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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一言で言えば「長時間労働に見合った待遇ではなかった」ことが最大の理由です。
顧客支援や提案業務にやりがいは感じていましたが、日々の業務量が多...続きを読む(全210文字)
株式会社リンクアンドモチベーション
社員・元社員による株式会社リンクアンドモチベーションの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンクアンドモチベーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一言で言えば「長時間労働に見合った待遇ではなかった」ことが最大の理由です。
顧客支援や提案業務にやりがいは感じていましたが、日々の業務量が多...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
開発をオフショアに外注しています。社員は上流工程や要件定義やビジネスに関わる上流の仕事に携わることができまする。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
相手先は中小企業が多く、ほとんどの場合は経営者と直接話ができる。経営者が抱える、従業員には話せない悩みを聞くことも多いので、表面的なニュース...続きを読む(全465文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
違法な長時間労働が蔓延しており体調不良者や求職者が出るのが当たり前の環境だったため、この環境で長期的に働き続ける...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
人はとても良く、悪いと思う人や貶めようという人はいない。
事業内容についても面白く、比較的裁量権を持って対応できたり、やりたいと言ったら上...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
退職理由は勤務地が遠く、ワークライフバランスが取れなくなってしまったという個人的な都合での退職となります。風通しが良く、悩んでいることや事業...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
モチベーション理論という独自の理論が確立されていて、それに共感した人が集まるので、志が高く意欲的な同僚から刺激をもらいながら成長することがで...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
ビジネススキルが否応無しでも身につく。仕組み・風土が理にかなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の時間外労働。所定の時...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
個人の成長にBETする文化があり、自身の成長課題を明確にしてそれを乗り越えることを高く評価される。(評価の50%は自己成長の度合いできまる。...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
人はとてもいい人が集まっていると思う。自分の過去や目標等色々と自己開示を求められる場面が多いので、人と人との結びつきは強いかと存じます。
【...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方や成果の面でガタガタになってしまい、そのまま退職へ。個人として考え方が甘いことは承知ですが、当時の20代の...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
この会社でキャリアを積んでいく前提で、基準高く求められるところ。そこを曖昧にせずに向き合ってくれるため、自分のキャリアを考える機会が多いのは...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
給与面での納得がいかず退社。自分ひとりならよいが、家族持ちは厳しい。福利厚生はないに等しいが、給与がまだ改善されれば不満はなにもない。働く社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元の担当がいい加減。
急ぎだと前もって伝えた書類のやり取りや、連絡の対応がすこ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
成長できると言えば、確かにできるが、それは全ての時間を注ぎ込んでこそ。ワーク・ライフ・バランスを考え始めると、途端にしんどくなります。経営層...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
競争環境としてはとてもスピード感もあり、
刺激的です。上昇志向があり、自らチャレンジできるような人にはとても良い会社だと思います。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ひとりひとりの意識・能力は高い。それは採用時での見極めがしっかりしているからだと思う。あとはひとりひとりのキャリアはあんまり考えていない。最...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
みなさん意識の高い人ばかりでした。給料もそれなりで良くもなく悪くもなくでした。なんか目標を達成したらインセンティブというか賞与みたいのがもら...続きを読む(全186文字)
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突然の契約切りに驚き、何の活動も出来ずに退職となり半年近く転職活動を余儀なくされました。契約社員にとっては常にリストラの恐怖と闘いながらの職場になりつつ...続きを読む(全160文字)
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派遣されてコールセンターで働いていたけど就職のために退職しました。時々様子を見に来てくれる担当のかたはいつも忙しそうで大変そうでした。時給で給料が払われ...続きを読む(全156文字)
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現時点で退職を検討しているわけではありません。若い社員が多く、教育制度が整っているため、将来へのキャリアステップとしてはよいかと思います。ただ、社内で長...続きを読む(全157文字)
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M&Aで事業拡大していた真っ盛りの時期で、その事業に適さない組織管理や目標設定により、人材が多く流出していた。能力やスキルのある人材がどんどん疲弊し辞め...続きを読む(全154文字)
