
日本電信電話株式会社(NTT)
- Q. 入社後に携わりたい研究開発テーマとその理由を教えてください。
-
A.
◯◯の開発や実装に携わりたい。理由は研究で培った専門性を活用し、社会に新たな価値を提供したいからだ。私は大学生活を通じて、ものづくりを通して多くの人の生活を豊かにし、感動を分かち合いたいと考えている。大学では◯◯について研究しているが、貴社のスカウトを通じて光電融...続きを読む(全354文字)
日本電信電話株式会社(NTT)(旧:日本電信電話株式会社)
日本電信電話株式会社(NTT)の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数267件)。ESや本選考体験記は38件あります。基本情報のほか、日本電信電話株式会社(NTT)の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本電信電話株式会社(NTT)の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本電信電話株式会社(NTT)の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

◯◯の開発や実装に携わりたい。理由は研究で培った専門性を活用し、社会に新たな価値を提供したいからだ。私は大学生活を通じて、ものづくりを通して多くの人の生活を豊かにし、感動を分かち合いたいと考えている。大学では◯◯について研究しているが、貴社のスカウトを通じて光電融...続きを読む(全354文字)

私は*****に**原子を導入することで電気化学的二酸化炭素還元触媒としての活性を向上させる研究を行っています。電気化学的二酸化炭素還元は二酸化炭素を有用な化学物質に変換できるため注目されており、私はこの反応の触媒として*****に着目しています。これまでこの反応...続きを読む(全539文字)

私が学生時代に最も力を注いだことは、学内外どちらも含めた学業面である。
特に努力したことは、大学の授業の一環で出場した〇〇主催の産学連携PBLプログラム2021である。テーマは、「〇〇」で、私たちは「〇〇」を企画した。
中でも、既存との差別化が特に困難だった。...続きを読む(全532文字)

私が力を入れて取り組んだことは語学学習です。大学1年時に履修した中国語の講義をきっかけに、台湾へ中国語留学に行きました。台湾に滞在した一ヶ月間は、寝言で中国語を話すほどに中国語学習に集中して取り組みました。その結果、一ヶ月で日常会話はもちろん基本的な読み書きも習得...続きを読む(全354文字)

幹部として○○部の課題解決に取り組みました。
私の所属していた○○部は、毎年入部者の半分ほどが退部してしまうという課題がありました。そこで、幹部となる3年次に部内の問題解決に挑みました。
部員にヒアリングを行った結果、部員が練習を行う環境に納得していないことが...続きを読む(全391文字)

大学2年生時に始めたイベントスタッフです。このアルバイトでは、班に分かれてイベント会場の設営やお客さんの案内を行うのですが、毎回業務内容もチームも異なるため、お客様を誤った場所へ案内してしまうことや班同士の連携がうまくいかないという困難が多くの従業員につきものでし...続きを読む(全393文字)

アルバイト先のカラオケ店において売上向上に尽力し、主体的に挑戦し続けることで売上増加に導いた。当初バイトのメンバーと考案した案(SNSによる宣伝、ドリンク割引)では結果が出ず、チームは諦めムードとなっていた。私はその状況を打開すべく、一旦一人で失敗の原因を分析し、...続きを読む(全398文字)

私はMr.&Ms.コンテストの企画運営を行なっていた。約2カ月間で全て1から構成しなければならない状況だった。中でも大変だったのは、資金集めである。約15万円資金が必要だった。そこで、様々な企業に手当たり次第連絡をして、協賛という形で資金集めをしようと試みた。案の...続きを読む(全532文字)

【カフェでのアルバイトにおける、自身のスキルアップへ...続きを読む(全59文字)

4人で約1年間に渡って取り組んだ学校の隣駅にある商店街の活性化を試みる取り組みで、親子...続きを読む(全92文字)

私は、○○○の実装におけるコスト軽減に向けた研究をしています。
【研究背景】
近年、流通する情報量の爆発的な増加が予想され、大量のデータがデータセンターに流入すると考えられており、情報の処理・伝送能力の向上が求められています。しかし、情報処理を担う大規模集積回...続きを読む(全1840文字)

宇宙...続きを読む(全10文字)

私の研究室では,画像を用いた深層学習の研究を行っています.特に私は,深層能動学習・自己教師あり...続きを読む(全100文字)

ダンス部で自分が上達すること、先輩・後輩と協力しながら良い舞台を作ることです。同輩や先輩のほとんどがダンス経験者という環境の中私は何も習ったことがありませんでしたが、独学で練習を積み先輩やコーチの指導を積極的に受けたことで、文化祭の出演可否が決まるオーディションに...続きを読む(全514文字)

