学校法人東邦大学の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全53件） 3ページ目

【良い点】
体調を崩したため。師長はすごくいい人で寄り添って対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務であるため疲弊してしまった。プ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
夏季休暇が取得できる。休み希望は比較的通りやすい。私のいた部署は師長が優しく、突発的な休みにも寛容だった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性の多い職場であるため、産休や育休には理解があり、休みやすい。実際に産休育休を使用して復帰している方もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署次第だが、激務と言われる部署であっても休暇は取れており、世の中の本当に激務な企業と比較したときは、まだそこまでではないのだろうと評価して...続きを読む(全252文字)

【良い点】
事務職は、大きく分けて法人系、学校系、病院系の３つある。人事異動を通じていろんな仕事に携われるのがよいところだと思う。大学系は入学式、卒業式...続きを読む(全1024文字)

【良い点】
出産した後も働き続ける人もそれなりにいる。最近は、男性も育児休暇を取得する人が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰した...続きを読む(全170文字)

【良い点】
本学独自の休暇として、６月に創立記念日、夏季休暇が７日間ある。それ以外は土曜出勤を除き基本的にカレンダー通り。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)

【良い点】
昇格後などに人事部による研修会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後の所属長への報告（プレゼン）や、数度にわたる人事部への...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人が少ないのでその分任せられる方はかなり多いです。良くも悪くもという意味合いになりますが、吸収できるものは多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
マニュアルが整備されているので、看護技術もそのマニュアルを見ながら行います。研修も定期的にあり、場所によるとは思いますが勉強会なども開かれま...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ボーナスは、人によって違います。主任の評価次第。学会発表に積極的に参加した方が評価はいい。意欲がある人が評価される。ボーナスが高い子は喜んで...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新卒入社時の給与は良かったです。以前は見込み残業代込みでしたが、現在は見込み残業はなくなったため、超過分がすべて支給されます。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
給料としては都内某大学病院よりは減りましたが、残業が0になり食事補助なども出るため結果としてはトントンかそれ以上だと思ってます。
年収として...続きを読む(全282文字)

【良い点】
業績が悪い年でも、賞与が出なかったことはなかった。毎月赤字で賞与で補填する感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低い。昇給も低い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
件数が多いステーションだと給料が多いと思う。祝日は手当てが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いのでボーナスに期待は出来ない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
児童指導員の報酬水準は福祉業界の平均を上回っています。
月給には成果給というインセンティブのようなものが含まれています。
評価は療育実践だけ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い割に給与が少ない。
賞与なし。
いても給与が上がらない。上がっても3000円。
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
昇給は努力次第でかなり上がり、年度はじめに目標を立て、その達成度合いで評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少ない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究費で雇用する場合は非常勤職員（年度更新）のみであり、また評価システムも確立したものはない。直属の上長は能力を...続きを読む(全159文字)

【良い点】
昇給あり、ボーナスあり、残業手当は申請制ですので、でないとかもありました。夜勤手当が少ないと感じます。退職時は済生会本部と病院からの退職金が...続きを読む(全170文字)