コロナの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
本当に申しにくいですが、まったくメリットがないです。
男性社員の方々が優しいくらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全215文字)

【良い点】
長く働いてる方は自分のやり方を突き通せるので不満はないと思います。
営業所では、事務員の場合、ほとんど座り仕事でお客さんが常にいるわけではない...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性は派遣社員が大半を占めている。
残業は繁忙期以外はしない、させてもらえない感じで働きやすいとは思う。
ただ社員から仕事を丸投げされている人...続きを読む(全168文字)

【良い点】
北海道では石油暖房機のメーカーとしてかなりの知名度があり、やはりストーブといったらコロナだよねと多くの人が思ってくれている。
【気になること・...続きを読む(全211文字)

【良い点】
基本給は可もなく不可もなく、ボーナスは年間5ヶ月分。残業代も30分単位できっちりいただけます。転勤すると家賃補助が会社から7割ほど支給されるの...続きを読む(全201文字)

【良い点】
一般社員については人間性の良い人間が多い。ブランドの認知度の低さを工場は営業のせいに、営業は会社のせいに、会社は社員のせいにしている部分が多々...続きを読む(全192文字)

【良い点】
クレジットカードやお金に詳しくなることを期待。同僚や社員同士で教え合う環境があって良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は暇...続きを読む(全86文字)

【良い点】
金融関係の事務なので硬いイメージだったが、社員の人が接しやすく優しいので質問しやすくいい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【良い点】
恐らく管理職レベルだと厳しいマネジメントがあるが、社員レベルであれば優しい環境だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽天の子...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署や上司による差は大きい。合併を繰り返している会社の為、それぞれ出身会社の社風があり、社内でも文化・雰...続きを読む(全84文字)

【良い点】
いわゆる体育会系のノリがなく、上司ともフラットに接することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り意識が高く、社内調整に時間...続きを読む(全89文字)

【良い点】
成果主義への切り替えなど、財務関係の資格を持っていることで給与アップすると伺っていた。
福利厚生はnttグループに漏れず良い
【気になること・...続きを読む(全502文字)

【良い点】
グループ会社の商品なども提案ができるため、顧客に対してあらゆる商品を提供できることはいいギャップであった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
入社前は、金融業界は堅実で安定した業務が中心だと考えていました。しかし、実際には変化の速さとプレッシャーが予想以上で、常に最新の情報を追い続け...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業は一分単位で取得できると言うことで、働き損にならずに満足できる点です。
有給休暇も1日残らず使うことができるので、その点に関しては言う事は...続きを読む(全200文字)

【良い点】
全体的に若い女性の方が多く皆さん忙しい中にもイキイキ働かれている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が全体的に少ないので...続きを読む(全96文字)