メディエンスサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
平日が休みなのでどこに行くにも空いています。また小さなお子さんがいる社員は授業参観や三者面談など学校行事に合わせて指定休を入れていました。
...続きを読む(全299文字)

【良い点】
病院関係者と話しが出来る点。会社内にいる事が無く、外回りがメインな所も良い。時間が過ぎるのが早く感じ為、非常にやり甲斐はあると思う。
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代が5分刻みで出るのは他ではなかなかないと思う
多少早く終わっても定時の給料が貰えるのもなかなか他ではないと思う
無料で３種類のお茶が飲...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コンプライアンスを重要視するため産休などは取りやすい。またサービス残業を強制されるなどということはない。(いたらいた分だけ付けられるという...続きを読む(全173文字)

【良い点】社員同志の仲は良く、雰囲気が明るい
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく仕事量が多く、残業ナシで帰れる事はまずないと言って良い。...続きを読む(全152文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な残業、上司によるパワハラで退職しました。面接時にアットホームな環境と言っていましたが、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
子どもの出産を機に、育児との両立を優先するため退職いたしました。
8時間勤務が原則だったので、難しいとおもいました続きを読む(全63文字)

【良い点】
人間関係で悩むことはあまりなかった。
20代が多く管理職にも比較的早く昇進する人が多いからこそ社内は活気がある。人間的にも根っから悪い人とか...続きを読む(全744文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングという業務形態だからというのもありますが、クライアント次第で状況が流動的に変わっていきます。その...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
現場での頑張りを評価する制度がなく、定額昇給と資格手当しかない。
定額昇給は3年経過で打ち止めにな...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総務部は社長のいいなりなので、あまり問題は解決されないんだろうなという印象。形式上の面談はあるが、問題として捉え...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りな組織構造なのが気になります。組織として一枚岩になっておらず案件業務やプロジェクト推進が上手くいっていない...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規の営業部署から既存の営業部署への異動が毎年発生する。おおよそ3〜4人程が毎年異動する。既存の営業部署は年齢層...続きを読む(全244文字)

【良い点】
人事部とのコミュニケーションは取りやすく、相談もしやすいのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる案件ガチャからは逃...続きを読む(全103文字)

【良い点】
これからを考えた時に1社で継続ではなく違う環境での再現性を求めてなので現職に不満ありでの退職ではない続きを読む(全56文字)