トヨタホーム北関東のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
合併した。
【気になること・改善したほうがいい点】
吸収された側の合併だった。続きを読む(全45文字)

【良い点】
特筆するべき点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と競合した際、商品力で優位に立つことは難しく、担当個人の営業スキルに依...続きを読む(全157文字)

【良い点】
休もうと思えば休める
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は多いが、業種としてしょうがない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社長はメーカーから派遣されるので、数年で変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる役員ガチャ。ガチャに外れて変な役員が来...続きを読む(全207文字)

【良い点】
トヨタの関連企業ということもあり、会社が倒産する事はないと思う。鉄骨ユニット工法のハウスメーカーで車と同じ生産方式を採用しているので、安心・...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的に週休2日なのは良い点。研修なども比較的多く行われていた。自己の成長のきっかけはつかめるかも。研修で他の販売店の人とコミュニケーション...続きを読む(全197文字)

【良い点】
トヨタの資本会社なので倒産は考えにくい。研修なども受けることができるのでスキルアップはできると思います。週休2日はある程度確保されているので...続きを読む(全183文字)

【良い点】
風通しは良い
住宅営業にしては、とくにノルマに追われることもなく残業も毎日21時ごろまでくらいなのでホワイトではある

【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新入社員向けに1年間の長期研修を実施し、集合教育、現場実習、実務実習、資格取得支援などを通じて基礎を徹底的に固めます。配属後も階層別・部門別...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的に勉強会のような取り組みがあり、学ぶ機会は用意されていました。
業務でわからないことがあった際には質問しやすく、丁寧に教えてもらえる環...続きを読む(全174文字)

【良い点】
定期的に社内勉強会へ全社員が参加できる仕組み、社歴に関わらずチャレンジできる環境が整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

【良い点】
研修が多く、他社においても活かせるものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の研修制度が廃止となったので、新卒入社の魅力が減...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得制度がしっかりしており、取得する際は会社負担のものが多い、一部取得することで賞与が発生するのも利点
また、配属までに研修があり、ビジ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
新卒の教育体制としては非常にしっかりしている。
まずはビジネス的なマナー等を学ぶ期間が3週間ほどあり、その後部署にもよるが現場研修が1ヶ月と...続きを読む(全226文字)

【良い点】
長年、通信インフラの領域で成果を出し続けた企業のため、通信インフラの設計～運用保守については、ベテラン社員のノウハウが成熟しており、若手の社...続きを読む(全336文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、声をあげれば挑戦させてくれる環境でした。といっても「やります！」という温度感ではなく、「やってみたいかも」くらいでも...続きを読む(全242文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップというより、年々任される雑用が増えていくイメージ
営業はメーカーの研修とかに良...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修施設も完備しており、定期的な教育は行き届いていると感じます。また、資格取得試験対策にも積極的に取り組む方も多いと思います。続きを読む(全69文字)