博菱港運のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
男性社員が多いので女性社員はとても優しくしてもらえます。若い女性社員は現場にはいなかったのですが基本肉体労働はせず、商品のチェックやリフトを...続きを読む(全196文字)

【良い点】
月初めに各現場の所長に休みたい日などを申告すれば休ませてくれます。しかし、繁繁忙期などは休めない雰囲気があります。
手当てなどは普通だと思い...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本社員同士仲良く作業をしています。
働き方改革で残業も少なくなりました。
体育会系の会社で雰囲気は明るく上司の方や先輩方もとても面倒見が良...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
整備職の荷揚げがきついと言われる一番の理由は、やはり体力面です。道具を持つ、ガントリークレーンの階段を登って重量...続きを読む(全195文字)

【良い点】
長期でまとまった休みが取れるのは良いことだと思います。旅行好きの人が多いので１週間以上海外に行かれる方はざらにいます。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、在籍時は定時で帰ることは殆どなく、毎月30〜40時間ほど残業していた。コロナ禍でリモートワーク...続きを読む(全121文字)

【良い点】
部署によるが、自分が在籍していた部署は比較的休みが取りやすかった。
社用携帯は持っているが、休日や深夜にかかってくることはほとんどない。
休...続きを読む(全218文字)

【良い点】
最近は産休や育休に対する理解が進み、相談はしやすくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署は、船が24時間365日稼働...続きを読む(全262文字)

【良い点】
繁忙期の時間外が尋常ではないので、その期間は令和の時代とは思えないと感じることがある。強い精神力が求められる。
裁量権がある分、強いプレッシ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
海運会社の海務職におけるワークライフバランスは、「平日の時間的ゆとり」と「休日の精神的拘束」のギャップをどうコントロールするかが鍵となります...続きを読む(全466文字)

【良い点】
部署によるが、事務や営業など裁量がある場合は自分次第で残業になる。
現場は人がいればシフト制で組まれる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
みなし残業制度がある。だらだら残業している人は少ない。
有給は取りやすいほうと思う。
なぜか業務時間中に病院に行く社員がいるが、特に問題は無...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が早めに終わっても周りをサポートしてから自分も帰るというような風潮で、残業時間が無駄に多くなった。続きを読む(全71文字)