この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社5年目までは毎月企業理念やチェーンストア理論についての試験があり、それが評価にも影響す...続きを読む(全98文字)
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 報酬UP
株式会社ミスターマックス・ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミスターマックス・ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミスターマックス・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社5年目までは毎月企業理念やチェーンストア理論についての試験があり、それが評価にも影響す...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は、等級によって変わり店長クラスは店の売上、次長クラスは売上と職務遂行、係員は担当部門の売上と職務遂行。わかりやすく等級分けされている...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
平社員の月額の下限、上限が引き上げられたため平社員でもある程度月給が増えるように。また、賞与も会社の業績によるが多く貰える。評価基準も一応明確...続きを読む(全282文字)
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相対評価80%、絶対評価20%です。
良いイメージを持ってもらえる才能のある方には良い環境だと思います。続きを読む(全52文字)
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店舗ごとでかわってくる。店長がその店舗のすべてを支配しているといってよい。休みの取り方やシフトの組み方残業サービス残業すべてがもはや運。私は比較的緩めの店...続きを読む(全452文字)
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【良い点】
年収は基本給はほぼ変わらないためボーナスによって個人差が大きく出る。結果を出せば係員でも100万以上は変わる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
店舗勤務社員は店長に気に入られれば出世できる。上から言われた事を先手を打ってやったり、店全体を考えて行動できる人は向いている。しかし自分の持ち...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売上が良い時はしっかりと還元される。
賞与での還元に大きな幅が出てくる。
年2回の上長との面談があり、自身のキャリアの考えなど伝える機会はある...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
高くもなく、低くもなく一般的な給与水準だと思います。ただし、労働時間は長くなりがちなので時給換算すると低くなるかもしれない。ボーナスもそこそこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
商品部バイヤーで予算達成すれば夏のボーナスで150万円以上もらえます。月給も九州の小売業の中では一番良いと思います。分類によって責任等級があり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私がいた時代は、まだ20代前半でしたが、3年収にして300万弱くらいは貰っていたともいます。全国転勤の総合職扱いでしたので、高いかどうかは微妙...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
店舗の業績と上司の評価による評価制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の性質上、数字を出した要因が特定しにくく、誰のおかげで数字...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店長はしっかりと評価してくれる。
またサービス残業を認めない空気はあるので、正当な理由の残業は認められるし、残業代もつく。時間内に仕事を終わら...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わって、若い人を優先的に評価されるようになったので、平社員は年齢が上がれば上がるほど、昇進が難しくなっ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長が気に食わなかった。
ワンマン店長の元だと本当にキツかった。
品出し作業も朝方までかかる時があった。
始発の電...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
試験の点数と店次長からの評価で給与アップがある。
試験は穴埋め問題のため、出される範囲を暗記したら、高得点が狙える。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年収を上げるためには、役職を上げる必要があるので頑張りや結果はやればやるだけ評価してもらえるのでやりがいはある。次長、店長とステップアップすれ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
手を挙げれば何でもさせてもらえる点。やる気があれば比較的上に行きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されている...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
本人のやる気さえあればどんどん上に上がれる仕組みになっています。給与面に関しては一般企業と比べれば低い部類いでしょうが、小売企業にしては出てい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ちゃんと評価はしてくれます。会社基準の評価制度があり、それに準じて年に2回?だったかな?契約更新の際に時給の改定は行われていました。また、有給...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
頑張って次長クラスになれば、給料は他の業種と比べても劣らないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新店がなかなかできないので、上の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
正直、評価については上司の言うことを速やかに行い愛想を良くして嫌われないようにしておけば上がっていくと感じました。なので店舗内では若くても肩書...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
上司に気に入られ、毎月1回あるテストの点数もよければ出世するチャンスはある。
また、ボーナスは評価によって大きく変わるので頑張れば先輩社員より...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性管理職が増えてきている。店舗では店長・次長(俗に言う副店長)や本部での係長〜部長など。また評価基準に関しても男女間で差は無いように感じる。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内にさまざまな部署があり、商品開発や仕入れ、店舗開発、ECなど多方面の分野での経験が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育・研修制度は整っており、将来的な昇進や賞与に研修の進捗具合が反映される為否が応でも教育を受ける必要がある。また、社内で必要な資格などを取る...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
担当をもったら、その担当の仕事ではある程度の裁量が与えられる点。もちろん本部指示による売場作成指示はあるものの、そうでない売場については、上長...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売業では致し方ない部分もあると思うが、ガンバリズムな考え方が多く存在する。同業他社がリテールITを推進し、業務効...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対し先輩社員ついて指導するチューター制度というものがあるが、充実したサポートが得られるかといえばそうでは...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属店舗によるが、完全週休2日。正直、この辺りは店次長次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
他店舗では12連勤してる同期もいた。また...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に新入社員であれば、パートの人から業務を教わることになる。社員とパートの線引きがきちんと...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
総合ディスカウントストアなだけあってほぼ全ての物が揃う。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインストアも始めてはいるが、内部システ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社の方針として女性の管理職を増やしたいとのこと。女性がキャリアアップを目指すならしやすい時期かもしれない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力主義なため、案件先で仕事をこなし、仕事をもらい振れるようになると評価されて、上がると思います。設計にモチベーションがあれば上がっていける会...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
これといって昇給も減給もない。強いて言えば最低賃金なので、それとともに上がっていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アルバイトだから正社員についてはくわしくわからないが、時給はよかった。
給与制度:
給与は総じて良い。特に中途は前職の給与が考慮される。逆に...続きを読む(全815文字)
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【良い点】
3年目までは評価に関係なく、年収が一律に上がります。3年目以降は年収の上り幅がさらに大きくなると思うので5年目くらいには年収550万ほどになる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
初任給も高く上司がしっかりと評価してくれます。
賞与についてもしっかりと貰えそうなのでとても良いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
絶対評価な点がよい。出した成果の分だけ評価される。役職ごとに人数制限がない点もポストが詰まるような事象がなく、安心できる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
法律事務所での昇給は、一般的には経験、業績、能力などに基づいて行われます。具体的な昇給の仕組みや基準は事務所や地域によって異なりますが、一般的...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
士業の方は待遇がグッと上がります。そうでない職員でも比較的高い給与で契約して貰える気がします。昇給も良い上司に当たれば的確になされます。
【気...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
初任給が1番もらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価方法が不明瞭です。年収も低いし、たいして稼げません。ボーナス...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ミスターマックス・ホールディングス |
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フリガナ | ミスターマックスホールディングス |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 102億2900万円 |
従業員数 | 714人 |
売上高 | 1269億400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 平野能章 |
本社所在地 | 〒812-0064 福岡県福岡市東区松田1丁目5番7号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 675万円 |
電話番号 | 092-623-1111 |
URL | https://www.mrmax.co.jp/ |
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