回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研究部門はスーパーフレックスでプライベートとの両立がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会の頻度が多いと感じた。また...続きを読む(全99文字)
コニシ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コニシ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にコニシ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研究部門はスーパーフレックスでプライベートとの両立がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会の頻度が多いと感じた。また...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会社全体としてなるべく残業しないようにという方針なので比較的定時で帰れることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が付けに...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業はほぼなく、定時で帰宅する方がほとんどで慣れていない始めの頃は周りの方から定時になると手伝いを申し出てくださり、初めましての方にも優しく...続きを読む(全147文字)
スーパーフレックス制度で7~21時のフレキシブルタイム内で働く時間を自由に決めることができる。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
土日祝休みなので休みはしっかりとある。有給も使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、しっかりと仕事忘れてというのは部署や上司...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が非常に多く、断ることができない。断った場合は仕事でミスをするよりも弊害がある。飲み会が好きな方であれば良...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
責任感に反比例して、テキトーに働いてればそれなりのバランスはとれるし、むしろ快適。逆に責任感あると仕事のプレッシ...続きを読む(全91文字)
社宅は家賃補助8割で住むことが出来る。年間休日は130日もあり、夏季冬季には5連休をとれる制度が整備されている。以上よりワークライフバランスの両立の実現は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研究開発に関してはスーパーフレックス制度が導入されており、勤務時間・勤務スタイルが非常に柔軟である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
総合職は、フルフレックスタイム制度を使用することができ、自身で勤務時間を決めることができる。
また、月に1度、有給をとることを推奨しているた...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研究はスーパーフレックスが利用でき、業務と私用のスケジュールを比較的自由に組んで調整ができるためワークライフバランスはとりやすく良いと感じて...続きを読む(全170文字)
【社員から聞いた】研究職のOBの方が言うには、普段の残業時間は月に一桁程度で残業0時間の月もあるそうです。また、有給休暇を取りやすい環境とのことで、プライ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署によっては残業時間が多いが、業務量と人員数のバランス悪いだけであり、基本的に残業はないと考えて良い。特に営業所は残業が少ないと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
制度は非常に整っている。考えられる福利厚生は基本的にある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇・リフレッシュ休暇は取得でき...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業は部署次第だと思いますが有給は取りやすく、基本的にはプライベートと仕事のバランスは取りやすいのではないかと思います。育休や時短勤務も可能...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給は月一で取ることを推奨されているため休みは多い。ただ、業務量が多く営業職ということもあり休みの日に仕事をしなければいけない時もある。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一般職は残業することはほとんどなく、17:30に帰ることができる。土日祝日は休みで、年末年始、GW、お盆休みなどもしっかり休める。最近は月1...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業は、残業はあまりなく19時を超えると会社にはほとんど誰も残っていません。会社が力を入れてダラダラと会社に残ることを取り締まっているからで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
極力残業をしないよう会社からの指示があり、遅くても18:30にはほとんどの社員が退社していた。年間休日数も125日位あり、土日祝日の出社もほ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
元々帰りが早い人は早く、遅い人は遅いという雰囲気だったが、数年前に労働基準監督署からの注意が入ってから営業、事務、研究共に18:30までに帰...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
残業はほとんどなかった。有給も義務化されて月1回はみんな取っていた。お子さんがいる方は時短勤務もあったのでワークライフバランスは取りやすいと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年間休日数も120日以上あり、有給休暇も比較的取りやすい。会社も組合も有給休暇取得率を上げていこうとする意識もあり。メリハリはつけているので...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
数年前から有給休暇に関する制度が整備された。月に1度は必ず有給休暇を取得しなければならないため、有給休暇はかなり取りやすい体質である。また年...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有給休暇を月1回取ることが推奨されており、休暇がとりやすい環境になっていると思う。また、残業もなるべくしないように改善されており、プライベー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
突然の病欠、当日の時間休取得申請などでも上司が嫌な顔をすることはない。産休明けの女性社員の時短勤務なども普通に行われており、休日出勤もないた...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ラボスケールの試作から実機スケールでの立ち上げまで1通り製品づくりに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発期間が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
国内では認知度も高く、一定信頼を得ていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外展開が弱いため、日本市場のシュリンクと共に会...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社として社員のキャリア開発を支援しようという動きはみられなかった。また、研究職から営業や製造への異動も珍し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研究部門にスーパーフレックスが導入され、ワークライフバランスの確保はしやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存製品のマ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般よりは高年収だが、中堅以上の化学メーカーの研究職と比較すると年収が低いように感じた。また、昇進に関しては...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
1年目の夏のボーナスは寸志程度だが、冬のボーナスはそれなりの額が出る。
実家からオフィスまで一定の時間以上かかる場合、住宅手当として家賃の8...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ボンドでトップシェア。需要がなくなることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボンドの需要がなくなることはないが、これ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
営業部門配属の新卒入社の女性の比率も年々高くなってきているため、女性でも働きやすい環境になりつつあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
関東支社と工場、研究所には食堂が付いており、かなり安く食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事が年間を通して多く、基本...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
定期的に勉強会が行われていて、勉強を自ら取り組みたい人には学ぶ場をたくさん提供してくれるところが大変魅力的かと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
本社勤務か支店勤務かによりけりであり、支店での営業の場合昼夜休み問わず連絡が客先より入ることもある。インフラ系なので基本的に後日対応すること...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
個人の仕事のコントロールによって、有給は取りやすく、今日は定時退社を必ずすると決めれば、比較的定時退社できる傾向にあります。上長も個人の状態...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によって仕事の量は大きな差があるが、おおむね残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署により人を多く配置する...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は前の年にカレンダーに書いていく形式だが、正社員が全部有給を入れた後最後に期間社員にカレンダーがまわるので自...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業等は特に無いので、その辺はバランスが取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク・時差出勤はなし。何故か分から...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的には土日休みであるが、休日の当番や自宅待機があるため当番の時は休みの感覚にはなりにくい傾向があるが、会社への宿泊はないため自宅にいれる...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが約月4回宿直があり、宿直明けでも帰れない。そのまま仕事して定時で帰る。12.1.2月は隔週で土曜出...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に業務に支障がなければ有給はいつでも取得できる。残業については部署、人によるところが大きく、主観になるがフロント担当でそこまで残業する...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給や時間給も取りやすく、ワークライフバランスは充実させられる。取得理由を上司から問われることもない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部署によって異なる部分もあるが、ほとんどの場合定時で帰れる。
夏期に一日のリフレッシュ休暇があり、有給取得もかなりしやすく、消化率もいい(管...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | コニシ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コニシ |
| 設立日 | 1925年9月 |
| 資本金 | 46億300万円 |
| 従業員数 | 1,558人 |
| 売上高 | 1358億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松端 博文 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1丁目6番10号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 756万円 |
| 電話番号 | 06-6228-2811 |
| URL | https://www.bond.co.jp/ |
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