私の強みは周囲と協力して活動することができることです。
私はサークルで幹部になった際に、メンバーの人数低迷を改善しようと2つの改善策を考えました。
1つ目はSNSを用いたプロモーション活動、2つ目はインカレ制度の改善です。
この策を新歓期に実行するにあたって...続きを読む(全311文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月7日【良い点】
NTT在籍時には、大規模インフラを支える業務を通じて、社会基盤を支える責任感やチームで成果を出す重要性を学びました。しかし一方で、より幅広い技...続きを読む(全723文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年11月19日【良い点】
今の会社は本当に素敵であると感じる。まず人を大切にする文化が徹底していて、無理をさせないのに成果はきちんと評価される。上司も同僚も穏やかで、相...続きを読む(全482文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年11月15日【良い点】
勤務時間はいたって普通ですので、仕事とプライベートのバランスは取りやすいと思います。ある程度融通も利かせてもらえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年11月15日【良い点】
スキルアップはありません。1週間研修を受けて速攻現場対応です...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年11月15日【良い点】
ひたすら電話対応です、マニュアルはある程度ありますが基本的に臨機応変なら対応が求められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはあ...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年11月15日【良い点】
日本を代表するインフラ大企業なので潰れることはまあないでしょ...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年11月15日【良い点】
さすが大手なので制度は整っています。非正規雇用ですが、有給も事前に申請すれば消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年11月15日【良い点】
女性社員は産休制度、育休制度も充実しており、部署により多少違いがあるかもしれませんが制度利用しにくい空気もなさそうでした。
【気になること・改...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年11月15日【良い点】
もともとある程度の期間で退職するつもりでした。退職手続きも...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年11月10日【良い点】
年収面が魅力的と評価される理由は大きく三点あると感じております。第一に、年次が上がるにつれて昇給額が比較的安定しており、いわゆる“年功と成果の...続きを読む(全541文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年07月17日
日本の通信インフラを支える基幹企業として社会貢献性の高い仕事に携わる大きなやりがいがあると感じました。5GやIOWN構想など最先端の技術開発を通じて、未来...続きを読む(全155文字)
投稿日: 2025年07月17日
社員が安心して長く働けるよう充実した福利厚生制度が整っています。
社会保険はもちろんのこと住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護支援制度など生活全般...続きを読む(全164文字)
投稿日: 2025年07月17日
社員のワークライフバランスを重視し柔軟な働き方を推進しています。
フレックスタイム制度やテレワーク制度の導入が進んでいて、個々のライフスタイルや業務内容...続きを読む(全160文字)
投稿日: 2025年07月17日
新入社員からベテランまでそれぞれの専門性やキャリア段階に応じた体系的な教育研修プログラムが用意されています。
OJTに加え技術研修、マネジメント研修、グ...続きを読む(全155文字)
投稿日: 2025年07月17日
女性が長期的にキャリアを継続できるよう働きやすい環境づくりに力を入れています。
育児休業や時短勤務制度の活用はもちろん職場復帰支援も手厚く行われています...続きを読む(全168文字)
投稿日: 2025年06月27日
R&Dの説明会を聞きましたが、事業内容は10年くらい先の製品化を見据えた基礎研究といった感じでした。実用化に向けた研究もやっているそうです。大学院での研究...続きを読む(全112文字)
投稿日: 2025年06月27日
巨大なNTTグループの中で技術や人材をや...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年06月27日
年次休暇以外の休暇制度も手...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年06月27日
リモートワークを基本とするリモートスタンダード制度とフ...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2025年06月27日
基本的な集合研修はもちろん、なにより博士号の取りやすさが魅力です。博士号取得に要した学費相当の支援金支給があり、職場で扱っているテーマを活かして博士号を取...続きを読む(全134文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 日本電信電話株式会社(NTT) |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティ |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 9379億5000万円 |
| 従業員数 | 347,950人 |
| 売上高 | 13兆7047億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 1069万円 |
| 電話番号 | 03-6838-5111 |
| URL | https://group.ntt/jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
22兆9654億9200万 | 23兆8622億4100万 | 25兆3088億5100万 | 29兆6042億2300万 | 30兆624億8300万 |
|
純資産
(円)
|
8兆2030億4300万 | 9兆181億3200万 | 9兆3506億2700万 | 10兆8930億5900万 | 11兆3446億3900万 |
|
売上高
(円)
|
11兆9439億6600万 | 12兆1564億4700万 | 13兆1361億9400万 | 13兆3745億6900万 | 13兆7047億2700万 |
|
営業利益
(円)
|
1兆6713億9100万 | 1兆7685億9300万 | 1兆8289億8600万 | 1兆9229億1000万 | 1兆6495億7100万 |
|
経常利益
(円)
|
1兆6525億7500万 | 1兆7955億2500万 | 1兆8176億7900万 | 1兆9804億5700万 | 1兆5646億9600万 |
|
当期純利益
(円)
|
9161億8100万 | 1兆1810億8300万 | 1兆2131億1600万 | 1兆2795億2100万 | 1兆1600万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
0.37 | 1.78 | 8.06 | 1.81 | 2.47 |
|
営業利益率
(%)
|
13.99 | 14.55 | 13.92 | 14.38 | 12.04 |
|
経常利益率
(%)
|
13.84 | 14.77 | 13.84 | 14.81 | 11.42 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。