ＣＴＣファーストコンタクトの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
基本毎日定時退社ができ、有給休暇も希望日程で確実に取れるためワークライフバランスはかなり良いと言える。家庭のある方や定時後に資格取得学習を行...続きを読む(全191文字)

【良い点】
アサインされるプロジェクトによっては、大手企業の業務に携わる機会がある。一般的には経験しづらい企業の業務フローや働き方に触れることができる。...続きを読む(全489文字)

【良い点】
伊藤忠テクノソリューションズの子会社ということもあり、大手の恩恵を受けられているのはメリットかと思います。残業は案件にもよるかもしれませんが...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は未経験枠のポテンシャル採用枠で契約社員として採用されました。入社前に伺っていた情報では最短６か月で正社員登用...続きを読む(全315文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングという業務形態だからというのもありますが、クライアント次第で状況が流動的に変わっていきます。その...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一律の評価基準のため、実情にそぐわないことが多い。相対評価のため、結局のところ「なんとなく」で最終的な評価を変動...続きを読む(全134文字)

【良い点】
近年は独自に資格取得のプログラムを行っており、一部の資格についてはサポートを受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅手当等の非常に魅力的な点はないが、親会社の福利厚生サービス（カフェテリアプラン）が使えるのがいい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい。消化率の目標達成はほぼ必須とされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多いチームはある。慢性的な人...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期間の業務で得た経験を活かせる次のステップとなる業務がなかった。
マイクロマネジメントをやろうとする割には、体...続きを読む(全139文字)

【良い点】
スキルアップはあまり目指せないと思われる。研修制度はあり、業務中にいくつか受けれる社内研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生は良かったと感じている。映画のチケットの予約やマッサージなどが予約できるサイトもあって利用していた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
優しい人やしっかりした人が多く人間関係は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームで動く業務の人や、一人で動く業務の人も...続きを読む(全126文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは
比較的取りやすいと思う。残業の多さは人によって多い人がいたが、基本は定時出社が多かった。
【気になること・改...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ほとんどが女性社員で構成されていた。有給休暇も取りやすく働きやすかった。産休、育休も取ってる人もいて取得しやすそう。また復職している人もいた...続きを読む(全117文字)

【良い点】
会社からの紹介と転職サイトでみたことがきっかけ。面接時の説明との相違は特に感じずギャップはなかったように思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較すると全体的に低水準であると感じています。特に基本給のベースがもともとかなり低めに設定されているため、...続きを読む(全264文字)

【良い点】
現在の職場では比較的柔軟に休みを取得することができ、非常に助かっています。特に一部の職種では在宅勤務との併用も認められているため、たとえば半...続きを読む(全239文字)

【良い点】
年収は一般的に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に上がるもしくはリーダー手当を貰うためには社内試験に合格する必要がある...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修受講の体制はあるが、スキルアップは個人の裁量にある。元々の素養が良いか、独学で努力した人は重宝されているよう...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の案件が多いため、現場によって文化が全く異なる。
マネージャー層は中小のため特に昇格テストもなく、当たり...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって定時でサッと上がれる案件もあれば、休日出勤をしなくてはならない案件もあり、チームバランスにも差がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性リーダーが多く、性別差はない。産休育休も問題なく取れる。しかし、元々リーダーポジションで復職した場合、時短のはずが残業しているケースがある。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランを明確に持ちづらく、リーダー層の30代社員の離職率が高めに感じる。管理職の枠が多くないためリーダー...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ベネフィットステーション等、上手く活用している人はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや勝手が悪く、細かく調べない限りは中々面...続きを読む(全92文字)