この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全に配属店舗次第ではあるが、店次長が話しやすければ相談にもよく乗ってくれ、改善に動いてくれることも多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミスターマックス・ホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミスターマックス・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全に配属店舗次第ではあるが、店次長が話しやすければ相談にもよく乗ってくれ、改善に動いてくれることも多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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プレイイングマネジャーを求められるため、腰を据えてマネジメントするイメージを望むと、希望とは違うものになるかもしれません。続きを読む(全61文字)
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入社後は店舗に配属されることがほとんど。
管理職は、店長1名、次長(副店長)2名の店舗が多い。
店舗では管理職になるほど、長時間の労働をしていることが多...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
配属される店舗によると思いますが、社員同士やアルバイト、パート共に仲が良く、連携が取りやすいことは、いいと思います。
管理職に上がれば、本社勤...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗ごとで雰囲気や働きやすさは店長次第となる風潮がある。
店長が良い方であれば社員も伸び伸びしており、アルバイト等にも優しいが、厳しい人になれ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特になし。バイトの延長線上。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトの延長線上の職務。責任だけは取る必要がある。次長以上になると休みは...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも尊敬できない上司が大多数を占めており、本部の顔色だけをうかがって仕事しているようにしか見えない。部長に気...続きを読む(全177文字)
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売り場作成などほとんどが決められた通りにつくるのだが、自分で提案できるスペースもあり、その売り場の進捗を観察できるのは楽しい。また商品の導入など意見をあげ...続きを読む(全162文字)
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部下という部下はおらず、主にパートさんやアルバイトさんを以下に手なずけるかこれにつきます。
先輩は自分たちが昔されたことを下にするような所謂古いスポーツ...続きを読む(全331文字)
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社員と管理職の関係で満足している事などなかった。
真面目にやりすぎると365日休めない、日曜日に疲れた表情で棚を組み立てている人がいたら、それは社員が休...続きを読む(全276文字)
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私の配属された店舗では店長や次長が気さくでいい人であり、色々理解してくれる方々でした。
休日には社員同士で食事に行くことも多々あり、人間関係は良い職場で...続きを読む(全178文字)
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管理職になるとたくさんのパートの管理をするので
マネジメントの力が身に付くと思う。
仕事ができることも大事だが、
パートからの受けが良いとなお良い。...続きを読む(全159文字)
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これから記入することは個人的な感想です。
店舗によりますが、従業員でいやなひとはあまりいません。
社員・パート・アルバイトを含め身内には優しい会社です...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性管理職が増えてきている。店舗では店長・次長(俗に言う副店長)や本部での係長〜部長など。また評価基準に関しても男女間で差は無いように感じる。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内にさまざまな部署があり、商品開発や仕入れ、店舗開発、ECなど多方面の分野での経験が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育・研修制度は整っており、将来的な昇進や賞与に研修の進捗具合が反映される為否が応でも教育を受ける必要がある。また、社内で必要な資格などを取る...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
担当をもったら、その担当の仕事ではある程度の裁量が与えられる点。もちろん本部指示による売場作成指示はあるものの、そうでない売場については、上長...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売業では致し方ない部分もあると思うが、ガンバリズムな考え方が多く存在する。同業他社がリテールITを推進し、業務効...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対し先輩社員ついて指導するチューター制度というものがあるが、充実したサポートが得られるかといえばそうでは...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に不安を感じた。力仕事も多く、体力勝負な面。また、この職場にいても自分の市場価値は上...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に新入社員であれば、パートの人から業務を教わることになる。社員とパートの線引きがきちんと...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社の方針として女性の管理職を増やしたいとのこと。女性がキャリアアップを目指すならしやすい時期かもしれない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社5年目までは毎月企業理念やチェーンストア理論についての試験があり、それが評価にも影響す...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
エリアマネージャーは人によっては優しいのでなんでも相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーになると上からの圧...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員の方はみんな優しい方ばかりだった。困っている時に頼れる人もいて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーが周りを見てない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
経験豊富な人が多く、相当のナレッジ・スキルを持った人が多い。傾聴力も高く、雰囲気も柔らかいため、相談しやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
とにかく、できる人から辞める人が多いので、ラッキーであればいいお客さんや、ポジションが回ってくることもある。しかし、社員でこの会社が好きな人を...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
頭がよい人が多く、コミュニケーションもそつなくこなす人が多かったと思う。話が通じるので仕事がしやすかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業は少なく、予定は立てやすい。ただし、現場によるところが大きいかもしれない。残業代を稼ぎたいなら稼ぎたいで、担当にははっきり主張した方がいい...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいることはいるが、ほとんどが男性の管理職となっている。営業さんでは女性の方でも優秀の方が多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
韓国本国の組織がフラットなため、うまくやればいろいろと提案をしたり、仕事を作ることはできると思います。ただ、技術屋であったとしても、技術の説明...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気の為、本社に訪れた際も、本社の社員さんは基本的に優しく気軽にお話しできる雰囲気。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
何回か面談等があるのでその時に率直に意見が言えるような方は大丈夫だと思います。私は遠慮がちであまり自分の意見を言えることが出来ませんでした。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社ミスターマックス・ホールディングス |
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フリガナ | ミスターマックスホールディングス |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 102億2900万円 |
従業員数 | 714人 |
売上高 | 1269億400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 平野能章 |
本社所在地 | 〒812-0064 福岡県福岡市東区松田1丁目5番7号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 675万円 |
電話番号 | 092-623-1111 |
URL | https://www.mrmax.co.jp/ |
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