この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は感じが良い方が多いです。部署にもよるが困ったときはチームでしっかりと助け合う文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジシ...続きを読む(全161文字)
株式会社ニュー・オータニ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニュー・オータニの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニュー・オータニで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員は感じが良い方が多いです。部署にもよるが困ったときはチームでしっかりと助け合う文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジシ...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署内外での交流は多い方ではないかと感じる。体育会系の雰囲気は多少はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれる基準はよく分...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本的にコミュニケーションの取れる良い人が多いと思う。
ただ、一部癖の強い人もいる為気を使うこともある。(それはどこの会社でもあることだと思う...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
総じて人がいい。内輪で揉めてしまうと最終的にお客様に迷惑がかかる為、しっかり熱意を持って伝えれば自分の希望を通す事も出来た。
【気になること・...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
人事部など比較的フランクな人はフランクだが縦社会な人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
噂がすぐにまわるので、あまり自分のプライ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業などしっかりつけてくれる部署もあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのコミニュケーションが取りにくいばめんも1|続きを読む(全74文字)
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【良い点】
縦社会なので厳しい。
特に上司が悪いとハードです。
【気になること・改善したほうがいい点】
多様性が必要です。
一つの考えが正しいとは限らない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ホテル業界のためホスピタリティのある方が多かったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じだと思いますが、様々...続きを読む(全90文字)
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社員のメリットはあまりない。
管理職のポジションが少なく、
40.50代で現場、泊まり等当たり前で全体的に人数が少ない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員の方達は人としてはいい人ばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに辞めさせた方がいい人を辞めさせるのが遅すぎて新入社員が先に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒から研修が多くあったので、社員同士は仲が良く明るい雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方がトップダウン意識が強...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全年功序列。
契約社員でも年齢や経験年数が上であれば、正社員より上という感覚があった。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
優しく気遣いできるスタッフが多い。また合わない部署であれば、人事に相談したら割とすぐ異動させてもらえる。
上司は部下想いで、働きやすかく、また...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内での悪い噂などはほとんどなく、どの部署も仲が良い感じの雰囲気があります。所属の仲だけでなく、隣の部署などとの関係も良いです。社外でも出かけ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
全体的に穏やかで優しい感じの人が多かったと思います。勤続年数が長い方が多く、そういう方達にとってはとても働きやすそうでした。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
満足してる人はいないのでは。ホテルは大規模で美しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は営業成績を達成するためにかなり身を粉にし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フレンドリーで親しみやすい社員が多く、働きやすい環境であった。
毎日違うポジションで働くこととなるが、どの現場も良い人ばかりであった。
残業が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上席者と社員、契約社員やアルバイトなど特に壁もなく、どこの現場も和気あいあいと働いている印象。給与・賞与が悪く、サービス残業が多いにもかかわら...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
建前上はホワイト企業です
福利厚生が割と充実しています。
終身雇用が根付いちゃってます
いろんな意味で年功序列です
社長のアクが強いのでそこに...続きを読む(全173文字)
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人と接する職業ということもあり、ホスピタリティが高い人は多い。しかし、日頃のストレスからか裏で部下や後輩に強くあたる人も多い。特にレストランや宴会は体育会...続きを読む(全155文字)
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とにかく人間関係がいい職場だった。給料面での不満も、解消できるほどコミュニケーションがとてもとれていて働きやすい環境。ただし異動がとにかく多く、環境の変化...続きを読む(全157文字)
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どちらの企業でも同じだと思いますが、社員と管理職の関係は人によります。しかし、パワハラやセクハラなどは無縁ですし、皆仕事に対して責任と自信をもって取り組ん...続きを読む(全221文字)
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お客様と触れ合う部門であったが、管理職の方は非常に優しく、良かった。しかし、これは部署によるだろう。
他の部署は分からない。デスクワークがたとえ、忙しく...続きを読む(全157文字)
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とにかくとんでもなく給料が安かった。上の人たちの給料を確保するため下の給料が補填されているような形でした。バブルの時期の給料をそのまま払っていたのでそれも...続きを読む(全159文字)
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ニューオータニイン東京のアルバイトとして働いていましたが、夜勤のマネージャはアルバイトのことも考えてくれたりして、とてもよかった。中には鬼先輩もいるけど、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ほぼ女性スタッフなので働きやすいと思います。育児との両立にも理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
気の強いスタッフがいると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
シフトの融通がききやすいため。短時間でもシフトに入れてくれるのでスケジュールの調整しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
名の知れた企業のため福利厚生は比較的充実してると思います。残業代はもちろん出ますし、手当なども一通り出ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
海外からのインバウンド効果なのか基本的に土日は満室です。これからコロナ前のように旅行客は増えてくるため、需要は高い職種だと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
とくにありません。スキルアップは出来ないと思った方が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来ないと思った方が良い...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
プライベートとの両立は取りやすいと思います。残業も特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので休めるかは他のスタッフ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもサービス業というところで仕方ないところではあるが土、日休みが取りずらく友人、家族との予定が合わない。
人...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は最近ボーナスが例年より少し増加したがやはり趣味、娯楽などを重きにしていると日常生活でカツカツ。
他の一般企業...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
趣味、プライベートがあると夜勤対象者だと昼夜逆転してしまいなかなかその時間帯で行動するとなると体調管理第一になって...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
やはり業界の中でも名が知れているので色々なお客様の接客ができるので対応力も自ずと上がり成長を感じれる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は名ばかりが多く、上に上がるほど仕事をしてるのか、タバコをすいに会社に来てるのか分かりません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性が多いので、女性特有の体調不良に寛容だったりする。
社員はみんな優しいし、ヘルプなどで仲良くなったりすることも多い。
明けランチも盛んに行...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると一般社員よりも残業が多く、残業代がつかない為、繁忙期は一般社員の方が手取りが多くなったりすることもあ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒で正社員になる人も多く、社会を勉強していないがために他人に対して特にアルバイトに対し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
管理職の方はとてもしっかりされていると思います。
人によりけりな方はいますが、私は好きな方が多かったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
同期とはとても仲良く唯一仕事の大変さを理解してもらえるので助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にホテルという閉鎖的空間の...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
公募で役職に立候補し、リモートで立候補者がテーマを決めてプレゼンするので、一般社員が見て納得できる管理職の方が多い気がする。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社員同士の仲はいいと思います。管理職の人にも話しやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
えこひいきとまでは言いませんが管...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ボーナスは少ないですが新卒でも半年分が出たり良心的だと思いました。
管理職になると残業するのが当たり前になり、残業代も出ないので、職種柄仕方な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年齢や役職に関わらず、全員がリスペクトをもって接しあえていることがとてもよかったです。ぐんぐん管理職へと進んでいく方が周りにいて、いい意味で管...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社ニュー・オータニ |
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フリガナ | ニューオータニ |
設立日 | 1963年1月 |
資本金 | 34億6200万円 |
従業員数 | 1,512人 |
売上高 | 679億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大谷和彦 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 578万9000円 |
電話番号 | 03-3265-1111 |
URL | https://www.newotani.co.jp/ |
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