おく田のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ディスプレイが自由に変更出来る事だけ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れのコントロールが大変在庫管理が大変部門ごとの管理がかなり面倒続きを読む(全78文字)

【良い点】
数字の勉強はかなり出来たスタッフはパートバイトは仲良くよい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の大切さが分かっていない
本部は自分...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるとかなり大変だれも会社の人間は助けない仕事はかなりやる事多い
休みが少ないので疲れが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も絶対無理な制度前年の120%なんて無理店長は大変給料と見合ってないスタッフ不足休み少ない続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が全然いない年齢も高年齢が多い大変女性軽視してる最低な会社働くとギスギスしてる店舗が多い続きを読む(全77文字)

【良い点】
業界内ではかなり高水準な給料体制ですが、基本給は低めとなります。
職能給と手当で約7～10万つくので、そこでかなりカバーされている感じがあり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業時間が多いにも関わらず残業手当は一切でません。休日も1ヵ月あたり5～6日が普通になってしまっていて、スタッフの少なさもあり残業も増えてい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
販売職なので基本的に休日は平日のみになってしまうが、配属先の店長次第では土日にも休日を入れてもらえる。また1週間以上の大型休日も取得すること...続きを読む(全216文字)

【良い点】
完全実力主義なので販売ノルマや月間売り上げ予算をクリア出来ていれば、比較的簡単に店長クラスにはなれる。本部の人たちは女性スタッフに対してはか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
お店に関してはある程度好きにやらせてくれるので
自分の思い描くようなお店作りができると思う
なので好きなように展示したりすることが好きな人に...続きを読む(全209文字)

【良い点】
テストとかもやって知識を身につけたか確認される。お客さんに聞かれてもみんな統一できるようにしてるので、それはいいと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
さまざまなリモート研修に参加させて貰えたのでいい経験になりました。
非正社員ではありますが、人員が少ないのもあり重要な役割や、サポートをさせ...続きを読む(全345文字)

【良い点】
裁量が大きい為、能動的に学ぶ姿勢があれば販売員としては十二分なスキルが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が非常に盛ん、...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時のため、現在の状況はわかりませんが当時総合職で入社した社員へ向けた研修やトレーニングはほとんどありません...続きを読む(全172文字)

【良い点】
スキルアップの面では、店長職まではある程度道筋が見えていますが、それ以降のキャリアについては具体的なイメージがしづらく、どのように成長してい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がよく分からなかった。お気に入りの人が昇給させてもらったり、責任者になっているイメージだった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
営業能力はつくが、MD・バイヤーは昇進するには２-3年は必ず必要。新業態も増えているため前よりはなりやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修が多いため、基本的なビジネスマナーを身につけることができる。在籍していた頃は会社が取得推奨している資格に合格すると、受験料支給の制度があ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
長くいるアルバイトの方が親身になって教えてくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が多い店舗に配属していたため、終始忙...続きを読む(全237文字)

【良い点】
割とやりたいと思うことはやらせてもらえる会社です。あとその人の性格によって所属はだいぶ変わります。転職ぐらいにブランド移動は異なります。いい...続きを読む(全202文字)