日本ライフデザインの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
定期的に社内研修や、法人の研修があります。
本人が希望して会社が許可すれば社外の研修に参加することも可能です。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規開設を控えている時期だったので、もうしばらくいてほしいというような引き留めがありましたが、だんだんと上司の態...続きを読む(全118文字)

【良い点】
高齢化社会にとって必要なことなので、今後も事業拡大の余地はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
次々と新規事業所を建てて...続きを読む(全130文字)

【良い点】
4月に昇給あり、3段階の評価基準があり、最低でも4000円、最高10000円昇給するシステム。
賞与は決算賞与のみ。
介護なら夜勤手当で稼げ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
公休、有給は普通にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足な施設や部署によっては有給がとりづらいことも。
公休や夜勤明け...続きを読む(全140文字)

【良い点】
施設によって管理者や介護主任のカラーが出ていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には依怙贔屓が激しい管理職やがいるので要注意。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一応毎年4月に昇給制度がありましたが、賞与は3月の決算賞与のみで寸志程度の金額でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職時...続きを読む(全156文字)

【良い点】
高齢化社会にとって需要のある業界だと思う。グループ内で新規事業所も多く開設しているので働き手は今後も必要とされている。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)

【良い点】
公休はきちんととれているが、シフトの兼ね合いもあるので希望休が通らないこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度全体会議...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大の割には人員が伴っておらず、既存社員の負担が増えるばかりで、善意を搾取されているような気分になった。人員...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度に対して今ひとつ分からないのと福利厚生は大したことないため、つかわない見せかけの存在思っています。
時々...続きを読む(全91文字)

【良い点】
倶楽部活動も充実していて、風通しの良い会社づくりをしていると思います。
ときどき参加して交流を深めています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
自社のホテルや病院があるので、特にホテルは割引価格で宿泊できることがありがたい。また、各種社会保険は完備している。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社内制度は非常に多い。
若いこれからの会社、新しいものを取り入れる方針はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みが続くと...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は実家から100キロ？ほど離れているとでます。実家が近くても一人暮らしをする人には住宅手当はでません。続きを読む(全75文字)

【良い点】
資格支援
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などありません。退職金出る前に辞めたためわかりません。福利厚生は他会社と比べるとな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
退職金DCやパナソニック同水準のカフェテリアプランなど福利厚生など充実している点は非常に良い点だと思う続きを読む(全57文字)

【良い点】
私は勤務日数が少ないにも関わらず、有給を100%消化できました。とてもしっかりしていると思いました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
社員食堂が実質無料で使えるのは金銭的にも時間的(待ち時間がないため)にもとても助かりました。また持ち株制度や退職金積立制度、休業補償の保険加...続きを読む(全132文字)

【良い点】
住宅補助はあるが金額的にはあってないようなもの。それなのに、もちろん同額ではないが、なぜか世帯主でない場合も支給がある。続きを読む(全66文字)