アイフリークモバイルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
理由を聞かれずにあっさりと退職できるのでそこは良い点かもしれません。退職時に欲しい書類があるときはきちんと言いましょう。適度に早く送ってくださ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
パートでも時間外勤務もしっかりカウントされて、給与に反映されていた点は良かったと思います。福岡に本社があった頃の話だが、オフィスが綺麗で過ごし...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きがいが無い。
担当営業次第で全て変わる。続きを読む(全54文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今まで不本意な現場に配属されるなどしてストレスが蓄積して精神疾患を患ってしまった事が...続きを読む(全436文字)

【良い点】
意見要望は聞き入れ、対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義なのでプログラミングが向いてない人には厳しいと思いま...続きを読む(全207文字)

【良い点】
配属先によりけりだが、いい現場であればかなり自由にできる。悪く言えば放任的な部分が多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代も...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいことを出来る！と謳っていましたが、急に方向性が変わったのかRPAゴリ押しを始め、RPAの研修を受けな...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の赤字が続き、不採算事業だということで、所属していた部署がなくなってしまった。福岡の方にも支店があったのだが、...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり事業内容が昔と変わってきて、当初のアイフリークではなくなった。時代に伴い変化も必要だとは思うが、会社に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
完全に未経験など、技術力が低い方が入社できます。
案件に入りながら学習する事もできますし、社内で技術力が上の方になることは容易です。
勉強会な...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ストレスと過労で体を壊してしまったのでためやめました。
あとは、将来性が無いと判断しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
強いて言えば不満点等を聞き入れ、少なからずは対応してくれるところでしょうか。
ただし対応のスピード感は担当営業次第です。
【気になること・改善...続きを読む(全763文字)

【良い点】
最後に有給も全て使わせてくれます。なるべく迷惑をかけずに計画的に退職することができます。退職者が多く、上司も送り出すことに慣れている感じです。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自社コンテンツなので自由度は高く、本人のやる気次第ではいろんな事に挑戦できると思います社員同士も仲が良く、働きやすい職場でした。有給もとりやす...続きを読む(全183文字)

【良い点】
以前は年齢・社歴関係なく、本人のやる気次第で様々な事に挑戦させてもらえ、自分自身の成長にも繋がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新しいことにチャレンジができる職場だったのでスキルアップするにはいい環境でした。季節の変わり目の社内イベントも楽しかった印象です。
【気になる...続きを読む(全177文字)

当時所属していた事業部自体が、大幅な業務縮小とそれに伴う大幅な人員整理をおこない、今後の雇用にとても不安をいだいたためです。人員整理についても、社員の能力...続きを読む(全185文字)

当時経営難で異動と言う名目の解雇通知があったため退職することになりました。サイト運営、クライアントとの調整、コンテンツのディレクションなど手広い業務が可能...続きを読む(全129文字)

当時、メイン事業であったデコメコンテンツがふるわなくなってきたために、ソーシャルゲームに手を出し始めましたが、自分自身、全く興味が持てなかった事と事業に将...続きを読む(全152文字)

男女比は7:3で女性が多い。社員のほとんどが契約社員だがほぼ残業がないため契約社員でもその現状に満足している方がほとんどです。中途入社で正社員希望の方はお...続きを読む(全152文字)

デコメール事業イーコマース事業の売上が下がっており、スマートフォンでフィーチャーフォンでの売上を補うことが難しいと思いました。スマートフォンのコンテンツで...続きを読む(全154文字)

未だに収益をデコメールに依存しておりスマートフォンへの移行を完全に失敗しています。経営陣も新しいことに取り組もうとしてはいるのですが、デコメ収益が目減りし...続きを読む(全194文字)

一番の理由は、(他部署であったり、新卒か中途か等々で変わってきますが)仕事内容や仕事量に対して給与が低いということです。
スキルアップとともに仕事量は増...続きを読む(全168文字)