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【良い点】
五つの柱があり、半導体や自動車をはじめ、環境と科学、水の領域においてそれぞれ測定関係の設備を製造販売しております。また新規といった分野への投資...続きを読む(全250文字)
株式会社堀場製作所 報酬UP
属性 |
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【良い点】
五つの柱があり、半導体や自動車をはじめ、環境と科学、水の領域においてそれぞれ測定関係の設備を製造販売しております。また新規といった分野への投資...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
在宅勤務制度もあり、グローバル企業の背景の下、わりと自由に利用できるとの点が良いと。また有給休暇も自由に利用でき、当日申請も可能です。ワークラ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
頑張っても頑張らなくてもほぼ同じレベルのボーナスが出ており、また昇給も基本的に年功序列なので、窓際社員の生活を狙う人には相応しいと思います。
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【良い点】
大手企業なので充実している。住宅補助などは単身者はもう少し充実してもとは思う。その他は一定水準を超えている思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
昇給は毎年あるので、満足である。評価も部署により違いがあると思う。上司によって評価の違いがあり、ある程度運の部分も正直ある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
休日は多く、他の企業に比べると良い方だと思う。子育て支援も充実しており働きやすい環境で、男性の育児休暇も推奨されていると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
体調を崩して休職することになったが、人事の若い社員さんが復帰後の働き方などについて相談させてくれた。また、さまざまな働き方についても提案してく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
従業員が自身の時間管理や仕事の優先順位をうまく調整できるます。十分な有給休暇が取得でき、仕事から離れてリフレッシュできる環境があります続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性が男性と同じ仕事を同じ条件で行い、同じ機会と報酬を享受できるようにすることが重要です。平等な給与や昇進の機会が提供される環境が、女性の仕事...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価制度が個々の従業員の目標と整合し、個人が設定した目標に基づいて評価されます。従業員が公平に評価され、同じ仕事に対して同じ評価と報酬が提供されます続きを読む(全80文字)
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【良い点】
従業員が自身のスキルを活かせる挑戦的なプロジェクトへの参加機会が提供されています。従業員が外部の研修やセミナーに参加できる機会が提供されています続きを読む(全78文字)
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【良い点】
将来の年金や退職金に関する制度が、従業員の将来への安心感につながります。フレキシブルな労働時間やリモートワークの提供が、ワークライフバランスの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりがいある仕事、様々な経験を積むことができます。周りすごく優しく、助けてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業界と比較す...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自動車部門では既存の排ガスビジネスにて営業利益を確保しながら新領域のビジネスにも積極的に投資されています。グローバルの規制対応の動向の変化に対...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
部署によるが忙しさが全然違うため忙しい部署では残業が当たり前である
私がいた文章はみんな良い人ばかりでした。国内営業は体育会系の空気感もあるが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ボーナス時の査定の際、残業せず効率的に業務をしている人を高く評価する点。それがゆくゆくの基本給の差になる点。
他の会社から移ってきた人曰く、...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
海外で働きたいという理由で大学卒業後に入社しました。入社後に配属されたのは経理部だしたが、経理部から何人もの先輩がグループ会社へ出向していまし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
アットホーム
【気になること・改善したほうがいい点】
全く年収は上がらない。上司とそりが合わないとボーナスのFBもなしで最低ランクをつけられる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
中堅世代があまりいないため主体的に仕事ができる。自身で判断して案件を動かしていく経験を積める。上長、社員の雰囲気はとてもよくサポートを惜しまな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特に良かった点は思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが当時は深夜帰り6時起の生活が続いてかなり辛かった。会...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
創業者の本を読み、感銘を受けた空気感が息づいているところがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、荒い空気感の部署や荒...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
教育体制は強制的なもの、任意の物含めて充実していると思う。未だに受けておいて良かったと感じる教育があった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
殆どいいところがない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べると低い。ボーナスも年間で5ヶ月弱程度。残業しないと30代後半でも年収...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署によると思うが、設計部署の多くは既存製品のマイナーチェンジであるため、新しいことをやりたい人は来ない方がいい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社堀場製作所 |
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フリガナ | ホリバセイサクショ |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 120億1100万円 |
従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-313-8121 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。