回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事細かに評価基準を教えていただいたため自分が気づかない部分も教えていただけたと思います。
そのため、評価されるポイントを押さえれたと思います...続きを読む(全367文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ミスターマックス・ホールディングス
株式会社ミスターマックス・ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミスターマックス・ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミスターマックス・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
事細かに評価基準を教えていただいたため自分が気づかない部分も教えていただけたと思います。
そのため、評価されるポイントを押さえれたと思います...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
・全国、ブロック、エリア職と3つのキャリアを選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・エリア職を選ぶとほぼ昇進はないと考...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
評価は店長次第で変わります。
しっかり見てくださる店長であれば
大丈ぶだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
が、今までは店長...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
やる気がある人はどんどん上に行きます。実力主義。
賞与は夏が多く冬は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業なので一般のサラ...続きを読む(全92文字)
エリアマネージャーなどの役職に就かないと、満足のいく額の年収は得られないと感じた。続きを読む(全41文字)
報酬アップしているが、実際のところまだ不明点があるため普通。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
頑張ればそれなりに貰えるただその前に精神的にキツくなることが多い。若手は耐えれずにどんどんと辞めていく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に実力主義なのでやればやるほど評価されると思う。係員は年収を上げようと思った場合は、上司からの評価を上げてボーナスをあげるか昇進するか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
小売の方ではもらっていると思うが、残業代がつかないと少しきつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、上司によって決ま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
業績重視、実力主義、成果主義、挑戦できる環境はあるためうまくいけばよい結果も得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
印象による偏...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
働いていたのが10年以上前なので今とは全然状況が違うと思うが、当時は時間外労働が当たり前で開店から閉店まで作業していたのが常態化していた。当...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社5年目までは毎月企業理念やチェーンストア理論についての試験があり、それが評価にも影響...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
評価制度は、等級によって変わり店長クラスは店の売上、次長クラスは売上と職務遂行、係員は担当部門の売上と職務遂行。わかりやすく等級分けされてい...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によりボーナス額は変わる続きを読む(全36文字)
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【良い点】
平社員の月額の下限、上限が引き上げられたため平社員でもある程度月給が増えるように。また、賞与も会社の業績によるが多く貰える。評価基準も一応明...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
有休はちゃんと使える。続きを読む(全17文字)
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相対評価80%、絶対評価20%です。
良いイメージを持ってもらえる才能のある方には良い環境だと思います。続きを読む(全52文字)
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店舗ごとでかわってくる。店長がその店舗のすべてを支配しているといってよい。休みの取り方やシフトの組み方残業サービス残業すべてがもはや運。私は比較的緩めの...続きを読む(全452文字)
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【良い点】
年収は基本給はほぼ変わらないためボーナスによって個人差が大きく出る。結果を出せば係員でも100万以上は変わる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
店舗勤務社員は店長に気に入られれば出世できる。上から言われた事を先手を打ってやったり、店全体を考えて行動できる人は向いている。しかし自分の持...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売上が良い時はしっかりと還元される。
賞与での還元に大きな幅が出てくる。
年2回の上長との面談があり、自身のキャリアの考えなど伝える機会はあ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
高くもなく、低くもなく一般的な給与水準だと思います。ただし、労働時間は長くなりがちなので時給換算すると低くなるかもしれない。ボーナスもそこそ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
商品部バイヤーで予算達成すれば夏のボーナスで150万円以上もらえます。月給も九州の小売業の中では一番良いと思います。分類によって責任等級があ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私がいた時代は、まだ20代前半でしたが、3年収にして300万弱くらいは貰っていたともいます。全国転勤の総合職扱いでしたので、高いかどうかは微...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
店舗の業績と上司の評価による評価制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の性質上、数字を出した要因が特定しにくく、誰のおかげで数...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
何でもチャレンジさせてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
ない、やる気さえあればどんどんチャレンジさせてもらえた。
資格も挑戦...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
性別は関係ないとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産に対して特別なにかあるような感じではなかった。
今は分かりません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
パートや派遣などに親身になる社員さんがいてくれて助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんな社員ほど病んで辞めていく。
だれも...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは出世を諦めないと当時はなかった、と話しを聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
別に本人がやると決めたことに...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・朝から夜までのシフトが結構ある。
・土日祝の休みはほぼない。
・翌日の準備を残業して行わな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・取り扱う商品について詳しくなる。
・沢山の商品を運ぶので運動になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・店舗によって異なるやり方が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・100年続く会社であり、福岡では有名な会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
・100年続いていて凄いとは思うが、アプリやEC、A...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
・研修期間は半年間あり、色んな店舗で経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
・店舗によって違う事があるので、統一し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
・本社の方たちはいい人が多と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・店長とかは癖強くて合う合わないがある。
・上長がいい人かどうか...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的私の店舗は
店長以外はあまり協力的ではなく
パートへの改善点。を掲示しても
話だけ聞かれてそのままのことが...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価が不透明だった。
金額と最終評価(A等)は共有されるが、具体的にどのような点が評価されているのかのフィ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
いちおう評価制度と面談はある。年収は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職場にいないリーダーと面談していたので正当に評価されて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
働いたら働いた分残業代がもらえる。
元々の残業も見込みで4万円ほど以前はついていたが、今は技能手当としてプラスアルファの金額を毎月もらえるの...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
早く上がる。今より良くない時代だったが、27歳で900くらいはあった。悪いことをしたり、能力が下がれば給料もさがる。良い精度だと思う。
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
給与は年々着実に増える。また、現場に出るような業務は様々な手当がつき、一般的にネット上に出ている給与よりも多めに貰える可能性が高い。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼ぐしかない。
基本給が低いのに残業はするなという方針。
子持ちの社員が24:00近くまで残っていることもある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社して直ぐにでも真面目に仕事を行なっていればすぐに昇給するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価基準が曖昧で評価基準...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
定量的な評価をしようとする組織なので納得感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も多かれ少なかれ生じているとは思うが、配...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義。加盟開発と会員支援を同時にこなす中で、加盟開発のコミット達成をすることで評価に跳ね返ってくる。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業をした分だけ、給料に加算され残業分はしっかりと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与であるため、定時での勤務...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社ミスターマックス・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ミスターマックスホールディングス |
| 設立日 | 1950年12月 |
| 資本金 | 102億2900万円 |
| 従業員数 | 710人 |
| 売上高 | 1365億6900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 平野 能章 |
| 本社所在地 | 〒812-0064 福岡県福岡市東区松田1丁目5番7号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 669万円 |
| 電話番号 | 092-623-1111 |
| URL | https://www.mrmax.co.jp/ |
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