富士フイルムシステムサービスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全310件）

【良い点】
有名企業様とのお取引があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
公共事業は安定しているようですが、民間事業はペーパーレス化の影響に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
新卒社員は1年ほど会社の事業内容やITスキルを身に着けるトレーニング期間があります。また、中途社員でも若手の方については先輩社員からトレーニ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りな組織構造なのが気になります。組織として一枚岩になっておらず案件業務やプロジェクト推進が上手くいっていない...続きを読む(全152文字)

【良い点】
給与に関しては親会社と同水準まで引き上げられたため大半の社員は満足している様子です。特に主任職以上の方の引き上げの割合が大きいようです。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業全体としてはワークライフバランスが整っており良い会社だと思いますが、システムの開発をしている部門については高...続きを読む(全90文字)

【良い点】
・ある程度自由な動きが可能であること
・事業所にもよるが、当時は車による通勤が可能であったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
自治...続きを読む(全111文字)

【良い点】
至って普通であったと思う。
当時は富士ゼロックスの参加であったため、富士ゼロックスが協賛するスポーツのチケットが手に入ったような気がします。続きを読む(全76文字)

【良い点】
技術に応じて給与が支払われるエンジニア目線な人事評価。上司も技術職なので悩みなどは話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
段階...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップに伴う支援は他企業と比べて引けを取らないと思います。
私は官公庁向け営業であったため、官公庁へのアプローチスキルがつくと思います...続きを読む(全207文字)

【良い点】
・公共領域向けに強いプロダクトを持っており、業界シェアも高い。
・民間領域においては、様々な業界に対してサービスを提供しており、幅広い業界知...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性の管理職を増員する仕組みを作ることに10年以上前から取り組まれ実践しています。男女差のない研修教育の機会をもっていました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
人事制度に定められた人事評価制度による昇進昇格がきちんとおこなわれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価をする評価項目...続きを読む(全130文字)

【良い点】
健康管理に関しては十分な制度をもっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養施設などは2010年以降、売却、契約解除で利用で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
課長職以上に年度年度の事業計画を立案し実施委計画に落とし込む習慣があり、自らの意思で業務遂行している充実感がありました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
フレックスタイムの活用が10年以上前の早い時期から推奨されていました。
子育ての主婦主夫の活用しやすい制度を運用をしていました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
官公庁/公共機関に関する業務専門性、流通業に関する業務専門性を保有しています。長い期間かけて蓄積したノウハウを活用できます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
会社都合退職を選択した後輩、部下の方がいますが、転職についてのサポートなどしっかりしていました。退職者への時間/お金の投入もしていました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
優しい会社、強い会社、実力主義を標榜していました。更に自己実現にむけて会社がリソースの提供をしてくれる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
MBAを取得し能力を発揮する管理職の醸成をしていました。
会社もそこにトライアルする社員に対して時間コストの支援をしています。続きを読む(全69文字)

【良い点】
人材教育には、お金/時間を惜しまず投入する会社でした。
管理職になってからも定期的に教育カリキュラムが組まれており受講しました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
福利厚生は富士ゼロックス→富士フイルムに変わってから充実しております。あくまでも今現状の話です。
【気になること・改善したほうがいい点】
単...続きを読む(全217文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業および実作業部門というフロントラインに業務が集中し過ぎており、営業の離職者が多い。スタッフ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔も今もそうだが、営業や実作業部門のフロントライン以外の部署の責任感が低すぎる。
昔は責任感の高いマネジャーも多...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
実作業部門のSI としてのレベルが業界最底辺まで落ちてきている。マネジャーの問題もあるかもしれ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は変わらず、管理職は補おうとせず、残業抑制ばかりしていると一年後にジタハラが大問題になる...続きを読む(全83文字)