トヨタホーム北関東のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
合併した。
【気になること・改善したほうがいい点】
吸収された側の合併だった。続きを読む(全45文字)

【良い点】
特筆するべき点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と競合した際、商品力で優位に立つことは難しく、担当個人の営業スキルに依...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社長はメーカーから派遣されるので、数年で変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる役員ガチャ。ガチャに外れて変な役員が来...続きを読む(全207文字)

【良い点】
メーカー研修がある。研修で愛知県へ出張できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やたら研修が多いが、大手の研修会社や住宅産業研究所の...続きを読む(全175文字)

【良い点】
トヨタの関連企業ということもあり、会社が倒産する事はないと思う。鉄骨ユニット工法のハウスメーカーで車と同じ生産方式を採用しているので、安心・...続きを読む(全202文字)

【良い点】
トヨタの資本会社なので倒産は考えにくい。研修なども受けることができるのでスキルアップはできると思います。週休2日はある程度確保されているので...続きを読む(全183文字)

【良い点】
風通しは良い
住宅営業にしては、とくにノルマに追われることもなく残業も毎日21時ごろまでくらいなのでホワイトではある

【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署によってはフレックスやリモートワークを取り入れており有休消化率も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の不公平感がある。
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
部署によります。例えばコールセンター事業部だとどうしてもシフト制になってしまうため土日祝休みは難しいです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれのある程度裁量の中で仕事ができるが、仕事量に対して、人数が少なすぎる。それ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
インセンを狙わず最低限の受注で在籍するなら負担無く勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約数を狙いにいくと必然的に業務量が...続きを読む(全149文字)

【良い点】
近年は男性社員も育児休暇を取得していることも見るため、子育ての面では良さそうに見える。残業も24年問題の前から努力はしており入社した時よりは...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みとひでも客からの連絡があれば受けざるを得ない状態。連絡を受け取らなければ即クレームといった印象。会社として休...続きを読む(全110文字)

【良い点】
配属される現場の所長によって変わるが基本定時の17時終了が17:30に終了しようとする意識が高いのでその点は良かったと思う。
それでも施工管...続きを読む(全237文字)

【良い点】
業界比較すると残業が少ない分、バランスは取りやすいように思います。休みは週休二日シフト制ですが、業界ではこういった休みの取り方のところは多い...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有休は取りやすい。計画的に休む決まりがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長くなることがある。100時間超えてしまう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
本社勤務の場合は有給は消化しやすい。出社時間もフレキシブルにできることが多く、残業をした次の日に10時に出社する、という融通も利くことが多い...続きを読む(全139文字)