この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
収入は新卒時からもそこそこ高いと言えますが、管理職以上になると一気に上がり、一流大企業の同世代同役職者と遜色ないレベルまで得られます。それでいて高卒の上級...続きを読む(全215文字)
株式会社第一興商 報酬UP
株式会社第一興商の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社第一興商の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社第一興商で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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収入は新卒時からもそこそこ高いと言えますが、管理職以上になると一気に上がり、一流大企業の同世代同役職者と遜色ないレベルまで得られます。それでいて高卒の上級...続きを読む(全215文字)
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アルバイトスタッフが充足しているのであれば満足だが、そうでない店舗がほとんどの状況。
スタッフが不足している分は社員が補わなければならず、他店からの人員...続きを読む(全178文字)
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自分の働きに見合った対価であるように思う。特に満足・不満足はないが、あえて言うならもう少し成果比例型にして欲しい。キャリアパスについては、地方勤務であれば...続きを読む(全171文字)
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真面目に取り組み、しっかりと技能を身につければ確実に昇給できる。しかし、職場の上司、やその他の環境によっては、自分よりも技能の低い人が昇給し、自分は昇給し...続きを読む(全150文字)
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営業職でしたが、昇進昇格は個人成績に尽きます。
とにかく数字が良ければ、今いる役職者関係なく、昇進できます。
レンタルと回収の両方の成績が求められます...続きを読む(全272文字)
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年2回のボーナスだけでなく、決算賞与として3月にも小遣い程度のボーナスが出ていたので非常にありがたかった。
給与面は、ベテラン店長とマネージャーの開きは...続きを読む(全168文字)
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同年代に比べると、いい方であると思われます。そこそこ責任ある立場になればマネージングプレーヤーとして活躍するわけですから、当然の報酬かもしれませんが、歩合...続きを読む(全168文字)
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一定の位置までは給与も上がり役職もつきますが、後は上司とウマがあうかが必要とされます。しかし、それはどこの会社でも言えることです。営業職の場合は転勤があり...続きを読む(全154文字)
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給料については3年目で成績を普通以上やってれば500は越えます○
35歳の平均は640万円位です
賞与はS評価で100万超え通常は夏60万円冬90万円...続きを読む(全154文字)
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昇給は非常に少なく、2年在籍で3000円でした。インセンティブの割合は比較的良いのですが、管理している店舗が解約になるとマイナスになり、担当地域によってか...続きを読む(全154文字)
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昇進、昇級、キャリアパスについて満足している点はなんですか?
店長職は、店舗に売上という形でしっかりと結果を残し、積み重ねればエリア長へ昇格できます。そ...続きを読む(全172文字)
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入社当時は、契約数に応じた手当が充実していて収入的にはかなり良かったが、会社の業績がかなりいいにも関わらず収入には年々あまり反映されなくなったような気がす...続きを読む(全167文字)
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いい意味でも、悪い意味でも連帯感のある会社でした。ノルマは厳しいですが、やればやっただけ、評価もされ、給与にも反映いたします。しかし、仕事をしない社員はか...続きを読む(全171文字)
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自給は大体、1年で50円ぐらい上がって生きます。4年ぐらい続けると、自給は上がり止めになるので、あとは社員になるか、現状に満足するかのどちらかだと思います...続きを読む(全166文字)
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給料は歩合制なのでやればやるだけ貰えましたし、全国に支店があるので自分の成績を広い目で評価できる事ができました。社員旅行の毎年海外でした。また支店内の課で...続きを読む(全150文字)
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給与・賞与ともに満足でした。給与に合わせてインセンティブも多くあり、頑張って成果を挙げた時には、十分な報酬を得ました。休暇に関しても、十分に取得できました...続きを読む(全152文字)
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人生勉強になります。
担当地区エリアによって忙しさは変わってきます
飛び込み営業も設置作業も集金もアフターメンテナンスもやります。
こんなに営業マン...続きを読む(全155文字)
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給与はかなりいいともいます。残業でるようになって月4万はUPしたし。
賞与も営業所の業績がよければいいですよ。60〜120で成績しだい。
昇給は3〜5...続きを読む(全156文字)
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給与は労働時間を考えたら非常に低い。さらに夜働いていることを考えたらなおさら低いです。
満足している点は、入社3カ月にも関わらず寸志が出たことのみ。
...続きを読む(全158文字)
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残業はある程度まではきちんとつき、店舗で働いている人は深夜手当てが出ていました。評価制度はまだ確立されておらず、不透明な部分はありましたが、上司しだいでし...続きを読む(全154文字)
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年齢による固定給が基盤であり、そこにインセンティブが付く形。支店やその中でのエリアによって数字の付きやすさも大きく異なるので一概にはいえないが、同じエリア...続きを読む(全165文字)
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飲食業では平均より少し高いのではないでしょうか。余談ですがとても自己資本比率の高い企業ですので銀行の信用がとても高いです。20代後半で5000万前後の住宅...続きを読む(全161文字)
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現在はキャリアパスには試験がありますが、基本的にはマネージャークラスの好き嫌いはかなり影響してしまいます。気に入られなければ、永遠に昇格は望めません。しか...続きを読む(全151文字)
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何年いても時給は上がりません。が、アルバイトから社員になれる事もあります。
とても働きやすく楽しい職場です。ですが、どんなに頑張ってもあまり変わらないの...続きを読む(全167文字)
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一般的に見れば高い給与であると感じられる。
賞与も年度末含めて三回支給される点は
この不況の中でも満足してよい部分である。
昇進昇給は上司からの評価...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点長が変わった途端に、世代交代を理由に賞与を半額にされた。同業務、同じ雇用形態でもその人のバックに誰が付いている...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会の会社なので女性の地位は低い。拠点長や部署にもよるが若い子は歓迎されても、年齢が高い女性は煙たがられる傾向...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
所属していた部署は自分のペースで仕事が進められて上司がよく話を聞いてくれて意見が通りやすかった。自分が提案したアイデアを実践出来ることも多かっ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大きな会社だけあって福利厚生は充実していた。なかなか利用する機会はなかったが保養所や割引制度などは魅力的だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業がほぼない(原則出来ない)ので、予定外の仕事に振り回される事はない。休日出勤もほとんどないため充実した余暇を過ごせる。休みや業務時間外に電...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員とパートナーの距離が近く、働きやすい環境であるように感じる。また社員同士の風通しもよく、割
ウェットな関係性が構築できる。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
引き留められるなどはなくスパッと辞められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係に嫌気がさしてしまい、就活中という事も...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
有休が付与されたり社割があったりと、アルバイトにしては充実していました。22時以降の勤務はしっかり夜勤手当がつきます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
普通の接客業に比べて、カラオケ店なのでお客様と接触する時間が短いことから精神的疲労が少し抑えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
音楽が仕事中流れている点ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社するときに「アルバイトの方をアルバイト扱いしたくないのでパート...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社第一興商 |
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フリガナ | ダイイチコウショウ |
設立日 | 1973年4月 |
資本金 | 123億5000万円 |
従業員数 | 3,512人 |
売上高 | 1467億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 保志忠郊 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目5番26号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 03-3280-2151 |
URL | https://www.dkkaraoke.co.jp/ |
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