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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は家賃手当が月3万円出ました。夜遅くまで残業をする都合上、職場近くに住む方が通勤に楽なので都内の近くに住んでいました。辞める頃には年齢制...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員によるミノリソリューションズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にミノリソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は家賃手当が月3万円出ました。夜遅くまで残業をする都合上、職場近くに住む方が通勤に楽なので都内の近くに住んでいました。辞める頃には年齢制...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与テーブルが明確に定められており、階級をあげるステップは非常に分かりやすい。
ステップを越えるためのサポートも上司によるかもしれないが、体...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業代が全て出たこと。ある程度、自分のペースで仕事ができること。昼休みも仕事の進み具合で自分の好きな時間に取ることができる。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若くても実力があれば、重要な仕事を任せてもらえるます。その為、20代でも自分で仕事を取ってそのままデリバリーを任せてもらえる為、仕事のやり甲...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分で1から仕事に携われる。任せられ達成感がある。自分の仕事が世の中に貢献しているという実感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は、多くは人材派遣の様な仕事が多かった。中には自社で請け負っているプロジェクトもあったが、私は大手のSIのアンダーで働いて...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
私の場合は未経験から入社をし研修後、上長に気に入られたためにすぐにPMOの一員としての業務に参加をしました。
通常新卒でこのようなケースはな...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
有給消化率100%希望休3日取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を上げても個人インセンティブとして入ってこないところ
等...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
医療コンサルとして、確固たる地位を確立している。
実績が多いため、基本的にどの案件でも入札、プロポ参加は可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
成長スピードがかなり速く、貴重な経験を早い段階で積めます
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、成長するには激務も伴っており、精神...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用数が多く、人材の質の低下やそれに伴うコンサルキャリアの希少性の低下を懸念しており、退職を検討している。JTC...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
経験としては非常にやりがいのある企業だと感じていた。次のステップにうつる前にはベストな企業だったとおもう。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が弁当の販売だけなのでつまらないかもしれない。1人作業が多いため、人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
結婚・子どもを作る前までにワーカホリックで働けるのであれば成長もできるし、給与もそこまで低くはないためいいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの業務を通じて、多様な業界・領域のプロジェクトに携わり、課題解決力やチームで成果...続きを読む(全495文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2024年までは、フルリモートでの勤務ができていましたが、ファームのグローバル方針によって、フルリモート→フル出...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手は案件を取るためのインサイドセールスに従事しがちである点。
そのため、入社一年目はとにかく電話営業と議事録を...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | ミノリソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミノリソリューションズ |
| 設立日 | 2010年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 5人 |
| 代表者 | 杉井康之 |
| 本社所在地 | 〒104-0043 東京都中央区湊2丁目8番7号 |
| 電話番号 | 03-3551-3203 |
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