西尾家具工芸社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給は基本的に申請すれば通る。特に理由を聞いてくる人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、残業が多すぎる。残業...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特になかった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多く、残業代がまともに支払われていないところ。
精神的な不調の兆しがあり...続きを読む(全208文字)

【良い点】
学校家具及び公共施設に納品しているため、世の景気にあまり左右されないという意味では安定している会社だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分たちが手掛けた、作った家具を子供たちが使う。
子供たちの教育環境を担うという点においては、やりがいのモチベーションとなります。
自分が子...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性の産休制度や、時短勤務など、
過去事例が無かった事も新しく制度を作っている途中。
困った状況を説明し相談すれば、
法律面から新たな制度導...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みの申請は基本受理される。
自分自身で仕事のペースを考えれば、早く帰れ、休みも取れる。
繁忙期と閑散期がはっきりしており、
あらかじめ季節...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境が整いつつある。産休も取れる環境だし上司は部下を大切に育ててくれる環境なので、産休後も復職しやすいと思われる。
...続きを読む(全225文字)

【良い点】
飲み会等の強制参加等はなく、有給休暇も取りやすい環境です。定時であがることもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品開発など...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若手社員は少ないが、その分組織一丸となって社員を育成する体制をとっている。また、仕事自体が長期戦であるため研修期間も長くゆっくりと腰を据えて...続きを読む(全220文字)

【良い点】
​【給与水準と昇給の現実】
年収は業界水準と比較して「中の上」から「中」程度という印象です。大手パブリッシャー（任天堂やスクウェア・エニック...続きを読む(全971文字)

【良い点】
手当などは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給を抑えて、手当てを増やすので簡単に手取りを減らされる。
昇給に関して...続きを読む(全111文字)

【良い点】
近年、評価制度の見直しやベースアップにより若手の給料が上がった。
給与面で不満を持っている社員はほぼいないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【良い点】
あまりにも低い。この業界が低いといえどあまりにも低い。大阪市内、都内ではとうてい生活できない。実家に住みながら働かないと厳しい。
【気になる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
働きに対しての年収は、おおむねメーカーとしては他社と比べて遜色ありません。むしろ残業時間等は（半強制で発生する飲み会を除けばですが）社員クラ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
タカラスタンダードの評価制度の良い点は、安定性と公平性が高く、長期的な視点で社員を育てる仕組みが整っている点だと感じています。成果主義に偏り...続きを読む(全393文字)

【良い点】
評価制度はあるが不明な制度である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はとても複雑なシートで評価を受ける
正直上司の好き嫌いもあ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上場企業なだけあって、不満を露にする社員はみられなかったように思う。
評価制度については不明。
年次を重ねると昇進の試験の受講を受けることに...続きを読む(全174文字)

【良い点】
評価制度はきちんとしていた。毎年上司との目標設定面接が期の始めにあり、担当業務についてのヒアリングをした上で目標設定し、中間、期末にも面談が...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度多面的評価という制度を設けてはいるが実質的は人気投票のようなものでそこに公平性は内容に感じる。続きを読む(全71文字)