神戸信用金庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
お客さんと仲良くなれること、何かとれたときの達成感
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和感がするし、若者に対するリスペク...続きを読む(全80文字)

【良い点】
地元に根付いており、地元企業に貢献できるのかと思っていますが、実際はお金がいらない人等にお願いして借りてもらうようなことが多く、地元には貢献...続きを読む(全87文字)

【良い点】
割と早出があったりサビ残はあります
残らないといけない雰囲気があるしお店によるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは割と多いの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ここの能力だけで持ち堪えれてる気がします。
本部から管理職の人があれこれ言われてるのを見るといくら給与が良くても同じポジションになりたくない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
他の信金と比べると多いかも、でもまだもう少し少ないかもです
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しやすくなりました！キャリアアップは...続きを読む(全81文字)

【良い点】
制度などでいいポイントは皆無。地元企業なのに、地元に住んでる人にとって入るメリットはないかも。もっと増やしてください続きを読む(全64文字)

【良い点】
あんまり将来性を感じられません
【気になること・改善したほうがいい点】
本部が偉そうで口の利き方も知らないような人が多い、あとは人がたりてないかな続きを読む(全79文字)

【良い点】
女尊男卑です。男はすごく言われるけど女の人はのびのびできる職場環境です。
お局も多い。支店によって当たり外れが激しい続きを読む(全64文字)

【良い点】
将来性は無いと思います。古い昭和な環境なので、これからどうなっていくかだと思います。危ない橋は渡らない感じです続きを読む(全61文字)

【良い点】
若手の年収は高め。
役職者になっても思ったほど上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の成績で賞与が決まるが、そもそも店舗...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的にテレフォンマーケティングか、セットセールスなので、そこまでガタガタした営業力は求められません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)

【良い点】
定期的に試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員のモチベーションが低い。上の職域になるにつれて責任も増えていく。(当たり前...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを目指していない職員に対してもスキルアップを強制してくる。上司に無理やり資格を取らされたり申し込み...続きを読む(全137文字)

【良い点】
研修についてはちゃんと予算を取ってくれる。場所によりけりではあるが、毎日同じことしかしない、レベルの低いことしか任されないところもある。
【...続きを読む(全123文字)

【良い点】
自主的に学べる通信教育は外部の研修などの募集が常にあり、自ら希望すれば学びの機会はとても多く充実していると感じる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は十分ではなく、実際にやって覚えろという面が強い。そのため研修は必要最低限しかない。外部の研修に行くこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本はOJT。優しく教えてくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあったが、キャリア開発などの研修はなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇格するには資格取得が必須。
受験費用の半分は合格したら給付される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格さえ取れば誰でも昇格しやす...続きを読む(全99文字)

【良い点】
通信教育や定期的な外部研修があります。通信教育はテストがあり、合格することが求められます。
資格取得は推奨されているものの受験は任意で、自主...続きを読む(全167文字)

【良い点】
資格取得の支援制度がありました。資格によっては奨励金をもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融面でのスキルは身に付きます...続きを読む(全106文字)