ＮＢＣコンサルタンツの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
あまりない、人によっては昼休み関係なく働いている
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は22時まで当たり前に残業してる人もいる。定時...続きを読む(全87文字)

【良い点】
お客様に感謝される仕事ではある。実際に改善したお客様に感謝された時は嬉しかった。そうゆう面では充実していた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)

【良い点】
多少の裁量はある、営業の経験は積める
【気になること・改善したほうがいい点】
周りが休みをとっていないので取りずらい雰囲気はある。取らなくて...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が長いし、意味がある研修とは思えない内容などもある。
声出しなども今時かというような内容の研修をやっている。...続きを読む(全84文字)

【良い点】
財務、会計についてはある程度学べられる。社内試験で簿記二級の勉強をする。ただし商業簿記のみ。なので独学で工業簿記勉強して外部の資格を取るのが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価はそれなりに適正にされている気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内暮らしではきつい。最初は固定給でインセンティブが反映...続きを読む(全142文字)

【良い点】
学べる部分もあったので、教わった方には感謝しています。いろんな会社の経営者様とも出会いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門...続きを読む(全141文字)

【良い点】
志が高い方が多く達成感も非常に高いものが得れますので、人生をかけて望める仕事です。仕事を人生の基軸と考えている方なら最も適した仕事の一つだと...続きを読む(全227文字)

【良い点】
大いにスキルアップできる会社だと思う。個人に裁量を与えてガンガンやらせる風土はあり、出来ないやつはふるいにかけられる。営利企業では当たり前の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ファミリー経営なので、将来性は不明だが、業務内容は魅力的だと思う。会社の将来というよりは、自分の将来に向けた成長が結果企業の成長に繋がってい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
通常のサラリーマンでは関われないことに、大いに関わる事が出来るのが最大の魅力である。仕事がやらされでやっている人には理解できないと思うので、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
コンサルタント会社なので研修制度は充実していた。
人前だ話す機会も非常に多く、１分間スピーチなども朝礼時取り入れられていた。また、議題や課題...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新入社員にどんどんお客様の担当を任せてもらえるので、この仕事の経験を積むには良い環境。非常に数をこなしていくので、会計ソフトや監査にも慣れて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
激務なので辞めていく人が多い中、働いている方は忍耐強く、優秀な方も多くいた。
社員同士のコミュニケーションの機会も多く、管理職の方は新入社員...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やりがいもあり、成長をさせてもらいましたが長い目で見ると体力と精神力が持たず退職を決意しました。辛かった時期もありますが今ではこちらの会社に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性でも管理職を目指せる環境は整っていると思います。ただ、結婚出産育児を見据えた場合長く働ける会社ではないかな、と思います。
女性コンサルも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
道経一体の考え方は非常に良かったです。今までの生き方や考え方が変わりとても良い経験になりました。レベルが高く着いていくのに必死でしたが財産に...続きを読む(全217文字)

【良い点】
下積み期間がほとんどなく、早い段階で担当を任される。そのため自らが能動的に行動する事ができれば、多くの事が早期に学べて力をつけることができる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自己成長のためでもあるので、長時間労働、休日出勤は普通にあります。
あまり難しいスキルは必要なく、心の教育を重要視しています。
オーナーのト...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修等は多く、教育に力を入れようとする気概は感じられます。仕事を通じて覚えられることも多いので意欲があり、主体的に取り組めば経験は積めると思...続きを読む(全303文字)

【良い点】
慣れてしまえば自分でコントロール可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末にその月分の出勤時間を手書きで書かせ、自己申告させること...続きを読む(全187文字)

クライアントと仕事を進めること。この一点のみやりがいを感じることができた。
社員を奴隷のように思っている人ばかりではないこともわかった。
クライアントは...続きを読む(全147文字)

毎月1日には会議をやる。仕事のは多く与えられるが、放り投げることがおおく、調べるのに時間がかかってしまう。
福利厚生もあまりなく、評価制度も非常にシビア...続きを読む(全100文字)

評価は年二回行われます。新入りは特殊な査定期間が設けられ、時期にもよりますが採用一、二年はどんなに実績を上げても、たいして評価されません。賞与はまちまち...続きを読む(全224文字)

女性は働きにくい環境。実力主義をうたってはいるが、上席が部下の能力、実力を把握していないため、結局は形式で評価される。年間の人件費総額は予算で決められて...続きを読む(全287文字)