エイテイズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
何か新しい事業が開発される事はほぼないので、営業部は、課長や部長でも平社員と同じ仕事を永遠に繰り返すことになる。...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも関係なく、工場や、顧客、事務所からバンバン連絡が来て、仕事をしなければならない時もあるが、特に手当などはない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が9万円ぐらいだったするので、色々手当がついてもたかがしれいる。
評価の基準が不明。
賞与はほぼ無いと考え...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での配属になると、有給はかなり撮りずらい。
従業員の数が限られているので、有給を取れば必然的に、働いている人...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は、部長も外周りの営業なので、管理職とあわせて、シンプルに仕事が増えてるだけなので大変そうです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
オリジナルウェアの受注販売となるので、お客様が作製したTシャツなどのウェアを着て、イベントを楽しんでいる姿は感動する事もある。続きを読む(全69文字)

女性社員は働きにくそうでした。
結婚して帰ってこれる環境はあまり整っておりません。
個人に対する責任が重く、またそれをサポートする上司も若く、頼りな...続きを読む(全167文字)

なかなか従業員が安定していませんでした。若い人たちががんばっていますが、中堅社員がみな退社していき、そのため、下の人たちの成長がむずかしい。
しっかり...続きを読む(全152文字)

【良い点】
誰が指導係になるかは結構左右するかなとは思った。でも熱意があればチームまたいでも全然アピール出来るので、希望する人が少なければ準社員からでも...続きを読む(全199文字)

【良い点】
個人売り上げで車内の上位になると、新人でも店長抜擢なんてことがよくあります。
ただ、マネジメントは教えてもらえないので、その場合は副店長的人...続きを読む(全239文字)

【良い点】
比較的ゆっくりペースでの研修で、そこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時の新入社員研修はマイン...続きを読む(全102文字)

【良い点】
テストとかもやって知識を身につけたか確認される。お客さんに聞かれてもみんな統一できるようにしてるので、それはいいと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
さまざまなリモート研修に参加させて貰えたのでいい経験になりました。
非正社員ではありますが、人員が少ないのもあり重要な役割や、サポートをさせ...続きを読む(全345文字)

【良い点】
裁量が大きい為、能動的に学ぶ姿勢があれば販売員としては十二分なスキルが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が非常に盛ん、...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時のため、現在の状況はわかりませんが当時総合職で入社した社員へ向けた研修やトレーニングはほとんどありません...続きを読む(全172文字)

【良い点】
スキルアップの面では、店長職まではある程度道筋が見えていますが、それ以降のキャリアについては具体的なイメージがしづらく、どのように成長してい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がよく分からなかった。お気に入りの人が昇給させてもらったり、責任者になっているイメージだった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
営業能力はつくが、MD・バイヤーは昇進するには２-3年は必ず必要。新業態も増えているため前よりはなりやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)