日本ライフデザインのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
高齢化社会にとって必要なことなので、今後も事業拡大の余地はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
次々と新規事業所を建てて...続きを読む(全130文字)

【良い点】
定期的に社内研修や、法人の研修があります。
本人が希望して会社が許可すれば社外の研修に参加することも可能です。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規開設を控えている時期だったので、もうしばらくいてほしいというような引き留めがありましたが、だんだんと上司の態...続きを読む(全118文字)

【良い点】
4月に昇給あり、3段階の評価基準があり、最低でも4000円、最高10000円昇給するシステム。
賞与は決算賞与のみ。
介護なら夜勤手当で稼げ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
一応毎年4月に昇給制度がありましたが、賞与は3月の決算賞与のみで寸志程度の金額でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職時...続きを読む(全156文字)

【良い点】
高齢化社会にとって需要のある業界だと思う。グループ内で新規事業所も多く開設しているので働き手は今後も必要とされている。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大の割には人員が伴っておらず、既存社員の負担が増えるばかりで、善意を搾取されているような気分になった。人員...続きを読む(全94文字)

【良い点】
月に1度研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ISOの監査の為に多くの時間を割いていて疲弊しました。
これでお給料が上...続きを読む(全87文字)

【良い点】
施設によって管理者や介護主任のカラーが出ていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には依怙贔屓が激しい管理職やがいるので要注意。続きを読む(全78文字)

【良い点】
施設によると思いますが、残業代はしっかりでます。
有給もしっかり取らせてもらえます。
退職時の有給消化は100％だと思います。
職員の仲は良...続きを読む(全524文字)

【良い点】
育休は力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は勤務場所によって取りやすさがかなり異なる。
事務所の人員配置をも...続きを読む(全91文字)

【良い点】
一ヶ月単位のシフト
【気になること・改善したほうがいい点】
休み希望の少なさ、月２回のみで、有給もあまり取れず、辞める際も、有給使えず辞める...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年間休日が多いためプライベートの時間は作りやすいと思います。
夜勤も2時間ほど休憩があるので、その点も安心です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
子供がいる先輩も多く非常に理解がある。当日休みになっても“お子さんお大事にね”と優しい声をかけてくれる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【良い点】
勉強したい人にはワークライフバランスよりチャレンジできる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
社員でも残業するな方針にしてくれている...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業時間はほとんど無いです。有給はいつでもとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
10時間勤務は配属先にもよりますが、早番7-1...続きを読む(全146文字)

【良い点】
平常時は残業0。朝が遅いのでゆっくり支度ができる。有給も周りと調整すれば問題なく消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休み...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフトがでることが遅すぎて28日に出ることもあります。翌月の予定がたてにくい。残業時間多すぎるが、みなし残業範囲...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業時間は部署によりますが、事務部門は有給がとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療職は部署によって残業の取りやすさが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
学生であることに配慮してくださり、不定期で週一から勤務できたのでありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が昼か...続きを読む(全111文字)