リンクアンドモチベーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
一言で言えば「長時間労働に見合った待遇ではなかった」ことが最大の理由です。
顧客支援や提案業務にやりがいは感じていましたが、日々の業務量が多...続きを読む(全210文字)

【良い点】
開発をオフショアに外注しています。社員は上流工程や要件定義やビジネスに関わる上流の仕事に携わることができまする。続きを読む(全62文字)

【良い点】
相手先は中小企業が多く、ほとんどの場合は経営者と直接話ができる。経営者が抱える、従業員には話せない悩みを聞くことも多いので、表面的なニュース...続きを読む(全465文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
違法な長時間労働が蔓延しており体調不良者や求職者が出るのが当たり前の環境だったため、この環境で長期的に働き続ける...続きを読む(全126文字)

【良い点】
人はとても良く、悪いと思う人や貶めようという人はいない。

事業内容についても面白く、比較的裁量権を持って対応できたり、やりたいと言ったら上...続きを読む(全498文字)

【良い点】
退職理由は勤務地が遠く、ワークライフバランスが取れなくなってしまったという個人的な都合での退職となります。風通しが良く、悩んでいることや事業...続きを読む(全102文字)

【良い点】
モチベーション理論という独自の理論が確立されていて、それに共感した人が集まるので、志が高く意欲的な同僚から刺激をもらいながら成長することがで...続きを読む(全292文字)

【良い点】
ビジネススキルが否応無しでも身につく。仕組み・風土が理にかなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の時間外労働。所定の時...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個人の成長にBETする文化があり、自身の成長課題を明確にしてそれを乗り越えることを高く評価される。（評価の50%は自己成長の度合いできまる。...続きを読む(全251文字)

【良い点】
人はとてもいい人が集まっていると思う。自分の過去や目標等色々と自己開示を求められる場面が多いので、人と人との結びつきは強いかと存じます。
【...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方や成果の面でガタガタになってしまい、そのまま退職へ。個人として考え方が甘いことは承知ですが、当時の20代の...続きを読む(全170文字)

【良い点】
この会社でキャリアを積んでいく前提で、基準高く求められるところ。そこを曖昧にせずに向き合ってくれるため、自分のキャリアを考える機会が多いのは...続きを読む(全268文字)

【良い点】
給与面での納得がいかず退社。自分ひとりならよいが、家族持ちは厳しい。福利厚生はないに等しいが、給与がまだ改善されれば不満はなにもない。働く社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元の担当がいい加減。

急ぎだと前もって伝えた書類のやり取りや、連絡の対応がすこ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
成長できると言えば、確かにできるが、それは全ての時間を注ぎ込んでこそ。ワーク・ライフ・バランスを考え始めると、途端にしんどくなります。経営層...続きを読む(全235文字)

【良い点】
競争環境としてはとてもスピード感もあり、
刺激的です。上昇志向があり、自らチャレンジできるような人にはとても良い会社だと思います。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ひとりひとりの意識・能力は高い。それは採用時での見極めがしっかりしているからだと思う。あとはひとりひとりのキャリアはあんまり考えていない。最...続きを読む(全185文字)

【良い点】
みなさん意識の高い人ばかりでした。給料もそれなりで良くもなく悪くもなくでした。なんか目標を達成したらインセンティブというか賞与みたいのがもら...続きを読む(全186文字)

突然の契約切りに驚き、何の活動も出来ずに退職となり半年近く転職活動を余儀なくされました。契約社員にとっては常にリストラの恐怖と闘いながらの職場になりつつ...続きを読む(全160文字)

派遣されてコールセンターで働いていたけど就職のために退職しました。時々様子を見に来てくれる担当のかたはいつも忙しそうで大変そうでした。時給で給料が払われ...続きを読む(全156文字)

現時点で退職を検討しているわけではありません。若い社員が多く、教育制度が整っているため、将来へのキャリアステップとしてはよいかと思います。ただ、社内で長...続きを読む(全157文字)

M&Aで事業拡大していた真っ盛りの時期で、その事業に適さない組織管理や目標設定により、人材が多く流出していた。能力やスキルのある人材がどんどん疲弊し辞め...続きを読む(全154文字)

会社の方向性の見えないM&Aや組織変更を短期間に急速に実施し、社内が混とんとしてふるまい方が分からなくなったため。また、他社でも同じような状況はあるが、...続きを読む(全187文字)

素晴らしい会社でしたが、高い目標や難易度の高い商品の営業に限界を感じ、
精神的にかなり消耗したため退職を検討しました。
もう少し、サスティナブルさを...続きを読む(全162文字)

M&Aにより当然だが様々な価値観や企業DNAが混在し、
「古き良きLMI」の良さが薄れつつある。
また既存の人事コンサル・採用コンサルの事業部本体の...続きを読む(全173文字)