ネッツトヨタ愛媛の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
女性スタッフができる仕事の幅が広く、自分の裁量で決められることも多くあるところ。サポートが好きな人には営業のサポート業務も多くあるのでやりがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社当時はサービス残業が当たり前のようにあってかなり大変でしたが、今では一般単位で残業がつくようになりました。労働時間もかなり改善されていると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修があったり、試験が定期的にあったりと制度はあります。資格取得の金銭も負担してくれます。一部必須の資格で落ちると2回目以降は自腹になるときも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給は以前より取りやすくなりました。2025年からは休日の数も増えるため、ワークバランスはこれから良くなっていくと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
数年前に評価制度が変わってから平等に評価されているとは思います。今後どうなるかわかりませんが、昔よりはよくなっている印象です。続きを読む(全69文字)

【良い点】
お客様より直に言葉を頂きやすいので、感謝の言葉をもらうとそれがやりがいにもなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが思った...続きを読む(全93文字)

【良い点】
愛媛県内の同業の中では地盤がしっかりしていると思います。これからどうなるかはわかりませんが倒産したりとかはしないと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
育休などの制度もしっかりありますので、働きやすいとは思います。女性社員も増えていっていると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
補助がたくさんあるからありがたい。有給も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が安すぎるのと住宅補助が遠い人しかない。しか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
営業に関してはマージンがあるからいいと思う。
その他の職種に関してはマージンがなく基本給のみしかない為、厳しい。
正直、昇給もすくなく役職もほ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収。営業ならもっと稼ぎたいというモチベーションになってしまうとここでは実現できないと判断したため。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年から兵庫県最低賃金１０００円を超えたが基本給が最低賃金割ってます。まず基本給をなんとかしないと駄目です。また、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
自分が所属していた支店の話ですが、いい人ばかりでした。仕事は真面目に休憩中や仕事の後はたわいもない話をしたりと、とても仲は良かったです。
【気...続きを読む(全364文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は良いように見えてすごく悪かったです。一つミスをすれば影で何か言われる雰囲気を感...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来への不安。
頑張ったら頑張った分だけ忙しくなり、報奨金も微々たるものです。
めちゃくちゃ少ないというわけではな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
朝礼で売り上げ額や台数など目標を共有されるので目標達成の為にみんなで協力して働くことができるのと
自転車整備、接客と役割分担が偏らないので飽き...続きを読む(全263文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく報道もされた不祥事に関して、社員へのフォローがほとんどない。
不祥事が原因か不明です...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もうだいぶ昔のことなので今はどうか分かりませんが当時はかなりノルマがきつかった。目標といいつつ達成しないといけない...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は月目標1台と聞いていたが、すぐに4台等にされた。
また退職したいと伝えているのに休職届の用紙が出てきて、早期...続きを読む(全99文字)

【良い点】
退職の話をすると人事の人と課長クラスの人と面談をし、最初はジョブチェンジの話を出してくれる。その為業務内容や人間関係に不満があればなんとかなる...続きを読む(全141文字)