この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下より上司のスキルアップが必要かと思います。言葉遣いもだし接客態度もだし。もう少しお勉強をされたほうが良いと思います。続きを読む(全80文字)
株式会社伊予鉄高島屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社伊予鉄高島屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社伊予鉄高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下より上司のスキルアップが必要かと思います。言葉遣いもだし接客態度もだし。もう少しお勉強をされたほうが良いと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
さまざまなお客様がこられるので、接客のスキルアップは感じられた。しかし社員教育などによるスキルアップについては、あまりできたと感じられず、社員...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
どの売場にも共通する内容については、新しく働き始めた人を対象に研修があった。
不定期の開催だったが、入社後遅くとも3か月以内には全員が受けられ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新人には近い先輩が教育担当として指導してくれる。仕事内容は現場で覚えてくださいという感じで特別な教育や研修はない。現場では先輩方が丁寧に指導し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
楽、特になにを求められる訳でもない。楽に働こうと思ってるくらいの感じのタイプだと、とても働きやすいとゆうか、おりやすい場所である(笑)
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
副業可はいいところかと思いますが、それよりもう少し時給を上げてほしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトでも、もう少し福利厚...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お客様の質が良いので、いい感じでコミュニケーションがとれて気持ちよく仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し時給がア...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休が少なすぎるのと、部署にもよるのですが、上司からは妊娠イコール退職みたいな雰囲気があるように思えます。デパート...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
表面的にはみなさんきちんとされて華やかです。夢を売るしごとでもあるので、そこは良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
華や...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
あまりノルマはうるさく無いので働きやすかった。労働時間も比較的きちんと守られてたし週休二日もきちんとしていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員バイト全ての意見を通すのは不可能だと思いますが、いいところや改善点の指摘は考慮していただけると良いと思います。...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の皆さんにはもう少しお勉強をしていただきたいです。魅力を聞かれてもあまりお答えすることはありません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い部類。また、百貨店が衰退傾向にあるので家族手当などがなくなったり、インセンティブが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性は多いので部署によっては凄く女性の働きやすい環境だと思う。
また、華やかなイメージも女性的だと思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後の成長はかなり厳しいと思う。
四国では一番店かも知れないが、全国的に百貨店は厳しい。
新入社員が入ってこないの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署かけもちの方もおり、柔軟性がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
うちの部署にはマニュアルがなくて、しっかり作ればもっと内...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
全体的に優しい方が多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩が優しい方ばかりではないので、自発的に行動しないとほおっておかれる可能性...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事はシンプルなので仕事を覚えれば新しい仕事ができる。頑張り次第で活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度を統一するほう...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私が在籍した頃は、通信教育や職務上必要な資格などの研修はキチンとあったが今はどうなのだろう?
今もあったらそれを積極的に使う事をお勧めします。続きを読む(全77文字)
店長から責任者になるキャリアと、本部で経理や人事そしてバイヤーなどいろいろ体験してからスキルをつける二種類があるのが特徴的である。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
能力次第では1年目から昇格や昇給が見込まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すると忙しい店舗への異動などが頻繁に行われる
特にリ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人事主催、トレーナー部主催の研修が1年目は毎月ある。
人事主催はビジネスマナーや、理念の勉強などが主にあり、トレーナー部の方は配属された部門の...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が多いので、キャリアアップには繋がりにくいです。どの部署に行っても、それは同じかと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
私が勤務している店舗の社員の皆様は基本的にとても優しく、わからないことは質問すればすぐに教えて頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社から3年間は2〜3ヶ月に1回研修があり、主に現場で必要な知識を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業でしか使えない知識が...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社伊予鉄高島屋 |
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設立日 | 1969年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 340人 |
売上高 | 109億7933万7000円 |
代表者 | 林巧 |
本社所在地 | 〒790-0012 愛媛県松山市湊町5丁目1番地1 |
電話番号 | 089-948-2111 |
URL | https://www.iyotetsu-takashimaya.co.jp/ |
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