トヨタホーム北関東のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
合併した。
【気になること・改善したほうがいい点】
吸収された側の合併だった。続きを読む(全45文字)

【良い点】
特筆するべき点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と競合した際、商品力で優位に立つことは難しく、担当個人の営業スキルに依...続きを読む(全157文字)

【良い点】
休もうと思えば休める
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は多いが、業種としてしょうがない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社長はメーカーから派遣されるので、数年で変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる役員ガチャ。ガチャに外れて変な役員が来...続きを読む(全207文字)

【良い点】
トヨタの関連企業ということもあり、会社が倒産する事はないと思う。鉄骨ユニット工法のハウスメーカーで車と同じ生産方式を採用しているので、安心・...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的に週休2日なのは良い点。研修なども比較的多く行われていた。自己の成長のきっかけはつかめるかも。研修で他の販売店の人とコミュニケーション...続きを読む(全197文字)

【良い点】
トヨタの資本会社なので倒産は考えにくい。研修なども受けることができるのでスキルアップはできると思います。週休2日はある程度確保されているので...続きを読む(全183文字)

【良い点】
風通しは良い
住宅営業にしては、とくにノルマに追われることもなく残業も毎日21時ごろまでくらいなのでホワイトではある

【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒一年目はまるまる研修に充てられる。
配属部署で使う実務知識や研修がほとんどだが、4~5月は配属部署に関係なく配電工事の研修をやらされる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
教育の研修はよく整っていると思います。研修所も佐賀県にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されてからサポートが少な...続きを読む(全117文字)

【良い点】
総合職であれば、年功序列で上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務はキャリアを積む・スキルアップするとい...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修が合計3日程度であとは配属店舗任せで教育しなければならない点。研修内容をもっと充実させるべき。続きを読む(全73文字)

【良い点】
施工管理の資格取得の為の授業があります
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の状況で、どうしても授業に参加出来なくても留年制度がある...続きを読む(全86文字)

【良い点】
マニュアルにより基本知識の詰め込みは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとは名ばかりの上司による詰問が研修とされている。また...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業はさぼってる人がほとんど、ノルマもないためのんびり営業してるくせにインセンティブなどはしっかりもらう続きを読む(全72文字)

【良い点】
若手社員に向けて社内教育を行っています。
年々社内教育の質が上がっているなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多い現...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者が入社しましたが、人が少ない為、教育してもらえる事は無かったです。そもそも、支店長は仕事...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業務で得られるスキル・経験に関しては
どこでも通用するやり方が身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は教えていただ...続きを読む(全83文字)