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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下より上司のスキルアップが必要かと思います。言葉遣いもだし接客態度もだし。もう少しお勉強をされたほうが良いと思...続きを読む(全80文字)
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株式会社伊予鉄高島屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社伊予鉄高島屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社伊予鉄高島屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下より上司のスキルアップが必要かと思います。言葉遣いもだし接客態度もだし。もう少しお勉強をされたほうが良いと思...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さまざまなお客様がこられるので、接客のスキルアップは感じられた。しかし社員教育などによるスキルアップについては、あまりできたと感じられず、社...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
どの売場にも共通する内容については、新しく働き始めた人を対象に研修があった。
不定期の開催だったが、入社後遅くとも3か月以内には全員が受けら...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新人には近い先輩が教育担当として指導してくれる。仕事内容は現場で覚えてくださいという感じで特別な教育や研修はない。現場では先輩方が丁寧に指導...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
楽、特になにを求められる訳でもない。楽に働こうと思ってるくらいの感じのタイプだと、とても働きやすいとゆうか、おりやすい場所である(笑)
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
副業可はいいところかと思いますが、それよりもう少し時給を上げてほしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトでも、もう少し福利...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お客様の質が良いので、いい感じでコミュニケーションがとれて気持ちよく仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し時給が...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休が少なすぎるのと、部署にもよるのですが、上司からは妊娠イコール退職みたいな雰囲気があるように思えます。デパー...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
表面的にはみなさんきちんとされて華やかです。夢を売るしごとでもあるので、そこは良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
華...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
あまりノルマはうるさく無いので働きやすかった。労働時間も比較的きちんと守られてたし週休二日もきちんとしていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員バイト全ての意見を通すのは不可能だと思いますが、いいところや改善点の指摘は考慮していただけると良いと思います...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の皆さんにはもう少しお勉強をしていただきたいです。魅力を聞かれてもあまりお答えすることはありません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い部類。また、百貨店が衰退傾向にあるので家族手当などがなくなったり、インセンティブ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性は多いので部署によっては凄く女性の働きやすい環境だと思う。
また、華やかなイメージも女性的だと思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後の成長はかなり厳しいと思う。
四国では一番店かも知れないが、全国的に百貨店は厳しい。
新入社員が入ってこない...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
私がいた当時は優秀な方達が多かったように思う。彼らと一緒に働けたことがスキルアップに繋がっていると思った。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
最初は丁寧な業務説明からはじまって長めに研修期間がある、お客様の前にでる部門だと研修中という名札もあるので、仕事が不慣れな分そう言った区別を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社がお金を出してスキルアップの学習をさせてくれるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルをとったから何かあるわけではない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とにかく教育制度は充実していると思います。まずアルバイトで入ると必ず研修ビデオを見て学ぶスタイルです。わからないことがあっても、社員の方々が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
できる人は正当に評価され、順調にチーフに上がっている印象。
ただし、チーフ以上(店長などの役職)を目指すとなると苦戦している方が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
時給が発生するオリエンテーションも行ってくれるし、初めは横でずっと教えてくれるので不安だったが、全然大丈夫だった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
挨拶や笑顔の練習があります。そのおかげか、愛想良い人が多いです。そうでもない人もいますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
笑顔とか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
面談が3.4ヶ月に1度実施される。
店長と一対一で行われる。
フィードバック等もあり、しっかりと評価されているなと感じる。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
周りの社員の方が業務内容を細かく教えてくれるため、現場の教育体制は整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に受ける...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発も何も、社員のライフプランへのサポートなし。奴隷が欲しいだけ。
結婚出産育児等ライフステージを進めた...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社伊予鉄高島屋 |
|---|---|
| 設立日 | 1969年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 338人 |
| 売上高 | 106億4838万4000円 |
| 代表者 | 林巧 |
| 本社所在地 | 〒790-0012 愛媛県松山市湊町5丁目1番地1 |
| 電話番号 | 089-948-2111 |
| URL | https://www.iyotetsu-takashimaya.co.jp/ |
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