この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
①昇進に妥当性がない。
ここ数年代表が変わり、若い人に昇進のチャンスをということで
若い人が...続きを読む(全208文字)
アイフル株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
①昇進に妥当性がない。
ここ数年代表が変わり、若い人に昇進のチャンスをということで
若い人が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
代表が変わり、パワハラ、体育会系の古く悪い習慣は無くなってきた。
有給も自由に取れるのでワークバランスは取れている。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年に20日の有給+5日のリフレッシュ休暇があり、有給も部署によるが比較的取りやすい。フレックスも全部署に導入されたこともありワークバランスにお...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
私の退職後であるが、海外進出をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外展開する以外成長する方法はないと思います。
サービスで差...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業管理をしっかりしており、1分単位で残業手当がつく。月の残業上限もあり皆守っている。非常に働きやすい労働環境であった。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
予算に向けて頑張ることでやりがいを得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力以外で、次以降の会社で役立ったことは...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
役職の階層別研修や、昇進対象になるための試験等、制度は比較的しっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業界でも欲しがる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生は良かった。転勤者には住宅手当が8割程度出ていた気がする
確定拠出年金もあり、自分の運用次第で将来の貯蓄ができる。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
実力があれば認めてもらえる(はず)
【気になること・改善したほうがいい点】
IT分野において年収が上がっているためか、新しくきた人の方が既存社...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
能力主義なはずだったが、女性役職者登用の数値あり気に変わってしまった。女性には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
VUCA、多様性...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
部署に観もよるが、男性、女性ともに業務内容は同じ。
家庭の事情があればそれなりに配慮もしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職の手続きは迅速におこなってくれる。
上司によるのもしれないが退職理由など話もきちんときいてくれ、改善出来ないか考えてくれた。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性の役職者、若年者を増やすとの政策のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
数値ありき。能力がなさそうな人まで任命されており、現場が...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
年収については新卒入社時は他社と比べて高い方だと思われる。残業代についてもサービス残業は禁止で1分単位で支給されるため良心的です。場所によって...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
年収は悪くない。
現在の職位は係長で、子供1人妻1人、総合職で家賃補助や手当て含め年収750万程度で推移している。
一般社員でも、350万〜...続きを読む(全620文字)
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【良い点】
消費者金融なので基本的コールセンターがメインになる。研修制度もしっかりしており、丁寧に教えてくれるので入社後のギャップはあまりなかった。ただ、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本的に残業も少なく、仕事とプライベートとの両立はしやすい。有給も取れるし、取れていないと定期的に上司から取るように言われるので旅行などの計画...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
普通の一部上場企業にあるものは普通にあると思います。
ベネフィット・ワンとか
皆使っていて、使いやすい雰囲気。
申請は会社の端末からやります。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実力主義で成果を出す人は昇進し、給与も上がる。
支店長は夏のボーナスに200万円いじょうもらっていた
上司はしっかり稼いで、後輩に背中を見せろ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝から夜まで、入金督促業務です。
入金の約束をしても、支払いをしないお客様が多く、何回も電話しないといけないので、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが、在籍当時は、朝8時〜夜21時迄ずっと入金案内業務でかなり精神的に疲れる...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
入社時は同年代と比べてもも高い給料支給額だと思われる。不況のなかでも賞与も毎年出ておりありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社直後は同業者と比べても給料は若干高いと思われる。また入社後の初めての賞与も一律定額支給されることが良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業時間は1分単位で計算されておりサービス残業は禁止と社内でも通達されている。有給も比較的取りやすく消化率が低いと注意される。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
過払い返還が完全にしょうそくすれば、ビジネスモデルとしては、きちんと利益が出る体制であると思いますが、まだまだ先の話になってしまうのでしょうか...続きを読む(全194文字)
会社名 | アイフル株式会社 |
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フリガナ | アイフル |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 1434億5400万円 |
従業員数 | 2,446人 |
売上高 | 1441億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福田光秀 |
本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 570万円 |
電話番号 | 075-201-2000 |
URL | https://www.aiful.co.jp/ |
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