北海道中小企業団体中央会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
会員の求めることをなんでもやってあげようとする姿勢が強いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
組織に合わない職員は、徹底して排除され...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修に送り出されるだけで、参加した後にその内容を共有したり、成長につながるようなマネジメン...続きを読む(全165文字)

【良い点】
安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス査定においてフィードバックが一切ない。がんばったと思っていてもプラス査定にな...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないため、女性同士のコミュニケーションが取りにくそうである。
転勤があるため、子育てとの両立は難しそう。続きを読む(全76文字)

【良い点】
様々な業種の経営者から話を聞ける場面が多く、業界の勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナー開催の事業が多く、ネットで情...続きを読む(全246文字)

【良い点】
給料や待遇は北海道庁に準じているのことである。
賞与も年2回支給され、安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていません。見て覚えろといった形です。マニュアル等もなく、またＯＪＴもありません。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休や介護休暇の取得は全くありません。女性の働きやすさはあまり期待できず、まだまだ男社会です。そのため女性は退職...続きを読む(全83文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いことや全道転勤があることが退職理由です。また、予算の消化さえしていれば...続きを読む(全106文字)

【良い点】
通常の公務員と同じような福利厚生です。家賃補助等はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員と同じような福利厚生のため、副業...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ライフ＝ワークでバランスは良くないが、それぞれの国の文化を体験していると思えば、ありがたい機会をいただいている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本的には土日祝日休み、昼休みは45分だが終わりが17時と少し早く終わること。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によっては土日祝...続きを読む(全164文字)

【良い点】
テレワーク環境が整備されているものの、原則週1回で、多くても週2回。取り敢えずテレワークできるだけでもワークライフバランスは確保できる。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
監査法人全体に言えることですが、繁忙期と閑散期の差が激しく、閑散期にはしっかりと大型連休をとることができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給は基本好きな時に取れます。事務所だと接客対応で窓口が混み合う時はあるので配慮はした方が良いかな、とは思いますが、休暇申請を拒否されること...続きを読む(全81文字)

【良い点】
繁忙期以外はある程度定時に帰れる日もあり、業務の進め方を自分で調整しやすい点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
シフト制なので希望の休みを予め伝える必要があるが、それは大体希望通りに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な用事などでの休み...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい。休みを取ると言う姿勢も積極的で、残業も減らすべき。あまりすべきではないと言う意識も高い。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所ごとで休みやすさに違いがある。人手不足の現場では有給取得も難しい。
土曜日や日曜日に会議や研修があったり、...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部所にもよりますが、全体的に超過勤務時間を抑制する風潮が活発化してきていることもあり残業は多くはないと思います。大体19時、遅くても21時に...続きを読む(全507文字)