、絶えず連続して集団面接が行われていたことが当日分かり、思っていた以上に受けている人数が多いように感じた。だからこそ、最初の集団面接で落とされないように、周りの人と答えを差別化する必要がある。 また、選考フローが珍しく、集団面接の後でテストセンターがあることも注意。 続きを読む

大阪南農業協同組合の 会社情報

基本データ
会社名 大阪南農業協同組合
フリガナ オオサカミナミ
設立日 1998年4月
従業員数 581人
本社所在地 〒584-0036 大阪府富田林市甲田3丁目4番10号
URL http://www.jaom.or.jp
NOKIZAL ID: 1252792

大阪南農業協同組合の 選考対策

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