日本梱包資材のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
取り扱い商材は日常的に使用するものなのでコンスタントに販売される点。注文の頻度が通常よりも違う場合には状況を確認することでその企業の売上の状況...続きを読む(全212文字)

【良い点】
魅力は何でしょう？よくわからないです。あえて言うと管理職は賞与がそれなりにあったかな？と思います。まあ新規やって成績の良い人が管理職になるから...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収アップを見込んで入ったが、特に高くはない。ものすごく頑張ってボーナスが立つくらいの人は良いですが、ごくごく一部の人に限られます。
昔はイン...続きを読む(全187文字)

【良い点】
土日祝はほぼ100%休みであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休み以外すべて。
求人には営業職未経験でも名刺交換の仕方か...続きを読む(全212文字)

【良い点】
私の場合、納品業務でしたが、社員教育的なものは無くて、OJTで全て覚えていく形でした。
なので、一人の先輩に付いて覚えるため、その人が分からな...続きを読む(全272文字)

【良い点】
産休は役員に気に入られれば取れるらしい。これは産休に限ったことではありませんがね。特に女性だから何という変なのはないです。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
経営層に気に入られれば外部の研修などに参加させてもらうことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教育体制も何もありません...続きを読む(全197文字)

【良い点】
扱う商品が、消耗品である事。帯鋼やストレッチフイルム、PPバンド等全て消耗品です。工場や物流関係等消耗品を扱う所は必ずつかう物です。
【気にな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
インフルエンザの予防接種は会社負担で受けられるのでそこだけはよいと思いました。健康診断もありますが、所長の判断で変わるので、とても良い内容の健...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産休とれます。育児休暇とれます。正社員だけかもしれませんが女性はとれます。男性社員は育児休業とりたいと言っても、どうなのでしょうか。判断は所長...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給はとりやすい。それが査定に影響する感じでもない。
時間休も取得できるので少しの私用など外出しやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
定時が09:00～17:00であり規定労働時間がそもそも短い。
これを越えた残業代はすべて支給される。
営業であれば自由に有給取得できる。直行...続きを読む(全255文字)

【良い点】
現時点で残業ゼロを打ち立てている為、業務が少ない、もしくは業務への責任を放棄すれば、定時で帰ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
しっかり定時に帰る事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの作業員によっては早目に出勤して業務を始めている為、将来的には...続きを読む(全95文字)

【良い点】
直行直帰の為、比較的自分のペースで仕事ができます。
学会等の参加で年に1、2回程度土日の出勤があります。
（土日出勤した際は振替で平日休みを取...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分はあまり気にしませんでしたが、営業職になって得意先の割り当てがあると、エリアによってはホテルからの通勤となるこ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務で時間や休みなどホントバラバラなので仕事以外の時間があまり充実しない。ゴールデンウイーク、夏休み、年末年...続きを読む(全153文字)

【良い点】
パートアルバイトであれば有給は取りやすく、まず殆ど断られた事はない。しかし社員の有給残数はかなりのもので当然だが昇進すればするほど取りづらくな...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によりますが、支店によっては事務員が２１時過ぎまで働いていることもあるようで驚きました。みなし残業なので、収入...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分が所属していた事業部は土日出勤はほとんど無い。夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取れる。有給も事前に相談すれば取得させてもらえる。続きを読む(全72文字)