京阪ビルテクノサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
前職の会社よりも高い給料をもらえたこと。家族手当や住宅手当、年休などの福利厚生もある程度しっかりしており、そういった面で不安はない。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的人員不足。
他の部門はわからないが、保安部としては既に頭打ち状態。人員が増える未来が全く見えない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ボーナスが入るくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職から本社勤務になると月給がガタ落ちする。ボーナスの額が増えるため、年収ベ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
基本的に女性の現場職が少ないため、
ある程度優遇はされやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、棒にも箸にも掛からな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
現場によっては自分都合でシフトを組み込む事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人員不足。募集しても来ず、現場の人間をぐる...続きを読む(全141文字)

【良い点】
現場職で上がればそれなりに稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目設シート及び目面はあるが、正当な評価を下されているかは正直不明瞭...続きを読む(全131文字)

【良い点】
着実な仕事をこなせば給料は毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
考課測定の基準が曖昧。測定する側ではあるが、機能してるとは言い難い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性でも役職についている方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでも現場仕事が多いため、男性上位となるところもままある。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に今後の伸び代がなく、人手も入ってこない。続きを読む(全44文字)

【良い点】
所属の人員によりけりではあるが、現在の職場でのやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託業務であるため、現場やオーナーによ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福利厚生でネットフリックスが無料で見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも上司、お客様から連絡が来るため、対応が必須になっ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で働いていると、休日出勤が非常に多く、基本的には休日でも出社することが前提となってい...続きを読む(全813文字)

【良い点】
現場の進捗状況のよりけりや上司がいい人であれば早く帰れる場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の仕事柄ワークライフバラン...続きを読む(全119文字)

【良い点】
一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がハードで残業時間も多いため休みの日も十分に回復できない。お金があっても使う体力もタイ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
2023年度から休日休暇が106日から124日になり、ワークライフバランスが良くなってきていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日などあってないようなもの。電話は休みなど関係なく取らなければ契約に関わる。また、休日出勤もかなり多く振休は取れ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くプライベートはあまり無い。また、責任者になると365日客先から電話がかかってくるこ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業を実際と報告に差があるのが当たり前だったし、間接的に上司からそうするように言われた...続きを読む(全148文字)

【良い点】
組合が強いので、年間10日は有給休暇を取得するように言われ、年初にその年の有給計画を立てる。

休むことに対してイヤミを言われたり、断られたり...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓や、顧客フォロー、見学会や研修会が頻繁にあり、ワークライフバランスは取りやすいとは言えなかった。続きを読む(全72文字)