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株式会社共立

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

共立の総務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

共立の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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共立の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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2.7
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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共立の 全ての評判・口コミ一覧

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株式会社共立の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
舞台業界を第一線で支えている掛け替えのない会社でもあり、舞台業界が縮小しても無くなることはない会社だと思います。ブランド力と実績の強い会社で...続きを読む(全220文字)

株式会社共立の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい方だと思います。
シフトや勤務時間は不規則ですが、それほど負担にならない働き方ができるので休日に疲れ...続きを読む(全222文字)

株式会社共立の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施設の運営管理責任者として勤務しておりましたが、現場では自由裁量で幅広く伸び伸びと勤務できました。社員の方々もとても優しい方々ばかりでした。...続きを読む(全198文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

共立を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2014年頃

投稿日:2025年9月7日
回答者:

【良い点】
基本的に残業を良しとしない考えの会社だったので、残業はほとんどありませんでした。そのため、通常は定時に帰ることが出来ていました。ですので、ワー...
続きを読む(全177文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年12月15日
回答者:

【良い点】
残業代はきちんと支払われる。残業すれば残業するだけ給料に上乗せされる。お陰で給料の半分以上は残業代で稼がせていただきました
【気になること・改...
続きを読む(全149文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年2月27日
回答者:

【良い点】
平日も休めます、週3日以上休みのある週もあります
有給も繁忙期を除けば取りやすいので、連休を作って旅行に行ったりライブ観戦をする人が多いです
...
続きを読む(全216文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年12月11日
回答者:

【良い点】
このやりがいは、「社会を止めない役割」を担っている実感を持てるところにある。自分が扱った荷物一つひとつが、誰かの生活や仕事に直結しており、当た...
続きを読む(全609文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月11日
回答者:

【良い点】
年休が取りやすい点。一通りの福祉制度は揃っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業かつ人手不足なので、インフルエンザのワクチ...
続きを読む(全98文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

共立の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社共立
フリガナ キョウリツ
設立日 1959年7月
資本金 9600万円
従業員数 47人
決算月 3月
代表者 大田芳男
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木5丁目40番13号
電話番号 03-3469-1501
URL https://www.kyoritz.co.jp/
NOKIZAL ID: 1574431

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