ハーバーハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
・休暇が取りやすい点。勤務体系はフレキシブルなため、部署にもよるが自身の業務量に応じて出勤日、休暇の調整はしやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全226文字)

【良い点】
・毎週、毎月など周期的に提出物や報告会で業務内容、職場環境の見直し、効率化を図っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・定期的な...続きを読む(全301文字)

【良い点】
毎月上長との面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みニケーションへの出席が評価に関わる。
会社はわりと新しいわりに考え方...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若い人が多く活気がある。パートの人たちは優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多い。同期、人事、先輩など顔馴染みのあ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新卒には住宅補助が出ていた。会社の近くのアパートを借りるなど条件がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の社員には住宅補助はな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
退職してから気遣ってメールしてくれる先輩もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から毎日怒られたこと、お荷物だと思われてるのを...続きを読む(全91文字)

【良い点】
毎朝掃除するので綺麗だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
提出物が多い。毎日、毎週、毎月提出するものがそれぞれあり業務に支障が出る。続きを読む(全78文字)

【良い点】
休みの希望は通っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人ほど、業務量が増え遅くまで残業している。管理職は休日出勤していた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
どの部署でも女性が多く働きづらさはなかったと思う。営業の女性も多く活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は女性は少な...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給消化はしやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が話の通じない人が多い
個人面談でもただけなさらるだけで全く評価されない...続きを読む(全144文字)

【良い点】
設計職は営業の提案段階から図面作成に携わるため、構造や積算など幅広い知識が求められます。
社内には蓄積されたノウハウや専用の設計システムが完...続きを読む(全175文字)

【良い点】
スキルアップしたい人には十分な時間と講習を与えられ、満足のいくように教育を受けられる
技術職は特に資格取得が必須である続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、特に中途社員へのOJTをしっかりと行っていないではと思われる現状が見受けられる。そのため、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新入社員は一応研修制度はあると聞いている。中途採用は研修はなく、とりあえず手の回っていない業務の引き継ぎからスタートする。
【気になること・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員の専門技術向上に対する会社の投資は惜しみません。施工管理という職種では、常に新しい工法や技術動向を学ぶ必要がありますが、資格取得のための...続きを読む(全153文字)

【良い点】
毎月の部内会議の際に知識教養の機会を与えられており、Eラーニングでの教養機会も多く、資格取得の支援制度もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修などは多すぎるくらい充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しすぎて、職員がみな研修にそこまで参加したくないと思っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
役職に応じて研修がある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎると言っていた社員がいた。新卒は新卒研修で会社について学ん...続きを読む(全117文字)

【良い点】
技能試験などの資格取得を業務時間内に取り入れてくれたりと資格取得できる環境は整えてくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)

【良い点】
若手が挑戦する環境は整っている。
年次ごとで研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層には新しいスキルを得る機会がなく実務...続きを読む(全82文字)