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会社の方向性の見えないM&Aや組織変更を短期間に急速に実施し、社内が混とんとしてふるまい方が分からなくなったため。また、他社でも同じような状況はあるが、...続きを読む(全187文字)
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素晴らしい会社でしたが、高い目標や難易度の高い商品の営業に限界を感じ、
精神的にかなり消耗したため退職を検討しました。
もう少し、サスティナブルさを...続きを読む(全162文字)
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M&Aにより当然だが様々な価値観や企業DNAが混在し、
「古き良きLMI」の良さが薄れつつある。
また既存の人事コンサル・採用コンサルの事業部本体の...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
プライベートと仕事を両立している人はあまり多くはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり,バリバリ仕事するのが楽しいよな!...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助、退職金制度はない
その分給与が高いと謳ってはいるが、実際のところあまり周りと変わらなくなっている、なん...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
有休は非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提、ワーク重視の会社である。
フレックス制度を敷いており、11時〜15時...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
基本的に熱く気持ちのいいコミュニケーションをする方が多く、加えて優秀な社員が多く在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
納得感が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が企業の業績に大きく影響される。目標が高すぎるので、昨年対比を上回っていても未達...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
人や組織に本質的に向き合う仕事ができそうだと感じたのが入社理由。理念や考え方に共感できる部分が多く、表面的なコンサルではなく、現場に入り込ん...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
人や組織に対する課題意識は今後もなくならない領域であり、社会的なニーズは高いと感じる。既存事業に加えて新しいサービスやプロダクト展開にも取り...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
表彰制度が非常に熱いです。単に金一封が出るだけでなく、受賞理由が映像やプレゼンでドラマチックに語られるため、承認欲求はかなり満たされます。成...続きを読む(全187文字)
取り扱う領域がモチベーションという解が一つに絞られない領域のため、常に考えることは求められると思う。コンサルならではのお客様との距離やそういった点で、自分...続きを読む(全90文字)
コンサルティング業界が全体的に落ち着いてきている印象がある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成できなかったら7時45分出社
普通にやばい,定時9時。
強制なので労基が入ったら間違...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ワークライフバランス、本質的には事業会社内でやるべきことを優秀な人材と圧倒的なハードワークで実施しているだけ、事業会社でそれなりのポジション...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点の再編や事業戦略の見直しに伴う、組織の縮小が主な理由です。大阪支店という少人数の拠点であったこともあり、会社...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の全体像を描くところまでは経験できますが、最終的な意思決定や「事業を自分事として動かす」経験を求めて、事業会...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、部門移動が多く長期的なキャリア形成のイメージがわかなかったため退職した。個別キャリアへの配慮はあまりない。...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人がいい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き過ぎた大学生ノリがすご過ぎて合わないことが過度なプレッシャーになってる人が多...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に新卒は、IT屋さんとしてのキャリアを望む人は多くないと思う。募集では気のいいことばかりを言いながら、システム...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
退職まではスムーズに進んだ
自分のプロジェクト上司とPLと呼ばれる所属組織の上司に相談の上、GMに申請をし、最終出社日を決める流れだった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
入社して痛感するのは、「成長のインフラ」が完璧に整っていることです。数ヶ月単位でプロジェクトが変わるため、常に新しい業界や技術に触れ続ける必...続きを読む(全852文字)
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【良い点】
部署移動や業務内容の変更、条件改善などは一通り打診してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ相手が決まらないなど、退職...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
|---|---|
| フリガナ | リンクアンドモチベーション |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 13億8000万円 |
| 従業員数 | 1,484人 |
| 売上高 | 374億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小笹 芳央 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 平均給与 | 688万円 |
| 電話番号 | 03-6853-8111 |
| URL | https://www.lmi.ne.jp/ |
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