日本ライフデザインの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
定期的に社内研修や、法人の研修があります。
本人が希望して会社が許可すれば社外の研修に参加することも可能です。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規開設を控えている時期だったので、もうしばらくいてほしいというような引き留めがありましたが、だんだんと上司の態...続きを読む(全118文字)

【良い点】
高齢化社会にとって必要なことなので、今後も事業拡大の余地はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
次々と新規事業所を建てて...続きを読む(全130文字)

【良い点】
4月に昇給あり、3段階の評価基準があり、最低でも4000円、最高10000円昇給するシステム。
賞与は決算賞与のみ。
介護なら夜勤手当で稼げ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
公休、有給は普通にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足な施設や部署によっては有給がとりづらいことも。
公休や夜勤明け...続きを読む(全140文字)

【良い点】
一応毎年4月に昇給制度がありましたが、賞与は3月の決算賞与のみで寸志程度の金額でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職時...続きを読む(全156文字)

【良い点】
高齢化社会にとって需要のある業界だと思う。グループ内で新規事業所も多く開設しているので働き手は今後も必要とされている。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)

【良い点】
公休はきちんととれているが、シフトの兼ね合いもあるので希望休が通らないこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度全体会議...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大の割には人員が伴っておらず、既存社員の負担が増えるばかりで、善意を搾取されているような気分になった。人員...続きを読む(全94文字)

【良い点】
月に1度研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ISOの監査の為に多くの時間を割いていて疲弊しました。
これでお給料が上...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休や育休はとりやすく、女性の昇進にも力を入れている。
管理職にも積極的に登用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上司によってだと思うが、事業所によっては理解力があるため休みやすいと感じる。
また、子どもに関わる仕事だがらこそちゃんとしたコミュニケーショ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性が多い職場なので子育てに理解は非常にある。生理とか女性特有の悩みとかにも紳士的。復帰率は高い。プライベートな理由でやめていくのが殆どで、...続きを読む(全288文字)

【良い点】
出産後の育児休暇や時短勤務制度が整っているところ。なお、近年は女性を管理職に積極的に登用しようとしている。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職に登用しようとしすぎて、確実に能力不足でも上司がフォローすることを前提として管理職に登用しているケー...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育児をしながら働かれている方も多くいらっしゃいました。働き方は柔軟に対応されているのではないかと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
施設長や事業部長クラスにも女性は多く在籍されている印象でした。
ただ、私が関わりのあった方には独身の方が多かったので、既婚者やお子さんがいる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休は先輩から聞いたところとても良いと話されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも男性でも特に偏りはなく昇進さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
職場は女性ばかり。女性の悩みへの周りの理解も得られやすいので、生理痛等での突発有給休暇、産休、育休、介護休、看護休、各種福祉休暇のとりやすさ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者や管理者に男性が多く、率先してセクハラやパワハラを助長します。産休や育休が取れず、小さい...続きを読む(全101文字)