城南建設のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性より男性の方が多い職場のため、女性同士のギスギスとしたような雰囲気はどこの店舗もなかったように思えます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
お客様対応、営業サポートが主な仕事になるため、観察力や気配りができるようになると思います。
またお客様のお子様あいてが多く、子どもが好きな方...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受付研修などは年に数回行っていたが、実際に意味のあるものとは程遠いものであったと思います。
初歩的なビジネスマナ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
給料の良いこと、上場に向けて会社が活気にあふれていた。残業代の未払いの過去分も清算してくれたことなど。特に営業に対して残業の支払いがあるのが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給料がいい、伸びしろがある、休みが増えた。週休2日になった。ただし営業はこの限りではありません。女性には産休制度があります。女性にはやさしい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が非常に長かったのと通達内容がころころかわる。いらない書類が非常に多く足をひ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
給料は良いほうだと思う。休みも週休2日取れるように改善されてます。ただし営業は完全に休みが取れるわけではありません。まだまだ発展途上の段階...続きを読む(全370文字)

【良い点】
残業はあまりなく、定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務都合により有給休暇を計画的に取得しづらく、また土日が通常出勤日...続きを読む(全131文字)

【良い点】
内勤は土日休みです。現場は夜間・土日出勤はありますが、しっかり代休がとれます。残業は部署によりますが、内勤は定時上がりの方もいらっしゃいます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
帰宅旅費制度： 単身赴任や現場出張中の社員に対し、月に2回の帰省費用を全額支給。
• 時差出勤・ノー残業デー： 柔軟な働き方を推奨する制度が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
所長になれば現場を好きなように動かせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は他企業と比べても多いと思います。また、朝の早出分は...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取りにくいと考える。休日出勤をした際は必ず代休を取るように勧めてくれるが、管理職になると仕...続きを読む(全102文字)

【良い点】
大きい現場と現場の合間の業務期間はほぼ定時で帰れるのでその間の自由はあります。
現場中もそこまで残業は長くないのでその点は安心です。
【気に...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手が個人である以上相手都合になり夜遅くの対応、休日出勤があります。またその代休を取れな...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の建設会社と変わらない。
休めません。
プラントも同じく休めません。
どの会社でも建設業は変わらないと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
朝早いが早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
終業後の食事に付き合わなければ昇給の望みは薄い
完全週休二日制ではなく、週休二日...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ゼネコンですので残業は多く、サビ残もあり月45時間を越えないようにしていました。pcの時間で管理しており、私用の...続きを読む(全352文字)