この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下より上司のスキルアップが必要かと思います。言葉遣いもだし接客態度もだし。もう少しお勉強をされたほうが良いと思います。続きを読む(全80文字)
株式会社伊予鉄高島屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社伊予鉄高島屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社伊予鉄高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下より上司のスキルアップが必要かと思います。言葉遣いもだし接客態度もだし。もう少しお勉強をされたほうが良いと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
さまざまなお客様がこられるので、接客のスキルアップは感じられた。しかし社員教育などによるスキルアップについては、あまりできたと感じられず、社員...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
どの売場にも共通する内容については、新しく働き始めた人を対象に研修があった。
不定期の開催だったが、入社後遅くとも3か月以内には全員が受けられ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新人には近い先輩が教育担当として指導してくれる。仕事内容は現場で覚えてくださいという感じで特別な教育や研修はない。現場では先輩方が丁寧に指導し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
楽、特になにを求められる訳でもない。楽に働こうと思ってるくらいの感じのタイプだと、とても働きやすいとゆうか、おりやすい場所である(笑)
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
副業可はいいところかと思いますが、それよりもう少し時給を上げてほしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトでも、もう少し福利厚...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お客様の質が良いので、いい感じでコミュニケーションがとれて気持ちよく仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し時給がア...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休が少なすぎるのと、部署にもよるのですが、上司からは妊娠イコール退職みたいな雰囲気があるように思えます。デパート...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
表面的にはみなさんきちんとされて華やかです。夢を売るしごとでもあるので、そこは良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
華や...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
あまりノルマはうるさく無いので働きやすかった。労働時間も比較的きちんと守られてたし週休二日もきちんとしていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員バイト全ての意見を通すのは不可能だと思いますが、いいところや改善点の指摘は考慮していただけると良いと思います。...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の皆さんにはもう少しお勉強をしていただきたいです。魅力を聞かれてもあまりお答えすることはありません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い部類。また、百貨店が衰退傾向にあるので家族手当などがなくなったり、インセンティブが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性は多いので部署によっては凄く女性の働きやすい環境だと思う。
また、華やかなイメージも女性的だと思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後の成長はかなり厳しいと思う。
四国では一番店かも知れないが、全国的に百貨店は厳しい。
新入社員が入ってこないの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒だと最初の10日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)
会社名 | 株式会社伊予鉄高島屋 |
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フリガナ | イヨテツタカシマヤ |
設立日 | 1969年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 366人 |
売上高 | 110億474万7000円 |
代表者 | 林巧 |
本社所在地 | 〒790-0012 愛媛県松山市湊町5丁目1番地1 |
電話番号 | 089-948-2111 |
URL | https://www.iyotetsu-takashimaya.co.jp/ |
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