北海道中小企業団体中央会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
会員の求めることをなんでもやってあげようとする姿勢が強いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
組織に合わない職員は、徹底して排除される...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修に送り出されるだけで、参加した後にその内容を共有したり、成長につながるようなマネジメント...続きを読む(全165文字)

【良い点】
安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス査定においてフィードバックが一切ない。がんばったと思っていてもプラス査定になら...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないため、女性同士のコミュニケーションが取りにくそうである。
転勤があるため、子育てとの両立は難しそう。続きを読む(全76文字)

【良い点】
様々な業種の経営者から話を聞ける場面が多く、業界の勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナー開催の事業が多く、ネットで情報...続きを読む(全246文字)

【良い点】
給料や待遇は北海道庁に準じているのことである。
賞与も年2回支給され、安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていません。見て覚えろといった形です。マニュアル等もなく、またＯＪＴもありません。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休や介護休暇の取得は全くありません。女性の働きやすさはあまり期待できず、まだまだ男社会です。そのため女性は退職し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いことや全道転勤があることが退職理由です。また、予算の消化さえしていれば良...続きを読む(全106文字)

【良い点】
通常の公務員と同じような福利厚生です。家賃補助等はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員と同じような福利厚生のため、副業は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
夏季休暇や有給休暇の取得が積極的に推奨されており、取得日数が少ないと人事部または上長から連絡が来る。家に持ち帰って夜遅くまで仕事する人もいるが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
カレンダー通りの休日でプライベートとのバランスがとりやすい。急な体調不良などでもお休みしやすく助かっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
理不尽に休みが取れないということはなく、自身および他者とのスケジュール管理が取れていれば好きに有休は使える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本的には土日、祝日が休み
【気になること・改善したほうがいい点】
土日にイベントが多く、振替休日ばかり溜まってしまう。職員数が少ないので、休...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業は基本毎日あります。任意と言いながら断れる空気ではありませんでした。ワークライフバランスを求める方には向かないと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
基本的に残業はさせないように外務省が取り締まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型のレセプション時にはもっと長く働いて経験を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
・年間120日の休日がある
GWや年末年始、夏季休暇がとれる(部署によって変動あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい環境でした。仕事は仕事という考えで働くことができたため、プライベートも充実してました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
船舶や保険関連（輸出・輸入の貨物の破損とか自然災害など）の時間に不規則な業務がほとんどなので、
出勤と言われれば2...続きを読む(全130文字)

【良い点】
バランス取りやすいです。他と比べればかなり、恵まれています。年間休暇ももともと多いですし、ありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)