この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
清水港という既得権益を確保していることから、港湾事業に関しては堅調に事業を進めていくことができると思われる。ただ、今後の成長性はそれほど高くな...続きを読む(全273文字)
鈴与株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
清水港という既得権益を確保していることから、港湾事業に関しては堅調に事業を進めていくことができると思われる。ただ、今後の成長性はそれほど高くな...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員は存在せず、管理職となっている女性も数えるほど、女性のキャリアアップについて道筋は殆ど見えていない。
また...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
創業から220年を越える歴史もあり、安定感はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の多くは、担当役員(特に副社長)の機嫌...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
フォークリフトの仕事は初めてだったので不安でしたが、フォークリフトの操作に慣れるまで、派遣会社のスタッフがずっと付き添ってくれたので、事故も...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会社がオープンで、一人一人を活躍させようとする姿勢がすばらしいと感じ、応募した。後から入った先に入ったは関係なく、やる気のある人は、どんどん...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
業務担当者の賃金、手当については、非常に柔軟で意欲があると判断されると、すぐ幹部指導が始まり、実績を上げるとすぐ給与に反映される。そして、ほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
事務所内部は、チリひとつなく、清潔で整然としたたたずまいが維持されていて、とても厳しいかと思いましたが、残業は一切なく、家の都合や体調をいつ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収は相場からすれば悪くないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司による単独の評価であるため、厳しい上司であったり自分と合...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の報告業務は必要であるものの、それに対する準備にかかり時間が多すぎる。それによる時間外、休日対応が当たり前にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的には休みが取れる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日であっても、メールチェック等は必要。会社から支給された携...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員は人柄のよい人が多いと感じた。部下・後輩をかわいがってくれる、気にかけてくれる方が多く人間関係には非常に恵まれたと思う。
【気になること・...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
営業に関する目標設定はあるが、プレッシャーがほぼ無い。未達でも「頑張って」いれば許される。
【気になること・改善したほうがいい点】
全部店に新...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
良くも悪くも平等。能力の低い社員、会社に依存した生き方をしたい人間にはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
突出した実績を残す...続きを読む(全189文字)
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総合職で入社すると、定期的な人事ローテーションで様々な業務を経験するので、いろいろなことをやってみたい人には、非常に魅力的だと思います。本業の物流だけでも...続きを読む(全176文字)
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研修制度は比較的充実しています。基本的な年次研修や簿記講座、リーダー育成の研修のほか、通関士試験には特に力を入れていて、資格取得のための講座を開いています...続きを読む(全153文字)
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自分をどのように使ってもらえるかが不安。また、静岡基盤の会社であるため、他企業の方と話をしていても、狭い世界で仕事をしていると強く実感する。このままでは自...続きを読む(全155文字)
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スキルアップに関しては、いろいろな社内研修制度が整っている。自分にやる気さえあれば語学、通関士等貿易関係の資格の色々な研修を受けることができる。仕事によっ...続きを読む(全160文字)
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残業は部署によっては付けれるところと付けれないところがあるかもしれません。私がいたころは、運輸、倉庫部門はあまり付けれなかったみたいです。海運関連部門は付...続きを読む(全166文字)
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セルフスタンドでのパート勤務でしたが、乙四資格を取れば社員登用への道が開けます。
大手石油販売ということもあって、待遇はいいです。
ただし古風なところ...続きを読む(全161文字)
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休暇制度は比較的取りやすいと思います。
ただ事務と総合職との違いがありすぎるように思います。
総合職の同期はかなり優遇されていて、昇給も手厚いです。出...続きを読む(全153文字)
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正直下請けに対してかなりシビアな会社なので、将来性はわかりません。
自社の利益優先でとことん動くし、そのためなら下請けはどうなっても・・という風潮が上司...続きを読む(全175文字)
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多岐にわたりいろいろと手を出し過ぎている感が否めない。
しかも、どれも中途半端。
地域貢献といいつつそんなものに役に立つものも少ない。
今後この会社...続きを読む(全159文字)
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①やりがいを感じた時
・基本的には、自分のアレンジで、サービス・料金を組み立てることができること。
・それがお客様に評価され、受注につながった時。
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勤務地、職種によってかなり差があります。現場系の職種は残業時間が100時間を超えることがめずらしくありません。かなり心身に負担がかかることもあると思います...続きを読む(全159文字)
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物流という経済の縁の下の力持ち的な分野で、社会貢献できる。自分でポストを応募できるしゃない公募制度があり、積極的に自分のキャリアを選ぶことができる。世界各...続きを読む(全167文字)
会社名 | 鈴与株式会社 |
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フリガナ | スズヨ |
設立日 | 1936年3月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 974人 |
売上高 | 1533億1400万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 代表取締役会長 鈴木与平 |
本社所在地 | 〒424-0942 静岡県静岡市清水区入船町11番1号 |
URL | https://www.suzuyo.co.jp/ |
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