アイフリークモバイルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
パートでも時間外勤務もしっかりカウントされて、給与に反映されていた点は良かったと思います。福岡に本社があった頃の話だが、オフィスが綺麗で過ごし...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業者がトップにいたときは事業に対する挑戦や成長性を感じることができたが、トップが変わり、事業内容も変わってきて、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
向上心があれば仕事をどんどん任される。部署にもよると思うが、私が所属していた部署では誰が休んでも大丈夫なように各人業務交換をやって回していた。...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり事業内容が昔と変わってきて、当初のアイフリークではなくなった。時代に伴い変化も必要だとは思うが、会社に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性でも主任、課長等に就ける環境であった。男性だから女性だからではなく線引きなく仕事を任せてもらえる。産休や育休に対しても理解があり、残業なし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
特に特筆すべきことはない。
一応夏に保養所の割引みたいなものが周知されるが、それ以外特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特に特筆すべきことはない。
強いて言うなら営業担当者はわりといい人が多いと思うので、相談事などがある場合は話しやすい雰囲気はある。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ある程度の開発スキルと経歴が有れば安定して生活に困らない程度の収入は得られる。
ただし、給与を上げる基準が曖昧で上げるハードルは高い。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
開発スキルや経験さえあれば社内開発や常駐先の大きなプロジェクトへの参画は可能。
後者で中核になる部分を任せてもらえると給与も安定する。
ただし...続きを読む(全447文字)

【良い点】
業務の調整さえ出来ていれば、有給は自由に取得する事が出来ていました。
有給も午前と午後に分けて時間休が取れる為、ちょっとした用事や通院などは助...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自分で考えた企画やアイディアなどは比較的通りやすく、自由度が高いので、やりがいがある仕事だと思います。自分で動けない人は少しやりづらいかもしれ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自社コンテンツなので自由度は高く、本人のやる気次第ではいろんな事に挑戦できると思います社員同士も仲が良く、働きやすい職場でした。有給もとりやす...続きを読む(全183文字)

【良い点】
以前は年齢・社歴関係なく、本人のやる気次第で様々な事に挑戦させてもらえ、自分自身の成長にも繋がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分ではないが、社内の人で、育休をしっかりと取ったあと、復帰して、子育てをしながら、働けていた。女性がほとんどの職場なので、その点はしっかりし...続きを読む(全202文字)

【良い点】
未経験でも、やる気や、どのように会社に役立てるかをアピールすると、
採用をしてくれた。入社前に採用担当の方が、社長に初任給のアップを交渉してく...続きを読む(全184文字)

【良い点】
在籍していた頃は売上もよく、やりがいもあるし自由度も高くてよかった。
代表もかわったし、中の人たちもいれかわっているので、今はどうかはわかりま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
当時は意識した事なかったけど、振り返ると、上場企業だけあって福利厚生や社内の制度はしっかりしていたと思います。福岡と東京に拠点があったので、年...続きを読む(全156文字)

【良い点】
人柄の良い方が多く、社内の人間関係が良い。有給や育児休暇などに寛容で取得しやすく、就業時間の調整も可能。また、昇級面談やプランが細かく目標設定...続きを読む(全176文字)

産休育休をとり、復帰して時短で働いている女性社員もいたり、産休しても復帰しやすくみんな協力的なので働きやすい職場と思われます。以前に比べ人数は減っているも...続きを読む(全111文字)

社内雰囲気は、良いので仕事後に予定があったりすれば、定時で帰宅する事も可能です。
業種的に毎日の定時帰宅は、難しいです。
また残業についても人により様々...続きを読む(全176文字)

オシャレな方で、ファッションにも敏感で、女性社員にはネイルアートを推奨していました。
ただ、社員を外見重視しているような気もして、
女性はかわいくてお...続きを読む(全207文字)

仕事自体は楽しかったのですが、とにかく遅刻、欠勤、休職する人が多く、朝礼時、全員が揃う事はまずありませんでした。それが特に問題となっていないのも不思議でし...続きを読む(全240文字)

当時、メイン事業であったデコメコンテンツがふるわなくなってきたために、ソーシャルゲームに手を出し始めましたが、自分自身、全く興味が持てなかった事と事業に将...続きを読む(全152文字)

社内に明確な社内教育体制はございません。ただ、一定の職種以上に対してはリーダー育成のセミナーが外部から人を呼んで行なっており、そちらに参加させて頂いた事は...続きを読む(全209文字)

当時は、デコメが全盛であり、社内的にも新規のデコメサービスが次々と立ち上げており、新規サービスのサイトの立ち上げに携わる事ができたのでは、とてもスキルアッ...続きを読む(全169文字)