双日ライフワンの評判・口コミ一覧（全104件） 2ページ目

パワーハラスメントです。上司に相談しても相手を手のひらで転がすようにと無意味なアドバイス、コンプラに相談しても勘違いじゃないのかと案にこちらに理由があるよ...続きを読む(全86文字)

残業にうるさい、これは悪い面ですが仕事が立て込んでいても上長に有給を取得するよううるさく言われます続きを読む(全49文字)

一般職から総合職になることは可能。
同期が同じ職場にいたり気の合う仲間の存在があるだけでかなり支えになると思うが中途で入ってきた人ばかり（最近は新卒採用も...続きを読む(全141文字)

成長でから環境だと思ったけど期待できない
今の仕事に満足していないけれど、転職や好きなことに挑戦する勇気がなかったり、行動に移せなくて我慢したりという人が多い続きを読む(全79文字)

ハラスメント教育などしていたけど会社としてやりました感しかない
意味なし続きを読む(全36文字)

双日が親会社なのでとりあえず安定続きを読む(全16文字)

責任だけ重くて給与に反映されるイメージはありません続きを読む(全25文字)

お飾りの女性管理職を無理に作っているので上司のお気に入りになれば可能かと続きを読む(全36文字)

上長と話し合いの場を設けられるけど問いかけられる質問に対し、自分の本音を掘り下げ、答えていきます。
賞与を抑えるために評価制度が導入されたと周りの社員の方...続きを読む(全86文字)

低い賃金で常に成長を求めてきます。
業務過多で毎日忙しく、成長どころではありませんでした。

会社が推奨する資格試験に合格したら受験代は負担してもらえます...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で年収はなかなか伸びない。逆に言えば、どんなに大きなミスをしても減給はなく、基本的に勤務年数に伴って役職が...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は無いと感じる。続きを読む(全31文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に甘い人間が多い。愚痴や不満を言い合えるのは良いものの、それが改善されることは無い為、雰囲気としては良く無い。...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同期同僚はここ数年でたくさん辞めていった。若い人が少なく、平均年齢と退職率は上がる一方であり、全体的にアナログで成...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い。形式上、研修が設けられていたりするものの、それが何かに役立っているとは到底思えない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の強制が多く、ワークライフバランスの満足度はありません。
常に人員不足なので定時...続きを読む(全181文字)

【良い点】
無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は双日グループであるため一見高い。住宅手当や資格手当なども多い。また、昇格にしても人が...続きを読む(全221文字)

【良い点】
全くなし。自分のお気に入りの若い女の部下の言いなりになっており、それを業務にまで持ち込むのには閉口した。誰も止めようとしない。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
管理員さんや事務員さんはとてもやさしく親身に相談に乗っていただいたり、お仕事について相談が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
直...続きを読む(全261文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、プライベートとの両立は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、双日のグループ会社のため、役...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育児休暇、産休ともに取得実績はありであった。不動産業界のため、女性の管理職の実績はまだ少なく、管理職で産休、育休を取得している方はいないように...続きを読む(全179文字)

【良い点】
もちろん繁忙期はあると思うが、プライベートと仕事の両立は比較的とりやすい。
年間休日も120以上です。
部署によって平日休み、土日休みどう休み...続きを読む(全185文字)

【良い点】
安定的な職種だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているものの、親会社からの分譲マンションの供給が少ないので、どうして...続きを読む(全188文字)

【良い点】
在宅勤務と時差出勤が推奨されている
【気になること・改善したほうがいい点】
良い反面、その制度をうまく使える人間とそうではない人間がいるのも事...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が社員にからみると良い形になったが、急に社員には何も説明がない状態で、評価方法が変わり、...続きを読む(全179文字)