この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当は非常によい。
ただし、総合職でないとでない。
要は会社都合で異動するのでそうなったら住宅手当ら出しますよというていです。
全国移動し...続きを読む(全229文字)
アイフル株式会社 報酬UP
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【良い点】
住宅手当は非常によい。
ただし、総合職でないとでない。
要は会社都合で異動するのでそうなったら住宅手当ら出しますよというていです。
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【良い点】
部署によって残業時間が大きく異なる。
コンタクトセンターや銀行に出向されてる方は割と遅くまで働く。場所や銀行によりけり。
ただ、スタッフ部門は...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
現在の会長が社長を務めていた時は、将来性に不安を覚えることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
転居を伴う異動が頻発していた。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
めちゃくちゃいいと思います。昇格でも優遇されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が優遇されやすい反面、男性からみると不満...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅関係の手当は良いと思います。持ち家があれば持ち家手当が出ますし、ローンを返し終わっても出るそうです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ある程度、実績を残さないと声をあげても無視されます。ただ、どこの会社でも言えることであるため、普通のことだと思います。現場からの意見も拾い上げ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
目標さえクリアしていれば、比較的自由に定時退社もできる。残業規制があるので強制的に帰らされるため、残業代で生活費を稼ぎたい人は向かない。
【気...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務難易度の割には貰えていた方だと思う。ただ、同業者と比べるとやや低い。昇格すると、伸びやすいが在崎していた当初は、昇格試験の合格率も低く大変...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
①昇進に妥当性がない。
ここ数年代表が変わり、若い人に昇進のチャンスをということで
若い人が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
代表が変わり、パワハラ、体育会系の古く悪い習慣は無くなってきた。
有給も自由に取れるのでワークバランスは取れている。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年に20日の有給+5日のリフレッシュ休暇があり、有給も部署によるが比較的取りやすい。フレックスも全部署に導入されたこともありワークバランスにお...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
私の退職後であるが、海外進出をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外展開する以外成長する方法はないと思います。
サービスで差...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業管理をしっかりしており、1分単位で残業手当がつく。月の残業上限もあり皆守っている。非常に働きやすい労働環境であった。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
予算に向けて頑張ることでやりがいを得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力以外で、次以降の会社で役立ったことは...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
役職の階層別研修や、昇進対象になるための試験等、制度は比較的しっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業界でも欲しがる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生は良かった。転勤者には住宅手当が8割程度出ていた気がする
確定拠出年金もあり、自分の運用次第で将来の貯蓄ができる。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
実力があれば認めてもらえる(はず)
【気になること・改善したほうがいい点】
IT分野において年収が上がっているためか、新しくきた人の方が既存社...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
能力主義なはずだったが、女性役職者登用の数値あり気に変わってしまった。女性には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
VUCA、多様性...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
部署に観もよるが、男性、女性ともに業務内容は同じ。
家庭の事情があればそれなりに配慮もしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職の手続きは迅速におこなってくれる。
上司によるのもしれないが退職理由など話もきちんときいてくれ、改善出来ないか考えてくれた。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性の役職者、若年者を増やすとの政策のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
数値ありき。能力がなさそうな人まで任命されており、現場が...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
年収については新卒入社時は他社と比べて高い方だと思われる。残業代についてもサービス残業は禁止で1分単位で支給されるため良心的です。場所によって...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
年収は悪くない。
現在の職位は係長で、子供1人妻1人、総合職で家賃補助や手当て含め年収750万程度で推移している。
一般社員でも、350万〜...続きを読む(全620文字)
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【良い点】
消費者金融なので基本的コールセンターがメインになる。研修制度もしっかりしており、丁寧に教えてくれるので入社後のギャップはあまりなかった。ただ、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本的に残業も少なく、仕事とプライベートとの両立はしやすい。有給も取れるし、取れていないと定期的に上司から取るように言われるので旅行などの計画...続きを読む(全165文字)
会社名 | アイフル株式会社 |
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フリガナ | アイフル |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 1434億5400万円 |
従業員数 | 2,743人 |
売上高 | 1631億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福田光秀 |
本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 564万円 |
電話番号 | 075-201-2000 |
URL | https://www.aiful.co.jp/ |
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