日本梱包資材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
取り扱い商材は日常的に使用するものなのでコンスタントに販売される点。注文の頻度が通常よりも違う場合には状況を確認することでその企業の売上の状況...続きを読む(全212文字)

【良い点】
魅力は何でしょう？よくわからないです。あえて言うと管理職は賞与がそれなりにあったかな？と思います。まあ新規やって成績の良い人が管理職になるから...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収アップを見込んで入ったが、特に高くはない。ものすごく頑張ってボーナスが立つくらいの人は良いですが、ごくごく一部の人に限られます。
昔はイン...続きを読む(全187文字)

【良い点】
土日祝はほぼ100%休みであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休み以外すべて。
求人には営業職未経験でも名刺交換の仕方か...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特になし。一般社員はのらりくらりとやっていけば何とか生きていけますが、新規がとれないとダメです。仕事内容としてはテレワークですむことを行かせよ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休は役員に気に入られれば取れるらしい。これは産休に限ったことではありませんがね。特に女性だから何という変なのはないです。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事が早く終われば帰宅が可能です。特に無理強いしてまで残業を求められることはなく、むしろ逆です。土日も基本的に休みなので自己管理と実績があれば...続きを読む(全186文字)

【良い点】
扱う商品が、消耗品である事。帯鋼やストレッチフイルム、PPバンド等全て消耗品です。工場や物流関係等消耗品を扱う所は必ずつかう物です。
【気にな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
インフルエンザの予防接種は会社負担で受けられるのでそこだけはよいと思いました。健康診断もありますが、所長の判断で変わるので、とても良い内容の健...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産休とれます。育児休暇とれます。正社員だけかもしれませんが女性はとれます。男性社員は育児休業とりたいと言っても、どうなのでしょうか。判断は所長...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)