回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
障がい者の就労支援というプロフェッショナル性を求められる仕事だからこそ、スキルアップのための教育体制が整っているのは嬉しいですね。新人研修は...続きを読む(全218文字)
エフィラグループ株式会社(旧:アンダンテ株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エフィラグループ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエフィラグループ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
障がい者の就労支援というプロフェッショナル性を求められる仕事だからこそ、スキルアップのための教育体制が整っているのは嬉しいですね。新人研修は...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
キャリアアップについては、様々な道が用意されていて、自分の目指したい方向性に合わせて選択することができます。 現場での経験を積みたいという人...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
理学療法士としてのスキルアップは、絶えず続けるべき重要な課題と思っている。
私が働いている教室では、定期的な研修が開催されており、さまざまな...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発のためのサポートはかなり充実していると思います。
グループ全体では、年間約300回もの研修が開催されており、社員の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年間を通じて様々な研修が行われていますが、それだけでなく、先輩社員や子どもたちから学ぶことも多いです。何かつまずくようなことがあれば先輩や同...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
どうすればスキルアップするのか、分かりやすく表になっているので、良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でもOKであ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
何ができれば昇給できる、という具体的な成果や必要資格が明文化されているので、やる気があれば昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに力を入れていると言っているが、本社のスキルアップ項目をクリアしないと給料が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修が多い分、学べることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員によって言ってることが異なることが多い。続きを読む(全65文字)
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昇給のシステムがはっきりしています。評価のタイミングが年に2回あるので、1年目で等級を上げることができました。その等級を上げるためのキャリアパスの項目も...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
未経験で入社した人でも、それなりの役職に就いた職員は何人もいるため、キャリアアップしやすい会社だと思います。上へのアピールと自分の努力次第で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
キャリアアップの仕組みは比較的分かりやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
シートが用意されており、その日のうちにクリア...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業務に関する資格の取得は推進しているので、資格取得に対して前向きな方は合うと思う。新規事業や新しい事業所のオープンなども多いので、立ち上げや...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
希望していなくても社員の持つ資質を判断して、経験のない全く別の事業に異動してくれる。異動の希望は叶うことが少ないが、話だけは積極的に聞いてく...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
人はどんどん辞めて足りない為、例え未経験でも即戦力として活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修ノウハウなく、未経験者...続きを読む(全184文字)
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スキルは身に付かない
教育体制はあるが現場にスタッフが足らないため出席できない
介護業界でしてやっていくことはできない
社員登用もあるが社員になれ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社した理由は、「安心で温かい街づくり」という企業理念に強く共感したからです。また、特定の事業に特化せず、幅広い福祉事業を展開している点に将...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
子どもたちの個性を大切にしながら、成長をサポートできることがやりがいですね。支援計画を立てて、それが子どもたちに良い影響を与えること、結果と...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
残業は業界内では決して多い方ではないのですが、行事や書類作成が重なる時期は定時で帰れない日もあります。ですが、有給休暇は比較的自由に取得でき...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している職場であり、産休・育休からの復帰者もいたため、子育てへの理解はある方だと感じました。
ただキャリアアップという点で見る...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
高齢者向けサービス以外にも、障がい者支援や児童支援など、多岐にわたる福祉事業を展開しているため、企業としての安定性や将来性は高いと評価してい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
残業時間は非常に少なくほぼ定時で退勤できていた点は良かったです。
これは多くの職員に共通していた点ですね。
しかし介護職という特性上、シフト...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
高齢化や福祉サービスの多様化が進む現代において、多角的な福祉サービスを展開している当社の事業は非常に将来性があると感じています。地域に密着し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
生活支援員として、利用者様の日常生活をサポートする仕事は、毎日が発見の連続です。マニュアル通りにはいかないことも多いですが、創意工夫を凝らし...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
様々な特性を持つ児童と関わる機会が多かったため自分自身の経験値も上がったように思います。命を預かっているお仕事にもなっていたのでやりがいはと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の社員が多いため育児やライフイベントへの理解度は非常に高いです!
実際に産休・育休を取得し、復帰している方も多く、私も安心してキャリアを...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修費用は出してくれる。動画研修などの対応があり、仕事中に受けられる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は出ない。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
何もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心があれば独自でスキルアップしていく環境。既存スタッフのやり方が正しいと信じているが、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新人教育や、ビジネススキルを磨くにはとてもいい環境だと思う。
また、わからない医療知識は看護師や医師に聞けばある程度身につく環境だった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スキルアップに向けた教育体制は整っています。
毎月全社員が受講しなければいけない研修があるほどです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
マニュアルがあり、オフィス全体で新人育成に取り組もうとしている姿勢は見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊なプロジェクトの場...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無資格・未経験・他業種出身者を大量採用。一方で、自社の教育・研修体制は十分とは言えないと感じた。有資格者ほど定着...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入ってからのキャリアアップはほぼ見込めない。時給は何年いても、大変なエリアにいてもみんな同じで変わらなかった。勉...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特定看護師や院内認定看護師等、資格取得のための支援制度があります。
また自己研鑽にはなりますが、キャリアラダーアップのための研修が沢山用意さ...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修までは良いが、それから急にプロジェクトに放り込まれ一人でやらされます。
フォロー体制といっても、先輩が出...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
優先順位をつけて効率的に作業する力が身に付きます。
教育体制については、OJT教育で個人のスキルやペースに合わせた指導が受けられます。誰に聞...続きを読む(全249文字)
| 会社名 | エフィラグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフィラグループ |
| 設立日 | 2011年1月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 320人 |
| 代表者 | 畠山大志郎 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6番地13新横浜ステーションビル7階 |
| URL | https://andante-inc.com/ |
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