この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも店舗だけではなく本部でも働けるチャンスがあるのでそこはチャレンジ精神があって一目注目を浴びられれば本部勤務のチャンスがあるのはいいと思...続きを読む(全207文字)
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性でも店舗だけではなく本部でも働けるチャンスがあるのでそこはチャレンジ精神があって一目注目を浴びられれば本部勤務のチャンスがあるのはいいと思...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
全国勤務可能な場合は、住宅補助一万円がでます。関東とかそこあたりはもう少し補助金が出たと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
シフト制で平日休みが多いので3日行って1日休みとか2日行って1日休みとかが多いので疲れがたまることはあまりなかったですし、平日なのでどこに行っ...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につかない。
今後のことを考えると不安だ。
また、頻繁に転勤があるのでライフプランを立てにくい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
小売の方ではもらっていると思うが、残業代がつかないと少しきつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、上司によって決まる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
単純作業が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社、店長になるのは最低でも7〜10年ぐらいかかるとおもった方がいい。最後まで店舗で...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので、人がいないと回らないため社員が休むと交代で出ないといけない時がある。社員とパー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
EC事業も始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
強みがないため、将来残るか不安である。また、プライベートブランドも上手くいって...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休はある。
子供の迎えがあるため、朝勤務とか融通は効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事があるのは覚悟したほうがいい。
特に...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後は必ずどこかの店舗に配属されますが、配属された店舗の環境や上司によって働き方がまったく変わってきます。
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
働いていたのが10年以上前なので今とは全然状況が違うと思うが、当時は時間外労働が当たり前で開店から閉店まで作業していたのが常態化していた。当然...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
働いていたのが10年以上前なので今とは全然状況が違うと思うが、当時は時間外労働が当たり前で開店から閉店下で作業していたのが常態化していた。
(...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
男女関係なくごく一部のやる気のある社員で優秀であれば本部へ異動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途のコーポレート採用でもなけ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有休は100%消化出来る。更に各種手当金も完備されており、福利厚生は非常に整っている。日々の交通費なども公共交通機関であれば基本的に全額支給さ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
仕事を未経験でも他の従業員が優しく教えてくださったので、すぐに覚えることができた。
また、慣れてくると1人で業務を行うことになり、自分自身が成...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、体調を崩してしまい日常生活に支障が出てきてしまったことに加えて、私生活において海外に引っ越すことが決ま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お客様の声を聞くことができたので、それらを店舗運営していく上での参考とすることができたのが良かったのではないかと個人的に思う。
また、分業制が...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本的に真剣に仕事をする人がほとんどのため、コミュニケーションは適宜適切なタイミングで取っていました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性管理職が増えてきている。店舗では店長・次長(俗に言う副店長)や本部での係長〜部長など。また評価基準に関しても男女間で差は無いように感じる。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内にさまざまな部署があり、商品開発や仕入れ、店舗開発、ECなど多方面の分野での経験が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育・研修制度は整っており、将来的な昇進や賞与に研修の進捗具合が反映される為否が応でも教育を受ける必要がある。また、社内で必要な資格などを取る...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売業では致し方ない部分もあると思うが、ガンバリズムな考え方が多く存在する。同業他社がリテールITを推進し、業務効...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
担当をもったら、その担当の仕事ではある程度の裁量が与えられる点。もちろん本部指示による売場作成指示はあるものの、そうでない売場については、上長...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対し先輩社員ついて指導するチューター制度というものがあるが、充実したサポートが得られるかといえばそうでは...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社ミスターマックス・ホールディングス |
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フリガナ | ミスターマックスホールディングス |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 102億2900万円 |
従業員数 | 721人 |
売上高 | 1295億7000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 平野能章 |
本社所在地 | 〒812-0064 福岡県福岡市東区松田1丁目5番7号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 686万円 |
電話番号 | 092-623-1111 |
URL | https://www.mrmax.co.jp/ |
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