富士フイルムシステムサービスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全272件）

【良い点】
公共部門では標準パッケージを導入するため、お客様によってそこまでカスタマイズがはいらないので、システムとしては理解しやすい。
【気になること・...続きを読む(全137文字)

【良い点】
中途入社用の研修とかは丁寧にしているイメージがある。希望を出せば外部研修を受けることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得...続きを読む(全99文字)

【良い点】
親会社と同じ給与体系に変わったので、他社と比較すると良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては評価の基準があいまい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業時間は管理されてるので、月40時間以内にはおさまると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、8割ほど出張で業務を行う...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性だからといって、仕事に影響は無いと思うが、部署によっては出張が多いところもあるので、出産後の働きかたは改善...続きを読む(全85文字)

【良い点】
公共ではシェア率が高いため、仕事が無くなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新サービスが生まれてこないので、成長性は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
戸籍システムが全国でトップシェアを占めています。（1700自治体のうち1200自治体）
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ10年くら...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術系のマネージャが少ないため、精神論でマネジメントされることが多いです。明らかに人が不足しているのに個人で工夫し...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休は都合がつけば、比較的取れますが、慢性的に人手不足のため、ほとんどの人が思うように取れてないのが現状です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
プライベートの予定は立てやすいと思います。有給の取りやすさは仕事の状況によりますが事前に申請をしておけば社内で調整をしてもらう事ができます。
...続きを読む(全175文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。使用できる補助や、定期的に付与されるポイントなどを使って自己啓発や、レジャーに使用する事ができました。慶...続きを読む(全105文字)

【良い点】
安定した顧客を抱えている点は安心感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定しているがゆえに、成長に関しては頭打ちしているとも...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい。上司にもよるかもしれませんが、休んでどうするの？という質問を受けることが多かったです。
色々な部署と関わりがあるため、...続きを読む(全269文字)

【良い点】
給与は新入社員にしてはよくもらっていたと思う。
ノルマ達成したら臨時ボーナスがでたことも。
ただ、中々上に上がるチャンスがないため、出世と同時...続きを読む(全154文字)

【良い点】
これから売上拡大が見込めると思い、入社した。実際、入社当初は勢いがあったイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。ただ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
公共と民間の２つの事業があるが、公共においては顧客基盤がしっかりしているため将来性、成長性ともに見込める。一方民間においては優良顧客はいるもの...続きを読む(全129文字)

【良い点】
職位別の階層別の教育制度だけではなく、専門職（主にSE）向けの教育などもありかなり充実していた。自ら手を上げれば大学院への就学も可能な教育制度...続きを読む(全138文字)

【良い点】
公共と民間の2つの事業があり、公共は取引している自治体が多くまた信頼度も高いため様々な提案を受け入れてもらえる土壌がる。民間は関係性の深い企業...続きを読む(全176文字)

【良い点】
育児関連の休暇制度は法律で定められている基準を上回る制度であった。また育児休暇を取りやすい環境をつくるためにマネージャーへの教育なども実施し会...続きを読む(全185文字)

【良い点】
目標を半期ごとに上司との面談を通じて設定、業績評価は相対評価となっていたので必ず上位者と下位者の評価がでる。下位の人はほぼ固定されているため、...続きを読む(全238文字)

【良い点】
福利厚生制度は親会社から意向もあり、大分集約してきてはいたが、それでも他の企業と比べると充実していた。
えらべる倶楽部などの福利厚生サービスの...続きを読む(全188文字)

教育制度については実際の成果を別とすれば、良いプログラムが組まれているように思える。続きを読む(全42文字)

当時までの福利厚生はさすが富士ゼロックスの関連会社ということもあり、満足度が高いものであったが、年を経るごとに徐々にサービスが削られるようになっていった。続きを読む(全77文字)

当時の管理職はパワハラ、セクハラなどで閑職に飛ばされるものの、ほとぼりが冷めた頃にまた復帰するなどの悪循環が続いていたように感じる。

当時は出身母体が異...続きを読む(全120文字)

所属する職場にもよると思うが、顧客対応部門であれば休日であっても顧客らからの連絡が入ってくる。
しかも休暇中は社用パソコンは立ち上げられないため、実質対応...続きを読む(全122文字)