この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は、とくにありません。自分で考えて行動するしかないとおもいます。いろいろと提案は柔軟に受け付けている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
株式会社玲和 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社玲和のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社玲和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は、とくにありません。自分で考えて行動するしかないとおもいます。いろいろと提案は柔軟に受け付けている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常にファミリー的で、和気あいあいでした。合わない管理職の方はどこの会社にもいますので、うまく等距離を取れればよいのではとおもいます。
【気に...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に9:00~17:00までの定時で帰ることができる。
但し女性は事務職のみ。給料も非常に低い。
しかし、平均的な会社よりも業務が少なく楽...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出勤は早い時間でしたが、その分早めに帰宅でき、時間をうまく利用して自分の好きな事とかにあてている人もいた。残業もほとんどなく、皆早く帰っていた...続きを読む(全181文字)
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声が大きい人だけが得をします。
自分の仕事をこなし、結果を出しても意味がありません。ありませんでした。
役員(同族経営)に上手く取り入ることが全て。
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
どの部署に配属されても様々なキャリアステップがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が長いため、自分の希望のキャリアステップを...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新しい人があまり入ってくるところではないため、一人に教える時間をたくさん与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、言...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度はマニュアル化されており、上司も親身に相談に乗ってくれるので、業務で困ることはない。また、企業独自の資格も、筆記試験や、認められた試験...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
昔は新卒社員や中間層に対し、研修や講習を行っていた。(現在はない。)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には上司の許可なく動きが取...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製パン技術を得られれば将来独立してパン屋を開業することもできそう。ただ、現場だと転職するにしても同業他社くらいしか活かせなさそう。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してから機械のトラブルが多く、他の人に頼れない中で知識や技術を身につけることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関し...続きを読む(全285文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務で課の中で威圧感があり、後輩が育ちにくい環境。新しく入る人たちがどんどん辞めてしまう。半年以上はいないと業務内...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部の研修を受講したいと希望すれば、受講できることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はほとんどありません。
分業的...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
フォークリフトや圧力容器等の資格有れば資格手当がついた。資格が無いと仕事に差し支えあると言われて資格を取りに生かされる。資格取りに行った時は普...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は悪いです自分から積極的聞いても教えてもらえなかったりする
教えてもらってない作業なのに怒られた訳わからん続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社玲和 |
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フリガナ | レイワ |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 大山誠 |
本社所在地 | 〒157-0073 東京都世田谷区砧1丁目15-17 |
URL | http://nakagawa-foods.co.jp/company-info |
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