この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ数年は、退職者を減らすためなのか昇給額が例年よりも上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は上がっていはいるが、結...続きを読む(全130文字)
株式会社堀場製作所 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ここ数年は、退職者を減らすためなのか昇給額が例年よりも上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は上がっていはいるが、結...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
若いうちから手を挙げれば、基本的にはやられてもらえる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低い。その割に、年次...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育児休業は取得されている方は多い。数
【気になること・改善したほうがいい点】
週間とか、対外的な数字のために取得させているとしか思えない。
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
所属にもよるが、有給休暇が取得しやすい環境だとおもう。
休日出勤は働き方改革後は無くなった印象
残業も少なく、以前の終バス満員状態はなくなった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
10年勤続で10万円旅行券、20年勤続で20万円旅行券がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚すると住宅補助ゼロ、子なしの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
「おもしろおかしく」というユニークな社是を掲げ、チャレンジを推奨していると聞いたため。最先端の技術に触れ、主体的に仕事ができると感じたから。...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
産休・育休は問題なく取得でき、基本的に女性は1年間取得している。
男性も育休を取得できるが、長期間取得する人は少なく、ほとんどの人が1週間だ...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル層の教育が軽視されている。業務に必要なスキルは現場で学ぶという風潮があり、会社としての教育方針が欠如してい...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給はあるものの、その金額は数千円程度にとどまり、管理職への昇格がなければ大幅な昇給は望めない。新卒で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
競合が少ないため、経営的なリスクは低い状況。また、外部からは「良い会社」として見られており、転職者を取り込むことで会社として存続していくと考...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良くも悪くも現場任せのため、自由にやりたい人にとっては働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない人があま...続きを読む(全297文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場への投資が行われておらず、開発機材が何年もリプレースされていない。生産性向上が期待できるツールやシステムの導...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給はほぼ希望通り取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク制度は導入されているものの、パソコン以外の持ち出しは原則禁...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力と研究開発費の高さをアピールしていたため、会社とともに自身の成長が期待できると考えて入社した。しかし、基礎...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
別記の人事異動と同様に、極力部下の依頼に答えてくれる文化があり、手を挙げればやらしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人事異動の希望については、親身に出来る範囲で考えてくれるが、それでも合わないなら転職が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒なら寮に格安で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので福利厚生は一通りあるが、中途採用の場合、大家賃補助はなかった...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収については在籍中に給与の改善が行われたため、企業規模相当になったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、上...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
課題対策や業務の進め方については比較的自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの部署で課長クラスがおらず、マネジメントが崩壊...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社内体制として研修や教育を利用することは出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒しか研修や教育は行われません。中途は入社日か...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
リモートや社内申請方法など、webによる体制が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートや社内申請方法などのwebによ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
計測機器というニッチな市場でグローバルに展開しており、長期的に安定していると感じたため。入社時のこの判断は間違っていなかったと思う。
【気に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ有給休暇は取りやすく、前日の申告でも問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多い人は有給を取得...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新規事業や技術にも手を挙げればチャレンジできる文化。失敗しても咎められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や周囲のフ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手を挙げたものはチャレンジできるが、その後のフォローが無い文化である。そのため言ったもの負けな状態と化しており、...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社堀場製作所 |
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フリガナ | ホリバセイサクショ |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 120億1100万円 |
従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-313-8121 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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