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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホンダファイナンスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダファイナンスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダファイナンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホンダファイナンスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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2.9
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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2.6
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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1.7
退職理由
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2.9

ホンダファイナンスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ホンダファイナンスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
10件中10件表示

株式会社ホンダファイナンスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
その他の金融関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は、よすぎる。転職を今までしているが一番である。その点で入社を決意しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が優遇...続きを読む(全111文字)

株式会社ホンダファイナンスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホンダの安定感
会社が収益を上げているので賞与も年間6ヶ月程度と安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少しずつしか上がらない続きを読む(全79文字)

株式会社ホンダファイナンスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
耳障りの良い言葉で採用するが、ジョインするとつまらない続きを読む(全47文字)

株式会社ホンダファイナンスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休が20日間しっかりと取れる
部署や課長部長によるが、自由にさせてくれるとこ
まぁ、なんだかんだ言ってそうそう潰れないだろうし、給与が低い...続きを読む(全207文字)

株式会社ホンダファイナンスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
テレマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地味な人が褒められるので、女性らしさや華やかなことが苦手な人はオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも服装が華やかだと年...続きを読む(全257文字)

株式会社ホンダファイナンスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月29日

回答者:
社員・元社員
女性
8年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゴールデンウィークと年末年始の休みが長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣は、有休が取れない。社員の気分次第で決められるので、...続きを読む(全185文字)

株式会社ホンダファイナンスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年08月09日

回答者:
社員・元社員
女性
11年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にはキッチリ定時であがれる。
契約社員・派遣社員には良くも悪くも責任の重い仕事をさせない。
従業員の管理体制はしっかりしていると思う。...続きを読む(全267文字)

株式会社ホンダファイナンスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年11月15日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数字に対する思いが低いように感じます。資料はしっかりしているのですが、根拠が、不明瞭です。したがって、資料の内容がなくとも、体裁だけ整っていれば、上司は...続きを読む(全164文字)

株式会社ホンダファイナンスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接も入社後もよく言えば穏やか。ギャップは少ないと思う。年齢が上がらないと役職も上がらない、完全年功序列型のため、出世にがつがつしている人もいない。車、...続きを読む(全151文字)

株式会社ホンダファイナンスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年01月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず感じたことは、とにかく堅苦しい雰囲気です。特に本社は、本田技研からの出向者が役員を独占しているため、他社から中途入社した人間には、格差から特に働きず...続きを読む(全155文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ホンダファイナンスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ホンダファイナンスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署なよるという言葉に尽きる。しかし、生活のために割り切って働いて一定の給与収入を得る為ということであれば会社自体は悪くないと思います。
【...続きを読む(全165文字)

株式会社ホンダファイナンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内の自動車販売台数に依存する。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売台数が少なくなると金融商品を利用するお客さまも少なくなるため、...続きを読む(全89文字)

株式会社ホンダファイナンスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
その他の金融関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
英会話や通信教育はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育のなかに、エクセルやパワポの使い方等の教育もあれば、尚よしです。続きを読む(全77文字)

株式会社ホンダファイナンスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
その他の金融関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は、とにかく良い。
家賃補助、英会話など習わしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育は、何講義受け、何時間受け...続きを読む(全86文字)

株式会社ホンダファイナンスの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
その他の金融関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
任せてもらえるが、失敗すると、責められる。ずっと言われる。評価にも響く。
...続きを読む(全85文字)

株式会社ホンダファイナンスの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
その他の金融関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が良い事。家賃補助もしっかり
くれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によって、評価が違う。45歳以上には、厳しい会...続きを読む(全89文字)

株式会社ホンダファイナンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
その他の金融関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社がホンダ技研工業なのであんていしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホンダ技研工業のいいなりなので厳しい。
モチベーショ...続きを読む(全86文字)

株式会社ホンダファイナンスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
その他の金融関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休は、とりやすい。必ず20日以上は、
取得しないと、管理職に注意される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、残業がこと...続きを読む(全92文字)

株式会社ホンダファイナンスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
その他の金融関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職もみんなさん付なのであまり気にせずはなせる。社員もはなしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によって評価基準があい...続きを読む(全86文字)

株式会社ホンダファイナンスの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
その他の金融関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は、管理職によって変わるので、
よくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
45歳以上は、昇進できないのは、
辞めた方がい...続きを読む(全102文字)

金融(クレジット、リース)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社オリエントコーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年02月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

商品が多く、それぞれの商品を把握することが非常に困難だそうです。続きを読む(全32文字)

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
総合ファイナンス企業であり、多くの経験が詰めることを期待したが分業生活縦割りの文化であり、それが全くかなわなかっ...続きを読む(全110文字)

ユーシーカード株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会
選考

社員の人柄や社風が決め手と新卒が述べていた続きを読む(全21文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームバリューと私自身も使っていたので入りたいと感じた。金銭面でも前職より良かったので決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全94文字)

株式会社クレディセゾンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームで成果を出すこと。産休育児時短をとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
足の引っ張りあいでダイエットや服装メイクにちから...続きを読む(全89文字)

株式会社オリコプロダクトファイナンスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の人がいいところが1番の魅力だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さま第一を掲げているが、加盟店第一なところがあるよ...続きを読む(全82文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
合併前の子会社での採用だったためプロパー社員としての入社理由ではないが、金融でもクレジットカード業界には未開拓な部分も残されており、成長の余...続きを読む(全303文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年01月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

選考では会話ベースで進んでいくと伺っていた。イベント時の社員さんも穏やかでありながら、お仕事に対して熱量高く取り組んでいる方が多い印象は受けた。入社理由と...続きを読む(全116文字)

オリックス・クレジット株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2025年01月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

プライベートの充実につながる福利厚生制度が整っているから続きを読む(全28文字)

三菱UFJニコス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

キャッシュレスが普及しつつあり、その中でクレジットカードという商材に非常に魅力を感じた。社員の方の接しやすさも魅力に感じ入社を決めたとのこと。続きを読む(全71文字)

ホンダファイナンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホンダファイナンス
フリガナ ホンダファイナンス
設立日 1999年4月
資本金 110億9000万円
従業員数 456人
売上高 920億3600万円
決算月 3月
代表者 岩崎則彦
本社所在地 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目4番15号
平均年齢 42.5歳
平均給与 757万1000円
電話番号 03-5210-7890
URL https://www.honda.co.jp/HFC/about/
NOKIZAL ID: 1572052

ホンダファイナンスの 選考対策

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